銀行網申篩選簡歷居然還有這些潛規則？
銀行秋季招聘到目前為止，已經有部分銀行已經發出了招聘資訊，同時也有同學已經接到了初面、筆試的通知。可是報考的考生並不是所有考生都接到了初面、筆試通知的，
（圖片來源於網路）
想要進入銀行工作，各位考生首先要經過的就是網申環節，只有通過了網申才能有後面的初面、筆試、面試等，其實有的同學會說，我和我同學都是研究生學歷，為什麼的他接到筆試通知了，而我沒有接到呢？
那麼銀行篩選考生的網申，究竟是怎樣篩選的呢？為什麼有的通過了，而你卻沒有通過呢？
銀行網申簡歷篩選以機選為主，所謂的機選，也就是銀行它會設定一些關鍵字來進行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習”等關鍵字。
銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定係數進行篩選，在填寫時一定不要出現錯別字及語法錯誤。
簡歷篩選一般會關注專業、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環節都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，並且掌握一些填寫簡歷的技巧。
一般情況下，211、985高校的學生通過網申通過率較大，但也並非所有211、985高校的學生都能通過，一般來說，經濟相關院校的二本院校，學生成績較好，有較豐富的實習經驗，
由於應聘者數量多，銀行的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍，接收到簡歷後，銀行人員可以根據公司的要求設定一些指標，如“國家英語四級”，這樣就由電腦軟體直接把不符合要求的應聘者篩掉了，那麼這些簡歷就不會出現在人力資源負責人的面前了。
其實每套網申系統都有一套簡歷篩選標準，比如，在一家公司的標準裡，完全匹配專業給30分，相關專業給10分，不相關專業則直接淘汰；重點目標學校給15分，重點學校給10分，一般學校給5分。包括實習經歷、學生會幹部、項目經驗等都有相應的分數。最後，根據計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。
提高網申通過率的對策
既不違反誠信，又能出現關鍵字的對策：
即便自己不是“三好學生”、“優秀學生幹部”，可以這樣描述“我的表現已經達到‘三好學生’水準”、“雖然我沒擔任過學生會主席，但是我有××××經歷”。一些企業招聘時會看重應聘者在一些知名公司實習工作的經歷，而大部分人是不可能得到這樣的機會的。於是，有求職者的簡歷拼了命也要跟這些企業扯上關係，有的人就寫上一句“在某某公司的工作使得××企業在該地區市場份額降低”。
除了根據企業的要求來填寫自己的資訊外，還有一個很多人不知道的技巧。我們知道，資料庫的條件檢索雖然很方便，但是有一個重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語水準中，如果企業設置的篩選條件是“大學英語四級”，而你填的是“CET-4”，那麼你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學英語四級(CET-4)”；這樣無論企業設置的篩選條件是“大學英語四級”還是“CET-4”，你都不會失去機會。
有的人就寫上一句“在某某公司的工作使得××企業在該地區市場份額降低”。除了根據企業的要求來填寫自己的資訊外，還有一個很多人不知道的技巧。我們知道，資料庫的條件檢索雖然很方便，但是有一個重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語水準中，如果企業設置的篩選條件是“大學英語四級”，而你填的是“CET-4”，那麼你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學英語四級(CET-4)”；這樣無論企業設置的篩選條件是“大學英語四級”還是“CET-4”，你都不會失去機會。