剛入職場，工資待遇與HR承諾的不一樣，你該怎麼辦？

你的迷茫與困惑，其實很多畢業生都會遇到我想跟你說的事，如果你自己不會游泳，那麼換個泳池你就會游泳了嗎？

很多年輕人他們大學畢業或者是剛剛畢業，對自己的現狀不滿意，

但是又找不到好的方式去改變他。

看得出，真是職場菜鳥的困惑！鵬哥理解你此刻的心情。但要告訴你的是，才不到一個月，就感歎世事不公、受到委曲，且萌生去意，你也太矯情和沒挑戰精神了吧！？後面你要面臨的職場、人生所謂的不公正，還多了去了，

你要有更強的心理和生理的準備。

如果遇到工資待遇與HR承諾的不一樣，也先別急著跳槽，你需要先瞭解一下如果在這家公司接著做下去，一年後、兩年後、三年後會是什麼樣子，你可以去找比你早畢業一年、兩年、三年的同事去聊聊，也可以側面瞭解一下這家公司校園招聘求職的畢業生的留存率。

如果你瞭解到的資訊發現這家公司招聘的畢業生根本留不下來，那你就儘早考慮其他出路吧……

你覺得現在工作不到兩個月辭職是不是不好。其實你就是一個小白，趁著招聘旺季趕緊跳出坑沒啥不好的，

總好過在錯誤的地方一直堅持。年輕人不要怕犯錯誤，怕的是不敢改變。

最後一個，評估自己的能力和努力的意願，有些人覺得自己對這個感興趣，對那個感興趣，但是自己不願努力，也不願意學習，甚至自身的一些性格不匹配，這樣的崗位行業就不要去浪費時間交學費了。

但是初入職場不要把錢看得太重，重要的的是累積經驗，讓自己變得值錢！這個道理誰都懂，誰都明白，可是首先發的工資得夠養活自己才行吧，不然什麼都是瞎扯淡。