考研規劃師張雪峰“揭秘”面試潛規則,卻引網友眾怒
最近胡歌的新劇《獵場》在芒果台熱播,為配合《獵場》主題,上周快樂大本營節目組設置了“職等你來”的環節,邀請嘉賓和社會職場精英模擬應聘。並邀請了以考研規劃師走紅的張雪峰,
節目中,張雪峰揭露面試“潛規則”:求職面試時千萬別問五險一金和有沒有加班費!
張雪峰是這樣解釋的:
我平時也在招聘一些員工,我個人是非常討厭問五險一金的,因為我覺得如果說你進入這個職場的目標是為了在退休以後拿退休金去生活的人,你也就沒啥追求了。
因為我們一般在給企業交保險的時候,交的額度都是最低的那個額度,如果說你到六十歲的時候,一個月給你發兩千塊錢,你還問這個錢給不給我發,那你也就沒什麼發展了。
我最討厭問的就是說咱們公司有沒有加班費,首先,你得為我們公司來付出,然後的話,你再說加班費的問題。然後有的還說,我不要加班,如果說一個企業,他沒有加班的話,這個企業得閒到什麼程度,他得一直在加班,說明這個企業是在蓬勃發展。
聽聞這番言論,旁邊的人表情驚呆了。
張雪峰又說道,你幹得好,老闆會看得見,他會自己給你的,你根本就不用問。
這番言論嚇壞了不少還沒求職或者正在求職的大學生,引發了網友的激烈討論。
有表示對他的觀點不能理解的:
“擇業本身就是一個雙選的過程,你問我技能優缺點,我問你待遇前景,本是平等的過程,憑什麼問你五險一金問你加班費你要討厭,還大言不慚地說出來。有夢想肯奮鬥跟我問你有沒有五險一金有沒有加班費沒有任何相悖的地方。
“張雪峰說的那些話簡直有毒,但凡正規的企業五險一金加班費都是有的好吧,退休金2000塊也是錢啊,我憑什麼不要”
“我上班不為了錢難道還為了老闆嗎?很贊同張大大後面跟的那句話,如果是一家365天天天加班,還沒有加班費,沒有五險一金的公司,那恕我告辭”
“企業對員工的關懷和保障都沒有,憑什麼要求員工為公司付出?”
也有少數網友表示:他說的是事實啊!這些問題真的是雷區。
“可是他說的是事實啊!大本營當時只是在錄節目,所以大家都是玩鬧著問問題。現實中面試的時候,這些問題真的是雷區。我以前在知乎看過,這個問題最好的答案是,進入公司以後公司對我的培養目標,也就是我的上限在哪裡。這樣會讓公司覺得你很有奮發向上的心。”
“本身公司企業五險一金都是按照最低標準的,這個就是實話啊,還有在面試的時候,如果直接問有沒有五險一金,有沒有加班費本身就是雷區啊,我咋覺得說這話沒毛病”
這真的是部分網友說的“雷區”?其他網友用自己的親身經歷證明,面試的時候自身利益這種問題是不用回避的。
“我自己包括身邊人,去面試的時候自身利益這種問題,都是直接問的。而且大公司不用你說,人家自己就會告訴你福利待遇是什麼,比如休假五險一金,甚至你在這個公司的未來發展大致是怎樣的。只有那些很小的民營企業,或者才剛起步的小公司,才會一直跟你扯夢想啊,奮鬥啊,因為這都是相互的”
“這兩天面的北京,五險一金,福利巴拉巴拉都問了,offer也給了,沒毛病啊。人事姐姐還說主管非常喜歡我。”
大家各執己見,好像都有道理。但小編認為,面試之前應該先摸清企業的基礎資訊,這樣在面試的時候才會得心應手。像五險一金這樣的資訊,一般公司都會在招聘網上進行公佈。大公司確實會有像大家所說的雷區,因為他們關注的不僅是你的學歷、能力還有眼界,因此面試的時候,你問到這種能在網上找到的資訊,難免會降低你的印象分。五險一金是企業合法運轉的基本要求,如果是應聘的小公司,招聘網上沒有公佈五險一金的資訊,建議大家慎重選擇。
退休金2000塊也是錢啊,我憑什麼不要”“我上班不為了錢難道還為了老闆嗎?很贊同張大大後面跟的那句話,如果是一家365天天天加班,還沒有加班費,沒有五險一金的公司,那恕我告辭”
“企業對員工的關懷和保障都沒有,憑什麼要求員工為公司付出?”
也有少數網友表示:他說的是事實啊!這些問題真的是雷區。
“可是他說的是事實啊!大本營當時只是在錄節目,所以大家都是玩鬧著問問題。現實中面試的時候,這些問題真的是雷區。我以前在知乎看過,這個問題最好的答案是,進入公司以後公司對我的培養目標,也就是我的上限在哪裡。這樣會讓公司覺得你很有奮發向上的心。”
“本身公司企業五險一金都是按照最低標準的,這個就是實話啊,還有在面試的時候,如果直接問有沒有五險一金,有沒有加班費本身就是雷區啊,我咋覺得說這話沒毛病”
這真的是部分網友說的“雷區”?其他網友用自己的親身經歷證明,面試的時候自身利益這種問題是不用回避的。
“我自己包括身邊人,去面試的時候自身利益這種問題,都是直接問的。而且大公司不用你說,人家自己就會告訴你福利待遇是什麼,比如休假五險一金,甚至你在這個公司的未來發展大致是怎樣的。只有那些很小的民營企業,或者才剛起步的小公司,才會一直跟你扯夢想啊,奮鬥啊,因為這都是相互的”
“這兩天面的北京,五險一金,福利巴拉巴拉都問了,offer也給了,沒毛病啊。人事姐姐還說主管非常喜歡我。”
大家各執己見,好像都有道理。但小編認為,面試之前應該先摸清企業的基礎資訊,這樣在面試的時候才會得心應手。像五險一金這樣的資訊,一般公司都會在招聘網上進行公佈。大公司確實會有像大家所說的雷區,因為他們關注的不僅是你的學歷、能力還有眼界,因此面試的時候,你問到這種能在網上找到的資訊,難免會降低你的印象分。五險一金是企業合法運轉的基本要求,如果是應聘的小公司,招聘網上沒有公佈五險一金的資訊,建議大家慎重選擇。