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農民工注意:2018建築行業落實“月薪制”,這些人跑不掉了!

農民工的工資問題,歷年來都是國家和社會關注的重點問題。農民工兄弟在城市幹活兒,苦累都不是最可怕的,最可怕的就是一年到頭還拿不到辛苦錢。今年,國家為了解決建築行業工資發放不及時、拖欠等問題,

出臺了一系列相關政策措施,農民工兄弟的利益也能得到更好的保障。

那麼,明年建築行業會有哪些新規呢?吉工家為大家總結如下:

第一,農民工工資“月薪制”。

以往,農民工兄弟的工錢都是一年到頭才結一次,

平時只能支出一部分生活費。這樣一旦年底拿不上錢,一年的辛苦就白乾了。國家規定從2018年起將逐步落實農民工工資“月薪制”,到2019年底必須全面實現“月薪制”制度的覆蓋。

第二,建築行業實名制。

為了更好的落實工資的發放,建築行業從業人員都將實行實名制,並且由所屬單位辦理實名制工資銀行卡,每月工錢直接打到工人卡中,省去包工頭發放的中間環節。目前這一措施已在一些工地試點實行。

第三,實行工人上崗持證制。

同時,建築農民工將逐步向建築技能型人才轉型,技能培訓機制也將趨於完善,持證上崗的制度也將逐步落地。

第四,實行工人上崗考勤制。

建築工地上將實行工人考勤制度,工人上下班、加班的時間以考勤表的方式來進行記錄核對,

同時作為工人工資發放的一項依據,確保工人考勤管理的制度化。

除此之外,建築企業還將被納入政府信用管理體系,伴隨著這些勞務用工政策的落地,如再有企業發生工資拖欠的情況,將會直接進入企業失信黑名單,

影響企業後續發展的很多方面。若這些政策全面落實,相信很多長期拖欠工資的“老賴”企業是跑不掉了!

對於以上政策大家怎麼看呢?吉工家就希望這些政策能早日落地,能切實幫到咱們農民工,希望不要只是一句口號!

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