麥肯錫最新報告：未來10年中國超1億人職位不保

繼11月份BBC發佈消息：未來會計職業淘汰率達96.8%之後，近日，麥肯錫又在調查報告《工作的得與失：智慧化時代下的勞動力轉換》中預測：

至2030年中國至少1.18億人崗位被機器人取代，諸如抵押貸款發放、律師助理工作、會計和後勤交易處理等工作面臨風險，

再次給會計人敲響警鐘。

如果此時你仍然幻想人工智慧離你很遙遠，那麼2017年一系列行業大事則會把你拉回現實，如實行電子發票、“四大”財務機器人上崗、財務共用中心建立......無不證明了從事核算、做報表、報稅等一些重複性工作的傳統財務會計人員面臨淘汰。

與上億崗位被機器人取代不同，麥肯錫在對11個行業大類的分析中，

提到管理類的崗位需求增加明顯，在中國的需求將增長40%(如下圖所示)。

當然，中國對財務管理崗位的需求也會增長，管理會計側重利用財務會計提供的資料預測前景、參與決策、制定戰略，更能夠讓會計人勝任財務管理崗，這也是機器無法取代的，

因此未來管理會計必然會成為市場的緊缺人才。在今年5月中國管理會計案例研討會上就有專家表示，目前我國管理會計人才缺口達420萬。

可見，傳統財務會計與管理會計，一個面臨淘汰、一個市場緊缺，猶如海水和火焰一樣鮮明。

如果你今後仍在會計行業，那麼只有這一條路可以走——傳統財務會計向管理會計轉型。

其實，從財政部近5年頒佈的24部文件中均強調管理會計可見，財政部已然意識到中國管理會計人才嚴重缺乏，尤其以下4部文件的出臺更加證明了這一點。

CMA(美國註冊管理會計師)作為新一代財務管理者的國際財務認證，

是唯一被國家認可的管理會計認證。因其知識體系包括全面預算、績效管理、成本管理、內部控制、風險管控以及投融資決策等，在於培養價值的推動者和創造者，得到眾多世界500強企業的認可。

2011年中國兵器裝備集團公司組織300多名骨幹財務人員參加CMA認證培訓;

2014年海爾集團選派60名中高級財務管理人員參加CMA認證培訓;

2017年中國化工集團更是通過內部數字平臺對集團1300名財務人員和1700名管理人員進行線上CMA知識體系培訓，等等......

另外在中國銀行、強生、卡特彼勒、統一、聯想、用友、IBM等數千家企業的招聘中明確標明CMA持證者優先，並將CMA作為晉升高管的重要考核條件。

企業對CMA人才的巨大需求引起了越來越多財務人的覺醒，從今年CMA考試的火爆情況可以明顯看出，短短1年時間，考試人數較去年翻倍增加，考試地點也由去年的13個增至現在的21個。

顯然，2017年，CMA考證大軍的快車已經啟動，在瞬息萬變的智能化時代，財務人只有抓緊時間上車。

更多CMA考試相關問題，歡迎諮詢優財官網：http://www.ucfo.com.cn#tgtt

考試地點也由去年的13個增至現在的21個。

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