看多了，都是套路！看企業老闆的包裝八大法則
對於企業品牌市場部門來說，完成對企業老闆的包裝，
在看過那麼多的企業大佬們的表演後，漸漸地，就會對媒體以及公關部門所採用的主要套路，有了深刻的理解，也看的非常清晰了，那麼下面，我們就簡單的將這些內容總結出來。
套路一：傳奇創業，成長之路，不同以往你仔細看一看，各大媒體和自媒體上，對於企業老闆的專訪、宣傳時，很多都在講述他們的傳奇創業歷程，尤其是那些連續創業者，每一段創業故事，都成為這些企業老闆們進行個人包裝的重要內容，
什麼樣的故事能夠足夠吸引人？自然是情節跌宕起伏、扣人心弦的。
創業的老闆、大型企業的老闆、為網紅的老闆們，他們的眼光，一定要獨到。在企業管理和重大決策方面，一定要殺伐決斷，雷厲風行的為企業建立起正確的發展方向，用合適的人、做合適的事情，帶領著公司乘風破浪。並且他們的眼光善於發覺對手不能發覺的，善於發現使用者所需要的，一個在品牌包裝上成功的老闆沒有這些，
老闆也是人，老闆也有自己的愛恨情仇。當年，一部《中國合夥人》風行大江南北，讓無數的創業老闆奉為經典，這裡面就體現了友情和事業之間的故事。而老闆們的子女配偶，還有自己與兄弟之間的情深意切的那些故事，以及他們對身邊人的各種表現，都會成為媒體和大眾所關注的內容。尤其那些娶了明星級效應妻子的老闆們，更能夠將泛娛樂的價值充分發揮，並通過輿論焦點的製造、和人們的窺探心理，來不斷地引發社會的關注。所以說品牌人們，善於發掘老闆的愛情親情友情方面的內容，對於打造一個活生生的企業品牌故事，非常有幫助。
套路五：登山划船馬拉松高爾夫，總之有一個拿得出手的愛好原來是專注于事業的老闆才是好老闆，而現在的企業老闆，沒有一點自己的個性☆禁☆愛好，怎麼能夠稱之為好老闆呢？攀登珠穆朗瑪峰的、大江大河裡划船的、不斷參加城市馬拉松比賽的、整天在健身房健身秀肌肉的、在舞臺上跳舞唱歌的，老闆們除了正常工作，在業餘時間裡也看著很忙碌的樣子。他們都用自己的獨特愛好，引發著人們更多的關注和討論，也將一個刻板的企業形象，塑造得更加生動活潑。
套路六：有自己獨特的創業經驗總結與心法現在的企業喜歡去塑造概念，創造社會上的新熱點，而這些很多都是從企業老闆的嘴中說出來的，也代表著一種情懷，並體現著一個企業的價值取向。例如我們所熟悉的工匠精神、互聯網思維、互聯網+、生態戰略等等這些熱詞，都是出自於那些能夠引發社會關注的企業家口中，並成為了他們自己獨特的創業理念。所以為企業老闆，發現並塑造新的觀點，創造出具有企業和老闆個性特點屬性的方法論，在現在的老闆包裝當中，是一種標配。
套路七：榮譽講話做直播，絕不拉下任何新潮2016年，我們稱之為直播元年，有多少老闆通過直播這種方式宣傳，數都數不清楚了。而在年底的各媒體組織的活動當中，老闆們都站在臺上，侃侃而談，翻動著一頁一頁的PPT，頗有當年約伯斯的神勇姿勢。哪裡有熱點，哪裡就有明星老闆的出現，他們不做網紅，誰又能做網紅？所以品牌市場部，一旦發現新的傳播熱點，就讓自己的老闆做第一個吃螃蟹的人吧。
套路八：社交媒體個性彰顯，讓人又愛又恨當然，除了上面介紹的八種套路之外，其實對於一個老闆的包裝，還有非常多的路子可以走。例如說企業年會的包裝、與明星之間的聯合行銷等等，都是在市場上屢試不爽的策略。在這樣一個品牌越來越需要進行人格化塑造的時代，實現老闆的品牌有效包裝，正在成為更多人的共識。
來吧，讓我們一起幫助老闆們裝！
姜甘霖
品牌策劃人，大逸文化傳媒聯合創始人，首席品牌官。
服務40多項知名品牌的建設與市場行銷服務，擅長企業品牌行銷、媒介經營、企業文化、新媒體行銷、社群行銷、事件行銷等,主張增益品牌資產價值為目標的品牌行銷。人民網、新浪、網易、 中國日報等知名媒體多次刊載專題報導。歡迎關注自媒體《霖視角》（ID：linviewjgl ）。
尤其那些娶了明星級效應妻子的老闆們，更能夠將泛娛樂的價值充分發揮，並通過輿論焦點的製造、和人們的窺探心理，來不斷地引發社會的關注。所以說品牌人們，善於發掘老闆的愛情親情友情方面的內容，對於打造一個活生生的企業品牌故事，非常有幫助。套路五：登山划船馬拉松高爾夫，總之有一個拿得出手的愛好原來是專注于事業的老闆才是好老闆，而現在的企業老闆，沒有一點自己的個性☆禁☆愛好，怎麼能夠稱之為好老闆呢？攀登珠穆朗瑪峰的、大江大河裡划船的、不斷參加城市馬拉松比賽的、整天在健身房健身秀肌肉的、在舞臺上跳舞唱歌的，老闆們除了正常工作，在業餘時間裡也看著很忙碌的樣子。他們都用自己的獨特愛好，引發著人們更多的關注和討論，也將一個刻板的企業形象，塑造得更加生動活潑。
套路六：有自己獨特的創業經驗總結與心法現在的企業喜歡去塑造概念，創造社會上的新熱點，而這些很多都是從企業老闆的嘴中說出來的，也代表著一種情懷，並體現著一個企業的價值取向。例如我們所熟悉的工匠精神、互聯網思維、互聯網+、生態戰略等等這些熱詞，都是出自於那些能夠引發社會關注的企業家口中，並成為了他們自己獨特的創業理念。所以為企業老闆，發現並塑造新的觀點，創造出具有企業和老闆個性特點屬性的方法論，在現在的老闆包裝當中，是一種標配。
套路七：榮譽講話做直播，絕不拉下任何新潮2016年，我們稱之為直播元年，有多少老闆通過直播這種方式宣傳，數都數不清楚了。而在年底的各媒體組織的活動當中，老闆們都站在臺上，侃侃而談，翻動著一頁一頁的PPT，頗有當年約伯斯的神勇姿勢。哪裡有熱點，哪裡就有明星老闆的出現，他們不做網紅，誰又能做網紅？所以品牌市場部，一旦發現新的傳播熱點，就讓自己的老闆做第一個吃螃蟹的人吧。
套路八：社交媒體個性彰顯，讓人又愛又恨當然，除了上面介紹的八種套路之外，其實對於一個老闆的包裝，還有非常多的路子可以走。例如說企業年會的包裝、與明星之間的聯合行銷等等，都是在市場上屢試不爽的策略。在這樣一個品牌越來越需要進行人格化塑造的時代，實現老闆的品牌有效包裝，正在成為更多人的共識。
來吧，讓我們一起幫助老闆們裝！
姜甘霖
品牌策劃人，大逸文化傳媒聯合創始人，首席品牌官。
服務40多項知名品牌的建設與市場行銷服務，擅長企業品牌行銷、媒介經營、企業文化、新媒體行銷、社群行銷、事件行銷等,主張增益品牌資產價值為目標的品牌行銷。人民網、新浪、網易、 中國日報等知名媒體多次刊載專題報導。歡迎關注自媒體《霖視角》（ID：linviewjgl ）。