劉士餘講話傳遞十大信號！高送轉、清倉式減持都將嚴查，這些上市公司都要小心了！
今天怕是讓很多上市公司緊張的一天！4月8日，上市公司協會第二屆會員代表大會今天召開，
——記錄不良、業績不佳的董監高就別再幹了！
——下一步，凡是高送轉的，必須列為重點檢查和監測範圍，對從事高送轉企業年報審計的會計師事務所也要列入檢查範圍！
——如果把公司搞壞了，
——當上市公司出現陌生人的時候，協會也要關注！變成野蠻人的時候，協會也要上一線去跟他們戰鬥！
——上市公司發揚工匠精神，做行業的排頭兵，不要利用資本市場的融資功能去盲目跨界經營。
券商中國記者現場記錄下劉士余主席講話針對上市公司管理規範的十大要點，以饗讀者。
1
關於雄安：上市公司支持雄安新區建設機遇難得也責無旁貸
劉士余表示，建設雄安新區的重大決定鼓舞人心、激發全球熱議。落實這些方針政策和戰略，上市公司既機遇難得又責無旁貸。
2
關於跨界：不要利用資本市場的融資功能去盲目跨界經營
劉士餘進一步呼籲，
3
關於上市公司高管：記錄不良、業績不佳的董監高就別再幹了
劉士餘表示，要完善公司治理架構，特別是要突出董監高的權、利、責。上市公司董監高不能有了權利、適當的薪酬，出了風險拍屁股走人，換一家公司再當董監高。
劉士餘希望，中國上市公司協會要與滬深交易所緊密合作，
劉士餘表示，記錄不良、業績不佳的，董監高就別再幹了。換個公司也不行。該退場就退場，這裡指的不是市場，而是職場。
4
關於股權層級：上市公司多層股權嵌套不是創新，
上市公司的股權層級不能太複雜，決策鏈條不能太長，否則就會為內幕交易、利益輸送、抽逃資本提供可乘之機。
劉士餘透露，最近發現，一部分上市公司的股權，跟加杠杆一樣，也是嵌套。他強調，這個不是技術創新，而是違法行為。股權必須實名制。
5
關於分紅：對“鐵公雞”將出硬措施
劉士餘表示，上市公司現金分紅是回報投資者的基本方式，是股份公司制度的應有之意，也是股票內在價格的源泉。
劉士餘強調，股價上漲的回報不是上市公司給的，而是投資者潛在溢價轉讓的收益。從整體上看，如果上市公司不給股東分紅，對這家上市公司股票的買賣其實就是燙手山芋的擊鼓傳花。現金分紅方面，最近神華帶了個好頭，所有的在座的上市公司應該給神華點贊。
劉士餘指出，公司成長是有不確定性的，有的上市公司在日子好過的時候不分紅，盲目鋪攤子上項目，等到項目建成、景氣回檔，又大幅虧損，還是分不了紅。這實際上是對股東利益的極大損害。
他還特別提到，未現金分紅的最長記錄為，一家1994年上市的公司至今未分紅。券商中國記者查閱資料顯示，7家上市公司1994年上市且至今鮮有現金分紅：
中國天楹：現金分紅0次。送轉股四次，分別是1994年10送1股，2006年10轉8，2012年10轉2.596，2015年10轉10
上工申貝：現金分紅1次。自1997年以來只有2002年和2003年轉增1.5
萬里股份：現金分紅1次。自1997年以來，未有分紅送股
上海臨港：現金分紅1次。自1998年以來，未有分紅送股
海德股份：現金分紅2次。自1998年以來，未有分紅送股
ST新都：現金分紅2次。自1996年以來，只有2005年10轉6.2
神州數碼：現金分紅2次。自1996年以來，只有2006年10轉5.5
而1992年上市的金杯汽車，自1994年以來的就再也沒提過分紅的事情，被業內人士戲稱為鐵公雞中的“戰鬥機”。
劉士餘表示，一方面要大力度支持加大先進分紅的公司的支持。另一方面對於一些有能力分紅、但是常年不分紅的“鐵公雞”。證監會已經高度關注，接下來會有硬措施。
6
關於高送轉：嚴查高送轉公司及其年報審計機構
劉士餘說，自己曾經把上市公司比喻成項鍊上的珍珠，曾經把上市公司比作項鍊上的珍珠，珍珠是美好的象徵。應當說，我們的上市公司大多數是好的。遺憾的是，魚目混珠的也有之，有的成了市場亂象的製造者。
Wind資料顯示，截至4月8日，2016年度分紅送轉預案中，擬10送轉20及以上的個股共有50只，其中，10送轉30的個股共有9只，分別是合力泰、合眾思壯、金利科技、凱龍股份、易事特、贏時勝、東方通、大晟文化和南威軟體。
劉士餘表示，決不能讓魚目混珠的公司影響了市場。下一步，凡是高送轉的，必須列為重點檢查和監測範圍，對從事高送轉企業年報審計的會計師事務所也要列入檢查範圍。
7
關於忽悠式重組：“我這兒都是有檔案有記錄，忽悠是忽悠不下去的。”
忽悠式、跟風式重組是市場的頑疾。劉士余特意指出，一些公司根本沒有競爭力和主營業務，往往這類公司董事長、總經理天天在外忽悠，什麼論壇都有他的身影。
“我這兒都是有檔案的、有記錄的，忽悠是忽悠不下去的。”
8
關於減持：對超比例減持股東要秋後算帳
經濟需要創新驅動，資本必須流轉。大股東和董監高超比例減持甚至清倉式減持，市場人士講叫“吃相”很難看，被套的廣大中小投資者有苦難言。
但劉士餘強調，這個的前提是得把上市公司搞好再走。一些公司一旦上市就超比例減持，大股東清倉走人或者留很少一點比例股權不要了。
對於這類公司，劉士餘說如果把公司搞壞了，超比例減持你走了，一定會秋後算帳。“這就是市場說的吃相很難看。”
9
關於“野蠻人”：面對上市公司野蠻人，中上協得沖到一線去
劉士餘要求，中國上市公司協要會比以往任何時候重視服務。通過服務促進自律管理。中上協促進上市公司不斷提升競爭力，當好實施國家戰略，提升國家競爭力的排頭兵。
他強調，中國上市公司協會還要更加注重會員的權益保護。當上市公司出現陌生人的時候，協會也要關注。變成野蠻人的時候，協會也要上一線去跟他們戰鬥，必要時候就得譴責。
10
要給上市公司列出“紅黑榜”
劉士餘提出，要設立上市公司“光榮榜”和“黑名單”，當然，是否叫“黑名單”也可以再推敲，總之要分出幾類來。對表現好的上市公司要褒揚，給予正向激勵，對於幹了壞事的上市公司要打上記號，給點顏色。
此外，為了更好保護中小投資者合法權益，要將持股行權試點推廣到全部上市公司。
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是股份公司制度的應有之意，也是股票內在價格的源泉。劉士餘強調，股價上漲的回報不是上市公司給的，而是投資者潛在溢價轉讓的收益。從整體上看，如果上市公司不給股東分紅，對這家上市公司股票的買賣其實就是燙手山芋的擊鼓傳花。現金分紅方面，最近神華帶了個好頭，所有的在座的上市公司應該給神華點贊。
劉士餘指出，公司成長是有不確定性的，有的上市公司在日子好過的時候不分紅，盲目鋪攤子上項目，等到項目建成、景氣回檔，又大幅虧損，還是分不了紅。這實際上是對股東利益的極大損害。
他還特別提到，未現金分紅的最長記錄為，一家1994年上市的公司至今未分紅。券商中國記者查閱資料顯示，7家上市公司1994年上市且至今鮮有現金分紅：
中國天楹：現金分紅0次。送轉股四次，分別是1994年10送1股，2006年10轉8，2012年10轉2.596，2015年10轉10
上工申貝：現金分紅1次。自1997年以來只有2002年和2003年轉增1.5
萬里股份：現金分紅1次。自1997年以來，未有分紅送股
上海臨港：現金分紅1次。自1998年以來，未有分紅送股
海德股份：現金分紅2次。自1998年以來，未有分紅送股
ST新都：現金分紅2次。自1996年以來，只有2005年10轉6.2
神州數碼：現金分紅2次。自1996年以來，只有2006年10轉5.5
而1992年上市的金杯汽車，自1994年以來的就再也沒提過分紅的事情，被業內人士戲稱為鐵公雞中的“戰鬥機”。
劉士餘表示，一方面要大力度支持加大先進分紅的公司的支持。另一方面對於一些有能力分紅、但是常年不分紅的“鐵公雞”。證監會已經高度關注，接下來會有硬措施。
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關於高送轉：嚴查高送轉公司及其年報審計機構
劉士餘說，自己曾經把上市公司比喻成項鍊上的珍珠，曾經把上市公司比作項鍊上的珍珠，珍珠是美好的象徵。應當說，我們的上市公司大多數是好的。遺憾的是，魚目混珠的也有之，有的成了市場亂象的製造者。
Wind資料顯示，截至4月8日，2016年度分紅送轉預案中，擬10送轉20及以上的個股共有50只，其中，10送轉30的個股共有9只，分別是合力泰、合眾思壯、金利科技、凱龍股份、易事特、贏時勝、東方通、大晟文化和南威軟體。
劉士餘表示，決不能讓魚目混珠的公司影響了市場。下一步，凡是高送轉的，必須列為重點檢查和監測範圍，對從事高送轉企業年報審計的會計師事務所也要列入檢查範圍。
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關於忽悠式重組：“我這兒都是有檔案有記錄，忽悠是忽悠不下去的。”
忽悠式、跟風式重組是市場的頑疾。劉士余特意指出，一些公司根本沒有競爭力和主營業務，往往這類公司董事長、總經理天天在外忽悠，什麼論壇都有他的身影。
“我這兒都是有檔案的、有記錄的，忽悠是忽悠不下去的。”
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關於減持：對超比例減持股東要秋後算帳
經濟需要創新驅動，資本必須流轉。大股東和董監高超比例減持甚至清倉式減持，市場人士講叫“吃相”很難看，被套的廣大中小投資者有苦難言。
但劉士餘強調，這個的前提是得把上市公司搞好再走。一些公司一旦上市就超比例減持，大股東清倉走人或者留很少一點比例股權不要了。
對於這類公司，劉士餘說如果把公司搞壞了，超比例減持你走了，一定會秋後算帳。“這就是市場說的吃相很難看。”
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關於“野蠻人”：面對上市公司野蠻人，中上協得沖到一線去
劉士餘要求，中國上市公司協要會比以往任何時候重視服務。通過服務促進自律管理。中上協促進上市公司不斷提升競爭力，當好實施國家戰略，提升國家競爭力的排頭兵。
他強調，中國上市公司協會還要更加注重會員的權益保護。當上市公司出現陌生人的時候，協會也要關注。變成野蠻人的時候，協會也要上一線去跟他們戰鬥，必要時候就得譴責。
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要給上市公司列出“紅黑榜”
劉士餘提出，要設立上市公司“光榮榜”和“黑名單”，當然，是否叫“黑名單”也可以再推敲，總之要分出幾類來。對表現好的上市公司要褒揚，給予正向激勵，對於幹了壞事的上市公司要打上記號，給點顏色。
此外，為了更好保護中小投資者合法權益，要將持股行權試點推廣到全部上市公司。
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