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獨生子女設帶薪年假,延長春節至10天……代表委員們的建議你覺得靠譜麼?

將元宵節納入法定節假日?

雙休日改單休,每月4天小長假?

春節假期延長至10-15天?

除了這些建議,

還有政協委員提出更個性的休假建議,

為獨生子女設立帶薪年假

對於這些建議,

你怎麼看?

建議一

為獨生子女設帶薪年假

據北京晨報報導,現在,很多誕生於80年代的獨生子女的父母們開始進入老年,全國政協委員、中國中車北京二七機車有限責任公司原副總經理李海濱建議,國家為獨生子女的公民設立帶薪年假,讓獨生子女的孩子們能有時間照顧日漸衰老和多病的父母,

這也體現國家對履行了計劃生育的公民義務而成為獨生子女父母的關愛責任。

李海濱告訴記者,30多年來,計劃生育基本國策的核心內容之一,在城鎮居民中廣泛推行“一對夫妻只生育一個子女”的政策,造就了我國一段時期的“獨生子女”和獨生子女父母。

現在,當年正處於人口高峰期的獨生子女父母們開始進入老年了,

他們的獨生子女組建起的新家庭中有很多是雙獨生子女家庭。“所以我建議國家為獨生子女的公民設立帶薪年假,讓獨生子女的孩子們能有時間照顧日漸衰老和多病的父母。”

他建議通過修改《職工帶薪年休假條例》,確定獨生子女的職工增加照顧老人帶薪年假天數和使用方法。

他說,帶薪年假可以採用多種靈活的方式。“例如,父母65歲以上獨生子女,每年可有2天或3天帶薪假;父母70歲以上時,可以有3天或5天;父母75歲以上可有5天或7天,最多為8天至10天,適當考慮照顧雙方父母的情況。子女可以把假期拆分開使用,也可以將年假期累積起來使用。

同時,也可以按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》,由國家和省、自治區、直轄市完善對獨生子女父母的獎勵措施,

繼續使用《獨生子女證》。“為獨生子女獎勵照顧父母的帶薪年假,應當看作是當年計劃生育和獨生子女政策的組成部分,從鼓勵計劃生育、獨生子女的生育和扶養,到現在和將來關照老年的獨生子女父母,使政策具有延續性和完整性。”

建議二

將元宵節納入法定節假日

據新華社報導,全國人大代表、湖北省人大常委會副主任、華中師範大學教授周洪宇建議,

將元宵節納入國家法定節假日之中,更好地繼承和弘揚民族傳統文化,“這也是適應經濟越發展、國家法定節假日越多這一趨勢,進一步提高人民幸福感的客觀需要。”

周洪宇建議,國家應考慮將元宵節納入法定節假日,並儘快實施,以強化和延續我國的元宵節文化內涵,讓國人通過元宵節假日體味節日的歡樂和優秀的民族傳統文化,放鬆精神和身體,讓元宵節回歸于傳統與初心之態,進而實現更好地傳承中華民族傳統文化。

建議三

雙休日改單休,每月4天小長假

我國自1995年開始,變每週單休為雙休,之後,節假日也從每年7天增加到每年11天,並推出帶薪年休假規定等。

全國人大代表、民建成都市委主委仰協向十二屆全國人大五次會議提交的《關於調整雙休日實行每月彈性休假制度的建議》則提出,應多管道、多層面地廣泛徵集社會各界對休假制度的意見和觀點,在具備條件的行業、地區試點不同休假方案。可對目前的雙休日進行調整,實行每月彈性休假制度,即按照每月8天的休息日總量不變,自行將雙休日調為一天,在每月湊齊4天小長假,這4天小長假可在每月的任意時間進行自主調休。

仰協認為,這樣調整後,總的休假天數沒有增加,但由於在其間進行了新的排列組合,可創造出自由安排的小長假,能夠緩解集中休假帶來的諸多弊端。此外,仰協還提到應鼓勵在全國推廣“2.5天休假模式”。

建議四

春節假期延長至10-15天

黃金周假期、春節假期更是受到不少人大代表的關注。不完全統計,今年全國兩會上至少4位代表建議春節假期延長至10-15天。

❶在十二屆全國人大五次會議廣東團的分組審議中,全國人大代表、廣東中山紀念中學原校長賀優琳建議恢復“五一”黃金周,同時春節放假10天。

❷全國人大代表、中國華融資產管理股份有限公司董事長賴小民也提出,希望春節法定假期延長為15天,對於部分運營單位或公共服務單位錯峰休假,保證春節期間人民生活的正常運轉,保證員工利益不受損失,以調休或補貼的方式進行補償。

❸全國人大代表、中國旅遊景區協會副會長、四川省旅遊景區管理協會會長秦福榮也建議將春節法定假期由7天延長至10天,落實帶薪休假。

❹另一位全國人大代表、江西省監察廳副廳長何建洋也提議,在全年總假期不變的基礎上,將春節假期從7天延長至10-15天。

連續三年都有代表關注“放假”

實際上,“放假”問題不止是今年的人大代表關注。梳理近三年兩會的媒體報導發現,放假問題每年都會有不少人大代表關注,其中絕大部分都建議延長假期或恢復黃金周。

去年的全國兩會上全國人大代表黃細花甚至建議探索“每月一個黃金周”,每個月的前三周休一天,另外一天挪到月末湊齊5天長假,如果碰上端午、中秋等,會得到更長的假期。

有支持的聲音自然也會有反對聲,2014年全國人大代表趙長義就曾建議,廢除黃金周落實帶薪休假制,理由是黃金周造成交通擁堵,遊客旅遊體驗差。與此同時,他希望每年有一個月或一個半月的帶薪休假,並落實好帶薪休假。

哪些“假期”建議成了現實福利?

在眾多關注假期的建議中,哪些成了我們能夠享受的福利?我們現在享受的清明、端午、中秋等放假1天的福利,實際上是在人大代表的建議推動下最終確立的。

2004年-2007年的全國兩會,時任全國人大北京團代表、中國人民大學校長紀寶成連續四年都執著于“增加中國傳統節日為法定假日”問題。在多次推動建議下,他的建議納入了考慮範疇,歷經到高校聽取意見、意見徵求、開展民意調查等環節。最終經國務院批准,從2015年起,元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日均被列入國家法定節假日。

95%線民支持延長春節假期

除了不少人大代表呼籲外,新華網也曾進行過調查,結果顯示,95.49%的線民支援延長春節假期,調查中69.84%的線民支持春節假期為15天,20.99%的線民支持春節假期為10天。

那麼對於彈性休假,市民如何看待?

事業單位職工劉女士:很期待彈性休假

“平時朝九晚五,請假也不容易,到了週末也只能在城區逛逛街,想要回家或者去一個較遠的地方旅遊都不可能。雙休的制度實在有些死板,如果能調整的話,那我就可以安排出一個小假期。”

白領婁女士:建議不現實

“工作都是大家一起配合的,休息時間不一樣,有些工作缺了你就運作不了了。如果每人的工作都這樣因為彈性休息耽誤了,事情怎麼完成呢?”婁女士稱,工作中和各個部門交接是常有的事情,如果某個人缺席了,工作進度就會被耽誤。

上班族張先生:怕影響了身心健康

張先生認為,若改成每月彈性休假,不僅打亂了人們長期已經形成的工作、休息週期,也不利於上班族科學、均衡地安排平時工作日的生活。

另外,他擔心因為單休日更集中一塊兒的工作、休假方式也有損勞動者的身心健康。“如果這樣,公司安排某個人幾周連著工作,很有可能得不到足夠的休息。”

雖然延長假期得到不少呼聲,但也有專家表示並不現實。吉林省政協委員、省社會科學院社會學所所長付誠表示,從目前來看,雙休日加上各種節日,我們國家假日總量法定的不算少,再增加的空間已經不大。“全年假期要有一個綜合性排序,如果春節假期15天,那其他的節假日就要相應減少”。

至於每月彈性休假制度的提議,有媒體指出看上去很美,可脫離了現實情況,缺乏實施現實基礎。目前一些企業弄出“白加黑”、“5+2”、“996”的荒唐工作制,對此,先落實好現行休假制度,保障合法休假權益不被侵犯,才是最關鍵的問題。

部分文字:廣州日報全媒體記者全傑、陳慶輝、申卉、廖靖文

讓元宵節回歸于傳統與初心之態,進而實現更好地傳承中華民族傳統文化。

建議三

雙休日改單休,每月4天小長假

我國自1995年開始,變每週單休為雙休,之後,節假日也從每年7天增加到每年11天,並推出帶薪年休假規定等。

全國人大代表、民建成都市委主委仰協向十二屆全國人大五次會議提交的《關於調整雙休日實行每月彈性休假制度的建議》則提出,應多管道、多層面地廣泛徵集社會各界對休假制度的意見和觀點,在具備條件的行業、地區試點不同休假方案。可對目前的雙休日進行調整,實行每月彈性休假制度,即按照每月8天的休息日總量不變,自行將雙休日調為一天,在每月湊齊4天小長假,這4天小長假可在每月的任意時間進行自主調休。

仰協認為,這樣調整後,總的休假天數沒有增加,但由於在其間進行了新的排列組合,可創造出自由安排的小長假,能夠緩解集中休假帶來的諸多弊端。此外,仰協還提到應鼓勵在全國推廣“2.5天休假模式”。

建議四

春節假期延長至10-15天

黃金周假期、春節假期更是受到不少人大代表的關注。不完全統計,今年全國兩會上至少4位代表建議春節假期延長至10-15天。

❶在十二屆全國人大五次會議廣東團的分組審議中,全國人大代表、廣東中山紀念中學原校長賀優琳建議恢復“五一”黃金周,同時春節放假10天。

❷全國人大代表、中國華融資產管理股份有限公司董事長賴小民也提出,希望春節法定假期延長為15天,對於部分運營單位或公共服務單位錯峰休假,保證春節期間人民生活的正常運轉,保證員工利益不受損失,以調休或補貼的方式進行補償。

❸全國人大代表、中國旅遊景區協會副會長、四川省旅遊景區管理協會會長秦福榮也建議將春節法定假期由7天延長至10天,落實帶薪休假。

❹另一位全國人大代表、江西省監察廳副廳長何建洋也提議,在全年總假期不變的基礎上,將春節假期從7天延長至10-15天。

連續三年都有代表關注“放假”

實際上,“放假”問題不止是今年的人大代表關注。梳理近三年兩會的媒體報導發現,放假問題每年都會有不少人大代表關注,其中絕大部分都建議延長假期或恢復黃金周。

去年的全國兩會上全國人大代表黃細花甚至建議探索“每月一個黃金周”,每個月的前三周休一天,另外一天挪到月末湊齊5天長假,如果碰上端午、中秋等,會得到更長的假期。

有支持的聲音自然也會有反對聲,2014年全國人大代表趙長義就曾建議,廢除黃金周落實帶薪休假制,理由是黃金周造成交通擁堵,遊客旅遊體驗差。與此同時,他希望每年有一個月或一個半月的帶薪休假,並落實好帶薪休假。

哪些“假期”建議成了現實福利?

在眾多關注假期的建議中,哪些成了我們能夠享受的福利?我們現在享受的清明、端午、中秋等放假1天的福利,實際上是在人大代表的建議推動下最終確立的。

2004年-2007年的全國兩會,時任全國人大北京團代表、中國人民大學校長紀寶成連續四年都執著于“增加中國傳統節日為法定假日”問題。在多次推動建議下,他的建議納入了考慮範疇,歷經到高校聽取意見、意見徵求、開展民意調查等環節。最終經國務院批准,從2015年起,元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日均被列入國家法定節假日。

95%線民支持延長春節假期

除了不少人大代表呼籲外,新華網也曾進行過調查,結果顯示,95.49%的線民支援延長春節假期,調查中69.84%的線民支持春節假期為15天,20.99%的線民支持春節假期為10天。

那麼對於彈性休假,市民如何看待?

事業單位職工劉女士:很期待彈性休假

“平時朝九晚五,請假也不容易,到了週末也只能在城區逛逛街,想要回家或者去一個較遠的地方旅遊都不可能。雙休的制度實在有些死板,如果能調整的話,那我就可以安排出一個小假期。”

白領婁女士:建議不現實

“工作都是大家一起配合的,休息時間不一樣,有些工作缺了你就運作不了了。如果每人的工作都這樣因為彈性休息耽誤了,事情怎麼完成呢?”婁女士稱,工作中和各個部門交接是常有的事情,如果某個人缺席了,工作進度就會被耽誤。

上班族張先生:怕影響了身心健康

張先生認為,若改成每月彈性休假,不僅打亂了人們長期已經形成的工作、休息週期,也不利於上班族科學、均衡地安排平時工作日的生活。

另外,他擔心因為單休日更集中一塊兒的工作、休假方式也有損勞動者的身心健康。“如果這樣,公司安排某個人幾周連著工作,很有可能得不到足夠的休息。”

雖然延長假期得到不少呼聲,但也有專家表示並不現實。吉林省政協委員、省社會科學院社會學所所長付誠表示,從目前來看,雙休日加上各種節日,我們國家假日總量法定的不算少,再增加的空間已經不大。“全年假期要有一個綜合性排序,如果春節假期15天,那其他的節假日就要相應減少”。

至於每月彈性休假制度的提議,有媒體指出看上去很美,可脫離了現實情況,缺乏實施現實基礎。目前一些企業弄出“白加黑”、“5+2”、“996”的荒唐工作制,對此,先落實好現行休假制度,保障合法休假權益不被侵犯,才是最關鍵的問題。

部分文字:廣州日報全媒體記者全傑、陳慶輝、申卉、廖靖文