“史上最難就業季”今年又雙叒叕來了？｜警惕惡意炒作
就業報告頻出
日前，教育部公佈消息，2018屆全國普通高校畢業生預計820萬人。與去年的795萬人相比，畢業人數又創新高。當下各地求職季拉開大幕，總有“最難就業季”、“史上最難就業年”這樣的報導字眼不斷進入人們的視線。
這些就業報告的出爐，加之如此龐大規模的高校畢業生群體，
在搜尋引擎中輸入“最難就業季”，可以看到每年都有類似的報導。
這些報導看似有理有據，讓人信服。然而，是不是每一年的畢業生都面臨著前所未有的就業壓力？
找工作難
從資料上看，大學生的就業率並不低。
2017年的政府報告回顧2016年工作時提及：“就業增長超出預期。2016年城鎮新增就業1314萬人。
近年來，“畢業即工作”的傳統就業觀念開始鬆動，而“慢就業”、“錯峰就業”等新觀念正悄然興起。
據新華社報導，2016年7月，騰訊QQ流覽器發佈的一份畢業季大資料包告顯示，52%的“95後”選擇找一份穩定工作，但剩下48%的人選擇回避就業。選擇“不就業”的“95後”大多集中在一線城市，
國家職業指導師蔣玉芬分析說，“慢就業”折射出大學生一些新的就業觀。隨著經濟和文化的發展，社會的多樣性和寬容度都在增加，大學生的就業方式也越來越多樣化。現在年輕人對自我定位和自身發展有越來越高的追求，思想也越來越開放。他們對於就業的觀念不僅局限於“朝九晚五”，
2017年兩會期間，全國人大代表、時任貴州大學校長鄭強在接受《新京報》記者訪問時，也提到“大學生就業難是個偽命題”。
新京報：你怎麼看待大學生就業難的問題？
鄭強：這實際上是個被渲染、炒作出來的偽命題。考慮下中國的人口基數、國土面積和經濟發達程度，再與目前全國2000多所高校的數量進行對比，就會發現跟美國、日本等存在很大差距，
新京報：現實中，有企業以經濟下行為由，提高招聘門檻，減少招聘數量，你怎麼看？
鄭強：在市場經濟體制下，經濟下行時，企業提高用工標準是符合市場規律的必然行為。目前中國經濟正在進行結構性調整，企業調整用工標準也是必然行為，所以大學生作為被選擇者，應該調整心態去適應，而不是一味抱怨或者維持高標準。
中國青年報的一則報導中指出“大學生不是找工作難，而是找好工作難。”2017年3月份，全國政協委員、安徽大學原校長黃德寬在接受中青線上記者採訪時說——
每年700多萬大學畢業生，總體就業率還是比較好的。但當你面對大學生跟他們說就業形勢很好，很多學生可能並不認同，一些人的就業狀況並不完全符合他們的願望。
是什麼影響了大學生擇業
薪酬待遇雖重要，但不是最重砝碼
近日，中國高校傳媒聯盟面向全國高校1049名大學生，對“什麼影響了大學生擇業”進行問卷調查。
84.12%的受訪者認為工資福利是擇業重要因素，67.38%、62.37%、61.52%的受訪者分別認為工作環境、個人興趣、行業前景等因素會影響他們擇業。
從調查資料可見，工資福利目前依舊是影響畢業生擇業的首要因素，但與前幾年的資料相比，眾多因素之間的比例在逐年縮小，工作環境、個人興趣以及行業前景也在很大程度上左右著畢業生們的選擇。
這一判斷，也獲得了業內人士的支持。
分析今年的就業現狀，上海第二工業大學招生就業處處長經曉峰認為，當代95後畢業生在就業選擇問題上比較自立、自我，與傳統觀念相比，“薪酬絕非他們的第一選擇”。
他們更看重是否適合、有無興趣等，往往將多重因素視為考量依據。
比如——
95後可能對企業領導人十分看重，認為“找好找對老闆”很重要，因為這是企業文化的標誌所在。
在新一代求職者眼中，用人單位是否具有品牌效應，甚至有無偶像氣質，乃至能否人文關懷等，都對就業具有決定性意義。
“總之，比起薪酬，情懷、感情等軟性要素同樣不可或缺——這其實也是關於就業更為成熟的思維和想法。”
不再唯北上廣深論，有工作也要有生活
很多年裡，北上廣深等一線大城市一直是畢業生們求職時的第一工作地選擇。
近幾年，因為很多現實原因，“逃離北上廣”的現象漸漸增多，“不當北漂、滬漂，回家鄉施展抱負”成為很多畢業生的真實想法。
在中國高校傳媒聯盟推出的“什麼影響了大學生擇業”問卷調查裡，80.11%的受訪者表示擇業時會關注工作所在地與家鄉的距離。
通過對比就業資料，經曉峰也給出了同樣的判斷：應屆生將上海等一線城市作為就業首選地的比例正在下降。一方面，國家西部計畫等一系列政策激勵，促進更多大學生奔赴基層建功立業；另一方面，長三角、中西部等地區的二三線城市發展很快，出臺人才計畫和方案也頗具吸引力。
的確，國家的產業梯度結構、人才培養結構、地域分佈結構都在轉變，隨著特大城市和大城市競爭成本增高，人才溢出不可避免，與此同時，其他城市通過發揮自身優勢，為青年發展提供包括落戶、住房等在內的多重優質保障，自然，溢出的人才就會向那些脫穎而出的二三線城市轉移。
理性擇業、務實從業，才能實現“高品質的充分就業”。跟著專業走，跟著生活走，更理性考慮自身對於未來生活的期望，成為年輕人選擇“地點”時的重要參考。
去廣闊基層就業創業，成為很多人的新選擇
在12月6日召開的2018屆全國普通高校畢業生就業創業工作網路視訊會議上，教育部黨組成員、副部長林蕙青強調，要唱響基層就業“主旋律”，積極引導畢業生到基層一線就業創業。曾經，畢業後去大企業大公司是很多人的選擇。
這幾年，這一趨勢發生改變，大型企業的就業率有所回落，去基層一線就業創業的比例逐年增長。
這一趨勢在全國多個省份得到體現。
廣東省教育廳連續兩年發佈資料顯示，
2015年，廣東省共有49.35萬名高校畢業生參加就業，到基層就業39.01萬人，占畢業生數的79.06%。
2016年，廣東省普通高校應屆畢業生53.5萬人，超過八成在基層和非公有制單位就業。
這幾年，包括湖北、山西在內的多個省份，通過出臺多項優惠政策，進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作。
在湖北，縣以下機關事業單位工作的高校畢業生，新錄用為公務員的，試用期工資可直接按試用期滿後工資確定，到艱苦邊遠地區的可以高定級別工資。
到農村基層急需緊缺專業、行業就業的高校畢業生按照規定給予一次性安家費補貼等。
在山西，到農村急需緊缺專業補貼。在創業期間，根據貸款的額度、招用失業人員的數量，可以享受全額或50%的貸款貼息。
多地出臺的豐富多樣的創業優惠政策，為高校畢業生實現創業夢提供了堅實保障。
在今年9月8日教育部召開的新聞發佈會上，教育部高等教育司司長吳岩介紹，我國大學畢業生創業率已達到3％，超過發達國家1.6％的水準近一倍。面對就業大潮，如果你有夢想有點子有熱情有幹勁，去嘗試創業，也是不錯的選擇。
又是一年就業季，在龐大的報告資料面前，廣大畢業生要保持自己的獨立判斷和理性分析。同時，也要放下身段，正確對待，勇敢踏出就業的第一步。
就業，你準備好了嗎？
中國青年報的一則報導中指出“大學生不是找工作難，而是找好工作難。”2017年3月份，全國政協委員、安徽大學原校長黃德寬在接受中青線上記者採訪時說——
每年700多萬大學畢業生，總體就業率還是比較好的。但當你面對大學生跟他們說就業形勢很好，很多學生可能並不認同，一些人的就業狀況並不完全符合他們的願望。
是什麼影響了大學生擇業
薪酬待遇雖重要，但不是最重砝碼
近日，中國高校傳媒聯盟面向全國高校1049名大學生，對“什麼影響了大學生擇業”進行問卷調查。
84.12%的受訪者認為工資福利是擇業重要因素，67.38%、62.37%、61.52%的受訪者分別認為工作環境、個人興趣、行業前景等因素會影響他們擇業。
從調查資料可見，工資福利目前依舊是影響畢業生擇業的首要因素，但與前幾年的資料相比，眾多因素之間的比例在逐年縮小，工作環境、個人興趣以及行業前景也在很大程度上左右著畢業生們的選擇。
這一判斷，也獲得了業內人士的支持。
分析今年的就業現狀，上海第二工業大學招生就業處處長經曉峰認為，當代95後畢業生在就業選擇問題上比較自立、自我，與傳統觀念相比，“薪酬絕非他們的第一選擇”。
他們更看重是否適合、有無興趣等，往往將多重因素視為考量依據。
比如——
95後可能對企業領導人十分看重，認為“找好找對老闆”很重要，因為這是企業文化的標誌所在。
在新一代求職者眼中，用人單位是否具有品牌效應，甚至有無偶像氣質，乃至能否人文關懷等，都對就業具有決定性意義。
“總之，比起薪酬，情懷、感情等軟性要素同樣不可或缺——這其實也是關於就業更為成熟的思維和想法。”
不再唯北上廣深論，有工作也要有生活
很多年裡，北上廣深等一線大城市一直是畢業生們求職時的第一工作地選擇。
近幾年，因為很多現實原因，“逃離北上廣”的現象漸漸增多，“不當北漂、滬漂，回家鄉施展抱負”成為很多畢業生的真實想法。
在中國高校傳媒聯盟推出的“什麼影響了大學生擇業”問卷調查裡，80.11%的受訪者表示擇業時會關注工作所在地與家鄉的距離。
通過對比就業資料，經曉峰也給出了同樣的判斷：應屆生將上海等一線城市作為就業首選地的比例正在下降。一方面，國家西部計畫等一系列政策激勵，促進更多大學生奔赴基層建功立業；另一方面，長三角、中西部等地區的二三線城市發展很快，出臺人才計畫和方案也頗具吸引力。
的確，國家的產業梯度結構、人才培養結構、地域分佈結構都在轉變，隨著特大城市和大城市競爭成本增高，人才溢出不可避免，與此同時，其他城市通過發揮自身優勢，為青年發展提供包括落戶、住房等在內的多重優質保障，自然，溢出的人才就會向那些脫穎而出的二三線城市轉移。
理性擇業、務實從業，才能實現“高品質的充分就業”。跟著專業走，跟著生活走，更理性考慮自身對於未來生活的期望，成為年輕人選擇“地點”時的重要參考。
去廣闊基層就業創業，成為很多人的新選擇
在12月6日召開的2018屆全國普通高校畢業生就業創業工作網路視訊會議上，教育部黨組成員、副部長林蕙青強調，要唱響基層就業“主旋律”，積極引導畢業生到基層一線就業創業。曾經，畢業後去大企業大公司是很多人的選擇。
這幾年，這一趨勢發生改變，大型企業的就業率有所回落，去基層一線就業創業的比例逐年增長。
這一趨勢在全國多個省份得到體現。
廣東省教育廳連續兩年發佈資料顯示，
2015年，廣東省共有49.35萬名高校畢業生參加就業，到基層就業39.01萬人，占畢業生數的79.06%。
2016年，廣東省普通高校應屆畢業生53.5萬人，超過八成在基層和非公有制單位就業。
這幾年，包括湖北、山西在內的多個省份，通過出臺多項優惠政策，進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作。
在湖北，縣以下機關事業單位工作的高校畢業生，新錄用為公務員的，試用期工資可直接按試用期滿後工資確定，到艱苦邊遠地區的可以高定級別工資。
到農村基層急需緊缺專業、行業就業的高校畢業生按照規定給予一次性安家費補貼等。
在山西，到農村急需緊缺專業補貼。在創業期間，根據貸款的額度、招用失業人員的數量，可以享受全額或50%的貸款貼息。
多地出臺的豐富多樣的創業優惠政策，為高校畢業生實現創業夢提供了堅實保障。
在今年9月8日教育部召開的新聞發佈會上，教育部高等教育司司長吳岩介紹，我國大學畢業生創業率已達到3％，超過發達國家1.6％的水準近一倍。面對就業大潮，如果你有夢想有點子有熱情有幹勁，去嘗試創業，也是不錯的選擇。
又是一年就業季，在龐大的報告資料面前，廣大畢業生要保持自己的獨立判斷和理性分析。同時，也要放下身段，正確對待，勇敢踏出就業的第一步。
就業，你準備好了嗎？