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傳奇社2018年會,柳傳志、楊元慶、郭為……這些老聯想人都來了!

1月6日下午,說好的初雪還是沒能應約而來,原因可能是怕延誤了傳奇社員的行程吧。

近百位“老聯想”有的從國外、有的從南方、更多的從北京的各處,齊聚聯想的誕生地——中關村,

參加了2018年度聯想“傳奇社”年會。

何為傳奇社?

傳奇社由聯想大家庭的退休員工和已經離開聯想的老員工組成,是基於聯想價值觀和認同感而創立的一個平臺,目的是能讓老聯想人在事業上互相幫助,生活上互相關愛,實現資訊、人脈、資源的共用、互動和合作。

同時,通過自身努力對聯想大家庭的發展做出積極推進作用,向社會傳遞更多正能量。

喜慶亮麗的易拉寶引導人們入場,社員們戴上紅領巾,在背景板上簽名。進入會場,懸掛的160個紅燈籠映紅了社員的笑臉。老友相見,擁抱交談,合影留念,歡聲笑語,熱鬧非凡!

(*柳傳志提前到會,與參會社員合影留念)

播放開場視頻後,全場響起雄壯的《聯想之歌》。熟悉的旋律把大家又帶回在聯想的歲月。往事歷歷在目,夢想從不曾走遠!

理事長白慧敏代表理事會致辭。她簡要回顧了傳奇社2017年的活動情況,並提出了傳奇社下一步發展面臨的挑戰和問題。

白老師在現場為大家介紹了每一位理事的業績和2017年最高興的事兒,娓娓道來,資料準確,讓大家佩服不已。

傳奇社各小組也分別給大家拜年,給所有嘉賓和社員送上了狗年祝福!應邀前來的嘉賓們紛紛登臺,讓我們看看這些“聯想老兵”都說了什麼?

現任神州數碼董事長的郭為首先發言,“對傳奇社早有耳聞,今天是眼見為實。見到了不少多年未見的聯想老同事,很高興。”他回顧了在聯想初創期和幾位社員共事的經歷,感到傳奇社是聯想大家庭另外一種形式的延續,實際上是一種精神,一種感情,一種友誼的傳承。“柳總講過,聯想是沒有家族的家族企業,柳總為我們這個大家庭在大環境之下搭了一個小環境,

一步步地讓我們成長,感謝柳總多年的教誨。”

聯想集團高級副總裁、聯想創投集團總裁賀志強說,聯想創投正在為聯想投資未來,包括聯想內部孵化的業務。“現在跟不少社員和社員企業都有聯繫,希望大家多推薦好的專案、好的人才,聯想創投有錢!”

現在還擔任聯想集團獨立非執行董事的社員馬雪征按捺不住激動的心情,她說一進大廳就有回家的感覺,看到老同事像見到親人一樣。看到很多社員拿出自己創業的產品作為年會獎品,非常高興。這些社員把聯想優秀的管理經驗帶出去又創造出了成功的東西,跟大家分享,感觸很深。“我已經有十年沒唱聯想之歌了,今天唱起來特別激動。聯想之歌是把我們聚在一起的號角!聚是一團火,散是滿天星,相信聯想人無論走到哪兒都會發光發熱。”

在聯想工作了12年的聯想集團高級副總裁、資料中心業務集團中國區總裁童夫堯說,一直為自己是個“老聯想”感到驕傲,今天參加這個活動,發現在座各位才是老聯想,才是聯想的傳奇。

他還帶給大家一個好消息,即聯想資料中心業務第一次季比季、年比年都是超過了雙位數的增長,而且首先在中國區全面開始扭虧為盈。他說,“沒有一個客戶不對柳總表示敬仰,沒有一個客戶不對聯想表示尊重,這是聯想過去30年包括在座的老戰友們打出來的。我們應該對得起這個品牌,對得起客戶對咱們聯想的期望,要用業績來證明聯想依然是一個偉大的傳奇的公司。”

特意從一個封閉會議上“溜出來”,趕著和大家見面的聯想集團董事長兼CEO楊元慶的到來,使會場又掀起小高☆禁☆潮。“看到大家非常親切,每一個人都叫得出來名字。實業報國是我們共同的初心和夢想,我們一起為這個初心和夢想打拼過。不管大家共事的時間長短,那都是一段光輝的歲月。”

楊元慶回顧了聯想34年來的四個發展階段,指出聯想是中國企業裡為數不多的比較徹底國際化、全球化的企業,現在正在進入在打造了全球化運營平臺的基礎上開展多元化發展的時期。在保持個人電腦盈利能力的同時,把移動業務和資料中心業務打造成新的增長引擎,並投資於人工智慧所驅動的新業務。

他比較詳細地介紹了聯想對人工智慧的認知以及在設備+雲和基礎設施+雲等方面的佈局,聯想首先是希望能夠打造更加豐富多彩的IoT的智慧終端機,不僅僅是過去的電腦、平板,也包括更多的像音箱、AR這樣的終端,在商業IoT方面聯想也會有更多的智慧終端機。另外聯想不滿足於只做設備,聯想對於製造業有完整的智慧化理解和智慧化的解決方案,現在正在把它變成產品推廣到行業中去。

楊元慶離開時表示,歡迎傳奇社回家看看,參觀聯想,會有助於增強大家的理解和信心。

在全場熱烈的掌聲中,柳傳志登臺。

“像今天這個會我不可能不來,咱們傳奇社這個組織,我相信可能真的是很少有這樣的組織。這是一種什麼組織呢?這是大家師出同門,但是因為方方面面的原因又離開了這個組織,離開了這個大家庭,但是離開了以後心裡又惦念這個地方。這裡面一定有什麼值得我們大家共同懷念的東西,所以就又聚到了一起,我覺得這裡邊有非常值得挖掘的底蘊。這點我也在努力在想,是什麼原因。但是不管怎樣,來到這裡,我確實是有一份發自內心的親切。”

柳傳志首先談了對當前大環境的看法,在列舉了中國經濟和社會發生的一系列巨大變化後,他認為當前我們正生活在一個適於企業生存發展的環境,對在座的各位投資創業應該是一個非常好的發展機會。希望大家一定要把大形勢弄明白。

隨後,他和大家分享了他的人生感悟。他說我現在很快樂,跟我定位人生目標有關係。奔日子的時候,一定要把目標定好,定合適。他回顧了在聯想發展的三個階段自己制定目標的過程,再次強調為了實現目標要提前做好準備拐大彎的重要性,堅決反對船到橋頭自然直。他還風趣地說什麼病都能得,就是不能得老年癡呆,提醒大家一定要保持一定的體力鍛煉,一個禮拜要吃一次魚,還要有一定的腦力思考。

柳傳志特別希望傳奇社能堅持辦下去,並指出了需要調整的地方。他介紹了中國企業家俱樂部和泰山會的經驗,指出要辦好傳奇社,一定要有明確的宗旨,要有一個能真討論事的精幹的班子,要定規則,規則不定則已,定了就要執行。

隨著3個大蛋糕被推上臺,傳奇社例行的集體慶生開始。12 名在場的壽星頭戴紅冠,為大家切分生日蛋糕,與會者向壽星們送上祝福,共用生日的喜悅,共同祝福聯想——新年快樂,再創輝煌!

創始人的諄諄囑託,老友們相逢的喜悅,全場火爆的氣氛和湧動的情誼,在這個冬天散發著濃濃暖意和無限希望。回家過年,真好!走得再遠,相聚仍是少年!!

聚是一團火,散若滿天星!

聯想創投有錢!”

現在還擔任聯想集團獨立非執行董事的社員馬雪征按捺不住激動的心情,她說一進大廳就有回家的感覺,看到老同事像見到親人一樣。看到很多社員拿出自己創業的產品作為年會獎品,非常高興。這些社員把聯想優秀的管理經驗帶出去又創造出了成功的東西,跟大家分享,感觸很深。“我已經有十年沒唱聯想之歌了,今天唱起來特別激動。聯想之歌是把我們聚在一起的號角!聚是一團火,散是滿天星,相信聯想人無論走到哪兒都會發光發熱。”

在聯想工作了12年的聯想集團高級副總裁、資料中心業務集團中國區總裁童夫堯說,一直為自己是個“老聯想”感到驕傲,今天參加這個活動,發現在座各位才是老聯想,才是聯想的傳奇。

他還帶給大家一個好消息,即聯想資料中心業務第一次季比季、年比年都是超過了雙位數的增長,而且首先在中國區全面開始扭虧為盈。他說,“沒有一個客戶不對柳總表示敬仰,沒有一個客戶不對聯想表示尊重,這是聯想過去30年包括在座的老戰友們打出來的。我們應該對得起這個品牌,對得起客戶對咱們聯想的期望,要用業績來證明聯想依然是一個偉大的傳奇的公司。”

特意從一個封閉會議上“溜出來”,趕著和大家見面的聯想集團董事長兼CEO楊元慶的到來,使會場又掀起小高☆禁☆潮。“看到大家非常親切,每一個人都叫得出來名字。實業報國是我們共同的初心和夢想,我們一起為這個初心和夢想打拼過。不管大家共事的時間長短,那都是一段光輝的歲月。”

楊元慶回顧了聯想34年來的四個發展階段,指出聯想是中國企業裡為數不多的比較徹底國際化、全球化的企業,現在正在進入在打造了全球化運營平臺的基礎上開展多元化發展的時期。在保持個人電腦盈利能力的同時,把移動業務和資料中心業務打造成新的增長引擎,並投資於人工智慧所驅動的新業務。

他比較詳細地介紹了聯想對人工智慧的認知以及在設備+雲和基礎設施+雲等方面的佈局,聯想首先是希望能夠打造更加豐富多彩的IoT的智慧終端機,不僅僅是過去的電腦、平板,也包括更多的像音箱、AR這樣的終端,在商業IoT方面聯想也會有更多的智慧終端機。另外聯想不滿足於只做設備,聯想對於製造業有完整的智慧化理解和智慧化的解決方案,現在正在把它變成產品推廣到行業中去。

楊元慶離開時表示,歡迎傳奇社回家看看,參觀聯想,會有助於增強大家的理解和信心。

在全場熱烈的掌聲中,柳傳志登臺。

“像今天這個會我不可能不來,咱們傳奇社這個組織,我相信可能真的是很少有這樣的組織。這是一種什麼組織呢?這是大家師出同門,但是因為方方面面的原因又離開了這個組織,離開了這個大家庭,但是離開了以後心裡又惦念這個地方。這裡面一定有什麼值得我們大家共同懷念的東西,所以就又聚到了一起,我覺得這裡邊有非常值得挖掘的底蘊。這點我也在努力在想,是什麼原因。但是不管怎樣,來到這裡,我確實是有一份發自內心的親切。”

柳傳志首先談了對當前大環境的看法,在列舉了中國經濟和社會發生的一系列巨大變化後,他認為當前我們正生活在一個適於企業生存發展的環境,對在座的各位投資創業應該是一個非常好的發展機會。希望大家一定要把大形勢弄明白。

隨後,他和大家分享了他的人生感悟。他說我現在很快樂,跟我定位人生目標有關係。奔日子的時候,一定要把目標定好,定合適。他回顧了在聯想發展的三個階段自己制定目標的過程,再次強調為了實現目標要提前做好準備拐大彎的重要性,堅決反對船到橋頭自然直。他還風趣地說什麼病都能得,就是不能得老年癡呆,提醒大家一定要保持一定的體力鍛煉,一個禮拜要吃一次魚,還要有一定的腦力思考。

柳傳志特別希望傳奇社能堅持辦下去,並指出了需要調整的地方。他介紹了中國企業家俱樂部和泰山會的經驗,指出要辦好傳奇社,一定要有明確的宗旨,要有一個能真討論事的精幹的班子,要定規則,規則不定則已,定了就要執行。

隨著3個大蛋糕被推上臺,傳奇社例行的集體慶生開始。12 名在場的壽星頭戴紅冠,為大家切分生日蛋糕,與會者向壽星們送上祝福,共用生日的喜悅,共同祝福聯想——新年快樂,再創輝煌!

創始人的諄諄囑託,老友們相逢的喜悅,全場火爆的氣氛和湧動的情誼,在這個冬天散發著濃濃暖意和無限希望。回家過年,真好!走得再遠,相聚仍是少年!!

聚是一團火,散若滿天星!