國有四大行減員17824人，大瘦身的背後說明了什麼

提起國有四大行，基本上每個人可以數出來是那四個。它們作為中國金融資本巨龍的龍頭，一直在中國有著非常大的影響力。不管是從建國初期專業銀行分工的階段，還是新時代往綜合現代化發展大跨步的時期，

它們可以說都是國人的驕傲。作為有格調的世界500強，它吸引著大批有志有能力的青年加入。

曾經它們也是我夢想工作的地方。

可就在最近中國四大行的收益報告上來看，2016年四大行有一項資料是特別驚人的，它們的員工一共減少了17824人。

不知道你們看到這項資料會有什麼感想，鐵飯碗變木盆了？銀行不再具有那麼神聖的地位了？

確實很多時候資料能表明很多東西。在現在網銀，網商銀行蓬勃發展的今天，銀行的確是不再需要那麼多員工，客戶需要的服務希望得到改變。

有一個資料，就在2016年，中國超過84%的銀行轉帳是通過網銀等費櫃面管道的，而2013年大約為63%。

本來銀行就是輕資本運作，

而現在網上支付又如此的符合這個條件，各家銀行都在金融迅速轉變的道路中前行。

在2016年有幾點原因側面的反應了國有銀行為什麼要實施這樣的策略;

銀行資產規模變大，但收益率卻在降低。

銀行不良資產率在上升。

減員降本是增加效益。

很多銀行的朋友都和我說：“這兩年銀行不如前兩年好做了，以前一個資產10W的客戶基本上都不太會維護，而現在巴不得把人捧上天了”。

金融的改革大潮在洶湧的拍擊著現有的銀行體制，銀行在加速重構經營的模式與格局。