大調研丨半小時定下項目結果,站立式辦公解企業急難愁
車間裝配的生產線能達到兩三百個機器人同時工作,將高自動化、高柔性、高節拍特點結合起來,為眾多世界知名汽車品牌提供專業化白車身及動力總成解決方案。
新年伊始,
在大調研中發現企業發展中的痛點難點,松江區統籌協調,各職能部門協同配合,邊調研、邊整改、邊推進,幫助企業快速解決問題。以庫卡為例,程向民多次率隊到庫卡柔性系統(上海)有限公司調研,瞭解到公司需要土地進行增資擴產後,當即與相關職能部門、公司負責人現場辦公,站立式辦公,
行政服務中心開闢G60服務專窗
庫卡柔性系統專案是松江區優化營商環境、當好“店小二”的生動縮影。其實,不僅是庫卡柔性系統這一個專案,松江區在推動海爾智穀、科大智慧、清華啟迪、修正集團等先進製造業重大專案落地、開工、竣工、投產中探索實施代辦、預審批、開設“綠色通道”等服務方式,
只有走進、走近企業,才能瞭解到企業的最真實想法,
調查研究對於“一個目標、三大舉措”戰略推進具有重大、基礎性作用。既要實現調研主體和調研物件的“兩個全覆蓋”,在確保一個不少、一家不漏的同時,又要做到不重複,不能給基層添亂、添壓、添堵。為此,松江在大調研領導小組辦公室中設立了企業服務和市民服務兩個專業平臺,將企業調研和村居調研分別歸口管理和統一協調,從而實現有代表性、針對性的全覆蓋,讓大調研成為推動“一個目標、三大舉措”全面發展的助推器和新的制度動力。
無論是廠房建設還是員工服務,領導幹部都事無巨細將企業訴求帶回來,對症下藥,合理配隊伍,協調相關部門儘快予以解決。調查研究對於“一個目標、三大舉措”戰略推進具有重大、基礎性作用。既要實現調研主體和調研物件的“兩個全覆蓋”,在確保一個不少、一家不漏的同時,又要做到不重複,不能給基層添亂、添壓、添堵。為此,松江在大調研領導小組辦公室中設立了企業服務和市民服務兩個專業平臺,將企業調研和村居調研分別歸口管理和統一協調,從而實現有代表性、針對性的全覆蓋,讓大調研成為推動“一個目標、三大舉措”全面發展的助推器和新的制度動力。