老闆套路夠深，我今天接到通知，明天交接走人，你遇見過嗎？

這幾天的工作經歷，工作十二年也沒遇見過，可謂驚心動魄。由於工作的關係，被借調到集團公司總部。這幾天的主要工作就是裁員，三天時間裁員了4個、2總監個經理、3個主管、2個專員，

外加1個前臺。速度之快前所未見。

從管理的角度來講，裁員應該是企業管理的最後一步，迫不得已的一招。不過，老闆不同，想法自然不一樣。有的老闆為了降低人工成本，辭退高工資的，招一個工資低；辭退高管，招個主管。人少了，費用自然低了。

還有一些老闆最狠的就是，

找一個集團老總過來。老總過來勢必要裁員，換上自己的人；然後他就大肆裁員。等到三個月過去，這批人員裁的差不多了，新人找的也差不多了。就把老總又換掉。可謂是手段夠狠。

不知道諸位有沒有遇到這樣的企業？歡迎大家下方討論分享，下期把大家的經常評論分享出來。