和領導關係再鐵,也別有這三種清高,否則易被穿小鞋!
在職場上,我們總會被太多的事情所迷惑,有時候我們自我感覺很良好,但是你所處的環境,卻不能夠讓你持續這種感覺,尤其是和領導打交道的時候,一定不要有下面這三種清高,
【1】霸道式清高:非我莫屬的霸道——這種清高最直接的結果,就是讓領導失去對你的信任,很多人覺得我和領導的關係很好,有一些機會的時候,總認為,這些機會別人根本得不到,只有自己才是最合適的,在別人面前,總顯示出來那麼的霸道,說話的時候,總是不給別人留一些餘地,可能別人礙于你和領導的關係好,不會太與你計較,但是在機會的把握上,
【2】依靠的清高:不懂不會不能時對領導依靠的不在乎——這種清高也是要不得的,當自己,遇到一些問題不是很懂的時候,心裡面總會想,我背後有領導給我撐腰,我怕什麼呢?當自己不會做某一件事情的時候,不是積極的向身邊的人請教,總是依靠領導過來給自己指導,這種辦啥事都依靠在領導身上的清高,
【3】嘚瑟式清高:別人求你時的嘚瑟——這種清高,也被很多人使用。利用自己和領導的特殊關係,在別人求到自己的時候,總是一副滿不在乎的樣子,甚至,還難為別人,也就是我們平常講的很得瑟的樣子,或許,在別人求你的時候,
【4】輕蔑式清高:與人相爭時的輕蔑——和領導有良好關係的人,在和別人相爭的時候,總是一種看不起的樣子,這也是一種清高,這種清高會把你的競爭力破壞掉,會把你和身邊人的關係給搞壞了,當領導真的嫌棄你的時候,真的不管你的時候,