上海上調最低工資，和你有什麼關係?
近期，上海、深圳等地區宣佈上調最低工資標準，
上海中公教育小編發現，目前，上海、深圳月最低工資標準超過2000元，其中，上海月最低工資標準達到2300元，為全國最高。對於很多人來說，上調最低工資好像跟自己沒什麼關係，因為很多人的工資都是高於最低工資的，所以說，就算最低工資上調了，也影響不到自己的工資。
那麼，最低工資上調意義到底在哪裡呢?跟你們是否真的沒有關係呢?
首先，我們先來看一看，最低工資標準是什麼意思吧。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準每兩年至少調整一次。同時，
需要明確的一點是，關於最低工資是否包含五險一金來說，不同地區的政策也不一樣，就上海來說，上海明確最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。但是也有很多地區的社保和住房公積金包含在最低工資內。在這裡，我們不做討論。
然後，我們來看下，上調最低工資之後，將會產生哪些化學反應呢?
其實，大家都知道，受最低工資標準影響最直接的就是低收入群體，最低工資標準的上調對於這一群體的收入具有“立竿見影”的效果。發揮了保護弱勢勞動者收入分配權益的作用。
最後，需要明確的一點，是上調基本工資其實跟大家都是有關係的。
無論你是月薪過萬，還是月薪十萬，上調最低工資標注你，
都是國家為了改善不合理的國民收入分配狀況做出來的改變，收入分配改革涉及千家萬戶的“錢袋子”。當前，我國收入分配中存在的最大問題就是普通勞動者收入水準過低且增長緩慢。不僅如此，低收入者的收入水準增長更加緩慢。上調最低工資標準，有利於建立正常的工資增長機制，發揮政府對收入分配的調控作用，規範收入分配秩序，增加低收入者收入。