@社會組織從業者深圳將有工資指導價位了！

時間＼2017-05-03

敢為人先的深圳

又將做一件全國尚屬首次的事情

那就是

▼

啟動制定2017年度深圳市社會組織從業人員工資指導價位

社會組織在深圳創建現代化國際化創新型城市中發揮著重要作用，這一工資指導價位可以供政府購買服務、社會組織用工管理規劃及員工擇業參考，發揮社會組織在社區多元主體治理與服務創新中的重要作用。

那下面就跟人社君一起來看看

咱大深圳是準備怎麼做的吧！

啟動社會組織從業人員薪酬調查

近年來，深圳社會組織蓬勃發展，在深圳創建現代化國際化創新型城市中發揮重要作用。為全面掌握深圳社會組織從業人員薪酬狀況，全方位構建人力資源市場工資指導價位發佈平臺，發揮社會組織在社區多元主體治理與服務創新中的重要作用，

深圳市人力資源保障局擬啟動全市社會組織從業人員薪酬調查工作並發佈2017年度深圳市社會組織從業人員工資指導價位。

此項工作在全國尚屬首次，具有重要的社會意義。4月25日，由市人力資源保障局、民政局聯合開展的社會組織薪酬調查專案在深圳市人才園正式啟動，深圳市500家社會組織代表參加此次活動。

這一工作委託給專業機構承擔

專案旨在通過社會組織從業人員的薪酬調查，制定2017年度深圳市社會組織從業人員工資指導價位，供政府購買服務、社會組織用工管理規劃以及員工擇業參考，發揮社會組織在社區多元主體治理與服務創新中的重要作用。為能順利完成此項工作，市人力資源保障局特聘相關專家現場指導參會代表填寫薪酬調查問卷並答疑。

為更高效、專業地完成社會組織從業人員工資指導價位的調查，深圳擬採用通過公開招標採購購買服務的方式，將此項工作委託給專業機構承擔，由專業機構負責專案的方案制定和實施，具體工作內容包含：問卷設計、梳理職位體系、樣本抽樣、組織開展培訓、提供講師進行現場培訓答疑、問卷催收、資料審核、製作《深圳市2017年社會組織從業人員工資指導價位報告》等。

調查抽樣樣本量確定為500家

為確保社會組織從業人員工資指導價位順利發佈，此次調查抽樣樣本量確定為500家，問卷回收數量不少於400家。其中，社會團體、基金會、民辦非企業單位按照2:1:2的比例抽取和回收問卷，並保證社會團體、基金會、民辦非企業單位下屬各種細分類型的社會組織（如社會團體中的各類協會、學會、促進會、聯合會等）都能夠覆蓋到，避免樣本集中在一個細分類型。

調查採取社會組織問卷填報的方式進行。社會組織通過填寫EXCEL問卷，將本單位人工成本情況和勞動者工資報酬資料包送給專業機構，由專業機構負責問卷審核、分析，最終製作《深圳市2017年社會組織從業人員工資指導價位報告》。

調查時間安排

整個工資指導價位調查工作從前期準備到報告製作，計畫在3個月時間內完成。

◆4月15日前：專業機構負責社會組織從業人員職位體系梳理、問卷設計，並完成樣本抽樣；

◆4月26日前：專業機構負責聯繫確認樣本社會組織，組織開展 2場培訓，提供培訓講師，進行現場培訓和現場答疑；

◆5月31日前：專業機構完成問卷髮放、填報指導、資料回收；

◆6月15日前：專業機構完成問卷資料的審核；

◆6月30日前：專業機構完成《深圳市2017年社會組織從業人員工資指導價位報告》。

社會組織從業者的春天

這就要來了

來源：深圳新聞網並保證社會團體、基金會、民辦非企業單位下屬各種細分類型的社會組織（如社會團體中的各類協會、學會、促進會、聯合會等）都能夠覆蓋到，避免樣本集中在一個細分類型。