職場：面試官以沒有經驗為理由拒絕你時，你該怎麼辦？

職場面試，咱們首先第一步就是填寫簡歷，按照招聘網站上的簡歷寫，都是千篇一律，沒有任何新意。一百個人和你面試同一樣的崗位，拿著的簡歷都是一樣，那麼作為一個平凡的你，如何才能脫穎而出，讓面試官、老闆相中你呢。

之前，有位網友我們經常在網上交流，他是個剛畢業的大學生，開始找工作了，

但是每次把簡歷投遞到某單位時，總是沒聲音美圖像，所以有段時間經常跟我抱怨，我就好奇了，一個大學生受了什麼挫折啊，就這麼唉聲歎氣啊。

我就問他，然後他跟我說了下這個情況。

我讓他把簡歷發給我看下，當我打開這份簡歷，我第一感覺就是太隨意了，

太普通了，沒有任何讓HR留意的地方，最關鍵的是沒有相關甚至體現自己能力和品格的描寫。

我說這怎麼行呢？

然後我就給他出了個主意，他是想做銷售的，面試了許多家銷售公司，最終都是因為沒有任何相關經驗為由拒絕！現在還準備想面試一家快消品公司。

我說既然這樣，那你這樣做吧。

第一，在網上搜集關於該公司的企業文化、成立時間、宗旨等

第二、以你住的地方為中心，市調該公司產品的鋪貨情況

第三、去大型超市市調該公司的產品的種類，貨齡

第四、在周圍小店，冒充市場人員，市調一下該公司最近政策，店家的態度等

他對此持懷疑態度：“這能成嗎？

我說，我的一個哥們就靠這招，在學歷不占優的情況下，跟一百多位銷售高手競爭，成功突圍，面試成為某著名房地產公司經理！有不有結果，需要先去做，如果你想成功面試那就按照我的去做吧，

就這樣，他照葫蘆畫瓢去做了，做好整理列印裝訂好，面試的時候就去了，之後當然面試成功！咱們想想，

都有經驗，人又不是出生就有了這個經驗是吧，重要的是讓老闆覺得你能力，肯學、認真這種態度！

經驗和學歷並不是唯一，只要思想不滑坡，方法總比困難多！