每年1億，河北向全球全天候引才引智；明年民企人才有大福利！
古老的燕趙大地，正在向全世界敞開胸懷，花重金吸引全球的人才來河北紮根創業，實現外國人才的“中國夢”！
近日，省政府出臺了《關於加強新形勢下引進外國人才工作的實施意見》（下稱《實施意見》），這是我省出臺的第一個有關外國人才引進的規範性檔，對加大我省引進外國人才和智力有著十分重要的作用。
今天（6月12日）下午，河北省政府新聞辦召開新聞發佈，邀請河北省人社廳外國專家局局長王仲群，就我省新形勢下引進外國人才工作實施意見的有關內容和正在開展的六大引智計畫工作，
王仲群介紹，根據《實施意見》，我省將大力引進“高精尖缺”人才。圍繞實施創新驅動發展戰略,著力引進具有重大原始創新能力和具有推動重大技術革新能力的科學家、具有世界眼光和戰略開拓能力的企業家,以及我省經濟社會發展急需的各類外國高層次人才,推動我省在關鍵核心技術、重大科研攻關、戰略規劃設計、金融資本運作等重點領域取得突破。
組織實施重大引智計畫。圍繞京津冀協同發展、大氣污染治理、冬奧會等中心工作,加快實施“引智共建藍天計畫”、“京津冀協同發展引智計畫”、“冬奧引智計畫”等“六大引智計畫”。
聚焦重點領域精准引才引智。圍繞河北省產業結構特點和重點發展領域，引進能夠突破關鍵技術、帶動新興產業、發展高新技術的外國高端專家。
不斷創新引智方式方法。
切實加大柔性引智力度。建立完善京津冀引進外國人才工作合作機制,發揮各自優勢,共建外國人才資料庫,逐步實現外國人才資源分享。
全力創建互聯網引智平臺。 構建高層次專家大資料平臺，面向全球全天候開展引才引智活動，真正實現“資訊集中發佈+網路定向招聘”，推動外國高端人才和用人單位精准高效匹配。
把開發區作為科研轉化平臺建設的重點《實施意見》提出，搭建各類引才引智平臺。加快高科技研發和成果轉化平臺建設,特別是把開發區作為平臺建設的重點,進一步完善外國高層次人才引進的政策措施,著力打造高水準科技人才、創新創業人才和科研團隊聚集的高地。
服務一流大學一流學科建設。緊緊圍繞河北重點支持領域發展需求,推動和資助各高校與境外高水準大學、科研機構合作建設若干特色學院。支持產學研集群式研發。鼓勵企業技術研發中心、大院大所研發機構、跨國公司區域研發中心組建產業技術聯盟,條件成熟的可以登記註冊為企業法人。
推進高水準科研機構快速發展。支援省內科研機構積極承擔國家工程研究中心、國家工程(技術)研究中心、國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家企業技術中心、國家製造業創新中心等一批掌握核心技術的創新載體及其住冀分支機搆建設任務。
從住房、社保到回報，織牢外國人才保障網《實施意見》提出，改善外國人才管理方式。完善外國高層次人才來河北工作管理制度,簡化外國人才來冀工作手續辦理,相關行政審批權委託至各市(含定州、辛集市)辦理。
對來河北工作停留時間不超過90天(含)的,由省外專管理部門直接簽發來華邀請函;對來河北工作停留時間超過90天的,可根據需要為其辦理5年以內有效的《外國人工作許可證》和居留許可。
改善外國人才居住條件。支援用人單位通過提供購房房貸貼息、房租補貼等形式改善外國人才住房條件。
健全外國人才社會保障體系。認真做好外國人才參加基本養老、醫療、工傷等各項社會保險工作,用人單位可視情為其購買商業補充保險。
強化外國人才智慧財產權保護。制定外國人才智慧財產權保護制度,建立智慧財產權綜合執法、維權援助體系和服務體系,確保外國人才的合法權益不受損害。
健全外國人才創新創業利益回報機制。完善收入分配和產權激勵制度,支援外國人才按照知識、技術、管理、技能等創新要素貢獻參與分配。
每年安排億元資金支持外國人才來冀在創新引才引智工作體制機制方面，《實施意見》提出，提供政策資金支援。把引進外國人才工作納入經濟社會發展規劃,各級財政部門要結合實際安排一定資金用於引進外國人才工作，確保引智工作正常開展。省財政每年安排引智及人才培養專項資金1億元，統籌安排資金支持引進外國人才工作。
強化駐外機構引才引智作用。完善引才引智工作機構管理機制、激勵機制和經費保障機制,加強與國家外專局駐外代表處、國家留學人員管理機構、各級僑聯僑辦等部門溝通聯繫,發揮省駐外引智工作站、外國留學生聯誼會、外國華人社團等社會組織的橋樑作用,廣泛收集、及時發佈引才引智資訊。
完善創新創業金融服務體系。依託省屬國有金融機構參股,吸引社會資本和社會力量參與,設立引智創新創業基金,支持外國人才在冀創新創業。
明年民企人才納入出國培訓範圍另據王仲群局長介紹，省財政每年列支1000萬元引智資金對重點出國(境)培訓和國際人才交流專案予以支援。這是我省引才引智工作的重大突破。
“從明年開始，省外國專家局將有計劃、有重點、有針對性地選派高素質企業家、“高精尖”技術人員和優秀中青年管理人員出國(境)開展短期或中長期培訓,同時將民營企業管理人才、技術人員納入出國(境)培訓範圍。”王仲群說。
搭建各類引才引智平臺。加快高科技研發和成果轉化平臺建設,特別是把開發區作為平臺建設的重點,進一步完善外國高層次人才引進的政策措施,著力打造高水準科技人才、創新創業人才和科研團隊聚集的高地。服務一流大學一流學科建設。緊緊圍繞河北重點支持領域發展需求,推動和資助各高校與境外高水準大學、科研機構合作建設若干特色學院。支持產學研集群式研發。鼓勵企業技術研發中心、大院大所研發機構、跨國公司區域研發中心組建產業技術聯盟,條件成熟的可以登記註冊為企業法人。
推進高水準科研機構快速發展。支援省內科研機構積極承擔國家工程研究中心、國家工程(技術)研究中心、國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家企業技術中心、國家製造業創新中心等一批掌握核心技術的創新載體及其住冀分支機搆建設任務。
從住房、社保到回報，織牢外國人才保障網《實施意見》提出，改善外國人才管理方式。完善外國高層次人才來河北工作管理制度,簡化外國人才來冀工作手續辦理,相關行政審批權委託至各市(含定州、辛集市)辦理。
對來河北工作停留時間不超過90天(含)的,由省外專管理部門直接簽發來華邀請函;對來河北工作停留時間超過90天的,可根據需要為其辦理5年以內有效的《外國人工作許可證》和居留許可。
改善外國人才居住條件。支援用人單位通過提供購房房貸貼息、房租補貼等形式改善外國人才住房條件。
健全外國人才社會保障體系。認真做好外國人才參加基本養老、醫療、工傷等各項社會保險工作,用人單位可視情為其購買商業補充保險。
強化外國人才智慧財產權保護。制定外國人才智慧財產權保護制度,建立智慧財產權綜合執法、維權援助體系和服務體系,確保外國人才的合法權益不受損害。
健全外國人才創新創業利益回報機制。完善收入分配和產權激勵制度,支援外國人才按照知識、技術、管理、技能等創新要素貢獻參與分配。
每年安排億元資金支持外國人才來冀在創新引才引智工作體制機制方面，《實施意見》提出，提供政策資金支援。把引進外國人才工作納入經濟社會發展規劃,各級財政部門要結合實際安排一定資金用於引進外國人才工作，確保引智工作正常開展。省財政每年安排引智及人才培養專項資金1億元，統籌安排資金支持引進外國人才工作。
強化駐外機構引才引智作用。完善引才引智工作機構管理機制、激勵機制和經費保障機制,加強與國家外專局駐外代表處、國家留學人員管理機構、各級僑聯僑辦等部門溝通聯繫,發揮省駐外引智工作站、外國留學生聯誼會、外國華人社團等社會組織的橋樑作用,廣泛收集、及時發佈引才引智資訊。
完善創新創業金融服務體系。依託省屬國有金融機構參股,吸引社會資本和社會力量參與,設立引智創新創業基金,支持外國人才在冀創新創業。
明年民企人才納入出國培訓範圍另據王仲群局長介紹，省財政每年列支1000萬元引智資金對重點出國(境)培訓和國際人才交流專案予以支援。這是我省引才引智工作的重大突破。
“從明年開始，省外國專家局將有計劃、有重點、有針對性地選派高素質企業家、“高精尖”技術人員和優秀中青年管理人員出國(境)開展短期或中長期培訓,同時將民營企業管理人才、技術人員納入出國(境)培訓範圍。”王仲群說。