騰訊加班，為什麼大家都感興趣？

今天的朋友圈屬於這張圖：

不少群裡，也紛紛轉發，

這就奇了怪了，一幅截圖，講個加班的事，還不知真假，大家都這麼有共鳴，一圖激起千層浪？

面圖細琢磨，覺得大夥在認定這事是真的，或者起碼是能喝的雞湯前提下，在表明三個態度。

一、這是套路，還是思路

老闆發這圖，可能是想，原來讓人加班，可以這樣的，不用強摁牛頭喝水，學習了。

打工者發這圖，可能是想，加班原來可以這樣輕鬆愉快，看看人家老闆，多會。

這種加班方式能讓大家都接受，背後體現的是體諒和尊重，是一種智慧，哪怕是套路，大家也認了。如果是思路，大家更認了。

二、這是人性，還是狼性

有人認為，這家公司挺狠的，晚上十點才讓人回家，表面上關心你的吃飯和回家的事，挺人性化的，其實是剝削到骨子裡，是狼性。某某公司，不就加班出過事嗎？

這個就得一分為二，6點半、8點、10點是給加班人準備的。是否需要加班，工作需求而定，

但如果工作進步需要，就是不給準備班車，不給準備工作餐、不給報打車費，是不是也得加班？

加班是不可控，而加關懷是可控的。如果是剝削，也是有溫度的剝削。

三、這是有情，還是無情

有錢的公司挺多，好福利也不少。為什麼這家公司一個加班的福利，能被大家推崇呢？

可能是文尾8個字觸動了人心：員工有情，公司有意。

工作到情意的份上，就和金錢的關係不大了。

加班的三重福利，加起來，一年估計也花不了多少錢。但這不多的錢上，帶著公司、帶著老闆的情意，這裡頭的含義就不一樣。

千里送鵝毛，禮輕情意重。說的也是一個輕和重的關係。

當一家公司，考慮員工加班，不是用一種辦法去關懷，而是用三重手段去關愛，不管用什麼去關愛，都足以顯示其滿滿的誠意。

曾國藩說，一個誠字走天下。

這幅讓大家競相轉發的圖，背後也是大大地寫著一個誠字。

誠，說容易，做到難。