瞄準“高精尖缺” 成都高新啟動2017天府人才行動
成都高新快報：3月20日，“天府人才行動?城市行”首站深圳站的統計結果出爐，
成都高新區“天府人才行動”人才招聘會已連續舉辦多年，並逐漸形成了獨具品牌特色的人才服務平臺。僅2016年，累計開展美國矽谷和韓國首爾兩場海外行、6場城市行、100餘場校園行活動。截至2016年底，成都高新區共擁有各類人才總量達26.9萬。
“深圳站結束後，‘城市行’將繼續前往北京（3月25日）和上海（4月8日）開展組團巡迴招聘活動，78家次企業將組團提供2000多個崗位。
“人才地圖”按圖索驥瞄準“高精尖缺”挖掘人才
據瞭解，根據不同城市的泛IT、生物醫藥、金融、節能環保等產業的人才儲備、人才回川意向等維度，
“本次天府人才行動‘城市行’吸引了外企德科、前程無憂、智聯招聘、中華英才、領英、獵聘、拉勾等7家國內外專業的人才服務機構。”天府軟體園相關負責人說，“城市行”啟動前一個月，多家專業機構及獵頭公司就已經展開與企業HR一對一的深度訪談。針對企業提供的職位清單，專業機構從機構人才候選庫中推選出高度匹配的人才，參與到本次“天府人才行動”中，
“總監級以上的高端職位最難招。”天府軟體園企業天象互動的人力資源總監表示，高端人才招募是行業內共同的難題。對此，2017年“城市行”將招聘目標鎖定在具有5-10年工作經驗，20-100萬年薪水準的中高端人才。通過與智聯、中華英才網、領英等專業機構及獵頭公司的合作，啟動專業人才精准挖掘服務。通過篩選海量人才資料，讓人才的特徵與企業崗位需求之間更加契合，從而持續提升崗位匹配度，將人才招聘的精准化和高層化再次提檔升級。同時，還引入了專業獵頭共同為企業助力。
就業意向達成率53% 較行業平均值高3倍
“城市行?深圳站”當天，近500位高匹配度的中高端IT人才前來面試，就業意向達成率高達53%，較行業平均值提高了3倍。據悉，就業意向達成率包括兩個部分：一部分是現場敲定候選人，如中油瑞飛、豈凡新創、天奧電子等企業就都在現場敲定了部分候選人。另一部分就是企業找到了可以進入下一輪面試的候選人，騰訊、中移物聯網、長虹等企業就收穫了大批值得深談的候選人。
在“城市行?深圳站”招聘現場，中油瑞飛招聘經理收穫頗豐，短短時間就收到了一疊厚厚的人才履歷表，他表示：“此行效果不錯，現場敲定的候選人員品質和數量都超出原本預期。”此外，還有不少企業在招聘會現場收穫了“意外之喜”。天奧電子本次招聘的重點崗位是資深軟體工程師，結果通過專業人才挖掘服務，穿戴設備相關崗位遇到了合適的人選。天奧電子人力資源總監坦言：“這些崗位通過獵頭在成都本地也很難搜尋到，沒想到參加‘城市行’第一站就有收穫。”
對應聘者來說，如果面試前對企業有所瞭解，雙方洽談的效率也更高。原畫設計師張武是四川人，他此行目的非常明確：“我主要是沖騰訊來的，前期都談得差不多了，今天應該是最終一輪面試。希望能夠順利回到家鄉發展。”陝西人陳實在現場分別參加了長城和邁普的面試，他表示：“我早就希望能到成都發展了，成都更適合生活，發展空間也更大。”
知名雙創地標吸引大批創客來蓉發展
作為全國知名的雙創地標，成都高新區創新創業生態體系、服務體系在全國享有盛譽。2016年，這裡入駐企業總量突破8萬家，其中新增科技型企業5200家、科技型在孵企業總量達12700家，綜合實力在全國國家級高新區中位居前列。
“城市行?深圳站”創業企業推介會現場，大量外地創客慕名而來，成都高新區人社局相關負責人向創客們介紹了成都的創業環境。成都高新區創新創業扶持的相關政策、成都泛IT行業平均人力成本、創業場申請入駐流程等問題備受關注。
在現場，很多創業者準備將成都高新區天府軟體園創業場列為考察目的地。科技金融創業者薑磊在聽完介紹後表示：“我們正在考察全國多個城市，希望團隊能在一個創業成本更低，創業環境更優越的地方創業。從今天瞭解到的資訊來看，成都高新區整體創業情況和創業場孵化優勢都非常明顯，下一步，我們將前往成都實地考察。”
“2017年‘城市行’的主題為‘Home 見！’，接下來，‘城市行’將繼續前往北京（3月25日）和上海（4月8日）開展組團巡迴招聘活動，78家次企業將組團提供2000多個崗位。”成都高新區人社局相關負責人表示，希望各地產業精英，在成都高新區找到生活與事業的雙重歸屬感。從而持續提升崗位匹配度，將人才招聘的精准化和高層化再次提檔升級。同時，還引入了專業獵頭共同為企業助力。
就業意向達成率53% 較行業平均值高3倍
“城市行?深圳站”當天，近500位高匹配度的中高端IT人才前來面試，就業意向達成率高達53%，較行業平均值提高了3倍。據悉，就業意向達成率包括兩個部分：一部分是現場敲定候選人，如中油瑞飛、豈凡新創、天奧電子等企業就都在現場敲定了部分候選人。另一部分就是企業找到了可以進入下一輪面試的候選人，騰訊、中移物聯網、長虹等企業就收穫了大批值得深談的候選人。
在“城市行?深圳站”招聘現場，中油瑞飛招聘經理收穫頗豐，短短時間就收到了一疊厚厚的人才履歷表，他表示：“此行效果不錯，現場敲定的候選人員品質和數量都超出原本預期。”此外，還有不少企業在招聘會現場收穫了“意外之喜”。天奧電子本次招聘的重點崗位是資深軟體工程師，結果通過專業人才挖掘服務，穿戴設備相關崗位遇到了合適的人選。天奧電子人力資源總監坦言：“這些崗位通過獵頭在成都本地也很難搜尋到，沒想到參加‘城市行’第一站就有收穫。”
對應聘者來說，如果面試前對企業有所瞭解，雙方洽談的效率也更高。原畫設計師張武是四川人，他此行目的非常明確：“我主要是沖騰訊來的，前期都談得差不多了，今天應該是最終一輪面試。希望能夠順利回到家鄉發展。”陝西人陳實在現場分別參加了長城和邁普的面試，他表示：“我早就希望能到成都發展了，成都更適合生活，發展空間也更大。”
知名雙創地標吸引大批創客來蓉發展
作為全國知名的雙創地標，成都高新區創新創業生態體系、服務體系在全國享有盛譽。2016年，這裡入駐企業總量突破8萬家，其中新增科技型企業5200家、科技型在孵企業總量達12700家，綜合實力在全國國家級高新區中位居前列。
“城市行?深圳站”創業企業推介會現場，大量外地創客慕名而來，成都高新區人社局相關負責人向創客們介紹了成都的創業環境。成都高新區創新創業扶持的相關政策、成都泛IT行業平均人力成本、創業場申請入駐流程等問題備受關注。
在現場，很多創業者準備將成都高新區天府軟體園創業場列為考察目的地。科技金融創業者薑磊在聽完介紹後表示：“我們正在考察全國多個城市，希望團隊能在一個創業成本更低，創業環境更優越的地方創業。從今天瞭解到的資訊來看，成都高新區整體創業情況和創業場孵化優勢都非常明顯，下一步，我們將前往成都實地考察。”
“2017年‘城市行’的主題為‘Home 見！’，接下來，‘城市行’將繼續前往北京（3月25日）和上海（4月8日）開展組團巡迴招聘活動，78家次企業將組團提供2000多個崗位。”成都高新區人社局相關負責人表示，希望各地產業精英，在成都高新區找到生活與事業的雙重歸屬感。