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掩耳盜鈴,用這樣的心態打工,何時能實現自己的人生價值?

聽很多人說起過,每月拿著三千的工資打工,就是放棄了自己的夢想,努力的去實現別人的夢想!

我不是很贊成這樣的觀點,沒錯,我們拿著工資,去幫老闆創造價值,實現老闆的夢想。

可是誰說,我們的夢想就和老闆的夢想相悖呢?企業的進步、壯大,離不開每一位員工有著老闆一樣的夢想,上下齊心、齊心協力、共創大家的輝煌!

首先、我們在為什麼打工?

如果我們是為了3000塊錢打工,就不要期望老闆給你更多的嘉獎,因為我們和老闆就是簡單的交易,

不是說我們為了3000塊錢拋棄了自己的夢想,而去實現老闆的夢想,而是我們自己就沒有夢想,簡簡單單的為了那3000塊錢。

我們打工沒有錯,可是我們打工也是為了實現自己的人生價值,實現自己的目標,哪怕這個目標就是一年攢個30000塊錢,也比就是為了一個工資行屍走肉的打工強的多?

我們為什麼打工?每個人的答案畢竟不同,可是只有弄明白這個問題,

我們才能全身心的投入進去,更好、更快的實現自己的目標。

其實、如何去實現自己的目標?

我們總是懷有僥倖的心理,認為自己努力了就理應該有所回報,這個認為沒錯,可是他有前提,前提是你付出了多少?你堅持下來了沒有?你看中的是實現目標的過程?還是看重了目標的結果?

這一點是我們和老闆的不同之處,老闆希望我們拿出結果,甚至是不擇手段的完成任務,老闆沒錯。可是我們不一樣,我們要為自己負責,既要完成老闆的任務,還要讓自己踏實、收貨自己要的目標,這就是過程對自己的重要性。

只要不忽視過程對自己的重要性,點滴積累,肯定能讓自己更加的值錢。、

最後、自己的目標和老闆的目標良好的結合。

我們一邊高喊努力工作、創造價值的口號,一邊期待趕緊的下班、趕緊的週末、趕緊的放假,這本身就是一個矛盾的體現,很多人都會犯自欺欺人的錯誤。這個錯誤如果不能改正,那麼自己就會一直在這種誤區下工作,永無出頭之日。

只有我們的目標跟老闆的目標想吻合了,

我們才會真的義無反顧的去工作、去努力。我們的價值要通過工作來實現,而不是僅僅的把工作作為謀生的手短。當我們真的融入到企業文化之後,才發現公司的點滴進步都是我們價值的體現,公司的進步就是我們的成就,不要在意別人說什麼,自己認准了堅定的走下去,至少在30年之後,不會給自己留下任何的遺憾。