如果一次性補繳15年養老保險，每月能領取多少錢？
根據我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年到法定退休年齡後才可以領取，如果退休時沒有繳滿15年可以繼續繳存，直到滿足年限，退休後每個月領一次養老金。根據養老金的計算方法，
個人可以一次性補繳15年養老保險。補繳的政策是：一次性補繳近9萬元，男滿60周歲，女滿55周歲，可以每個月領1100元左右的養老金。隨著時間推移，每個月的養老金還會增長。
考慮到現在的平均壽命等，10年內把養老金賺回來還是沒問題的。
若新農保實施的時候已經滿60歲的農村老人，不用交一分錢，以後每月領取55元以上的基礎養老金。這個基礎養老金也是各個地方有所不一，廣東的基礎養老金標準為每人每月110元。如果是一次性補繳15年的話，
首先要說明的是，養老金包括基礎養老金與個人帳戶養老金兩種。其中，基礎養老金是以當地上年度員工的工資、指數化月平均繳費工資的平均值作為基數的。
而個人帳戶養老金則有些不一樣了，其是以個人帳戶儲存額÷計發月數所得。而計發月數則是以職工退休時的年齡、人口平均預期壽命以及利息等因素確定的。
如果你在60歲時退休，也已經交滿了15年的養老保險，而你在深圳退休，且退休時的上年度當地城鎮在崗職工月平均工資為7000元。這時的平均繳納指數為1.0，每月繳費為500元。這時，你在退休後可獲得養老金就是基礎養老金和個人帳戶養老金的總數。其中基礎養老金為(7000+7000×1.0)÷2×15×1%=1050元；而個人帳戶養老金為500×12×15÷139=647元。
退休後，在深圳每個月拿1697元退休金，你覺得夠給自己養老了沒？
來自：廣東中公教育 2017-06-29
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事業單位面試備考：面試三要點
在事業單位面試中，很多考生不知道該如何備考面試，今天小編就來為大家仔細的講一講，面試中考生應該如何答題，在事業單位面試中取得好的成績。
一、一切以群眾為主
群眾是服務的物件，權力來自於群眾，更要用於服務群眾，這樣才能得到群眾的認可，進而得到群眾的支援。在面試中，考生要從群眾的角度去思考問題，這是對公職人員自身職責使命的正確認知和踐行。
二、保持陽光心態
考生在看到問題之後，從問題的表面深入到問題的本質，理解矛盾的雙方，在理解溝通中瞭解到雙方的訴求和困難，用陽光的心態，積極深入客觀地看待問題。
三、公平解決問題
如果公平兩個字得不到群眾的認可，那麼權力就成了一紙空文，變得毫無意義。作為一名公職人員一定要以群眾的利益為出發點，以保障人民群眾生命財產安全為落腳點，以共建和諧小康社會為工作動力，不斷努力，最終構建和諧安康的小康社會。
結構化面試從面試形式來講主要是指按照統一的面試標準進行流程固定化的面試，強調面試的客觀性和標準化。考生在結構化面試中經常容易出現的錯誤有：
1、思考時間太長，導致考官等得不耐煩或者後面答題的時間不夠或者較短;
2、自己不擅長的題目支支吾吾地浪費了很多時間，導致自己比較擅長的、有話可說的題目沒時間去具體闡述;
3、面試時間的分配不能根據自己的抽籤順序做出適時的調整。
為了讓考生在有限的時間裡給考官一個良好的印象從而獲得優異的成績。小編認為考生應該注意以下幾點：
一、思考時間和答題時間要合理分配。考生思考時間太短，會給考官一種不重視考試的印象。思考時間太長，考官則會認為考生思維不夠活躍，不能很快地給出答案，所以思考時間一定要合理的把握。考生在平時的練習過程中需要細細地體會，找到屬於自己的思考和答題節奏。
二、合理地安排各題的答題時間，使自己的答題更加精彩。在面試過程中，基本都是採取考官讀一題考生答一題的形式，思考時間和解答時間由考生自己自由分配。考生要特別注意答題時間的有效分配，當遇到生疏的題目就不要浪費太多答題時間，以保證擅長的題目能夠有充裕的時間進行解答將其說透徹，給考官留下良好的印象。
事業單位面試備考：面試三要點
在事業單位面試中，很多考生不知道該如何備考面試，今天小編就來為大家仔細的講一講，面試中考生應該如何答題，在事業單位面試中取得好的成績。
一、一切以群眾為主
群眾是服務的物件，權力來自於群眾，更要用於服務群眾，這樣才能得到群眾的認可，進而得到群眾的支援。在面試中，考生要從群眾的角度去思考問題，這是對公職人員自身職責使命的正確認知和踐行。
二、保持陽光心態
考生在看到問題之後，從問題的表面深入到問題的本質，理解矛盾的雙方，在理解溝通中瞭解到雙方的訴求和困難，用陽光的心態，積極深入客觀地看待問題。
三、公平解決問題
如果公平兩個字得不到群眾的認可，那麼權力就成了一紙空文，變得毫無意義。作為一名公職人員一定要以群眾的利益為出發點，以保障人民群眾生命財產安全為落腳點，以共建和諧小康社會為工作動力，不斷努力，最終構建和諧安康的小康社會。
結構化面試從面試形式來講主要是指按照統一的面試標準進行流程固定化的面試，強調面試的客觀性和標準化。考生在結構化面試中經常容易出現的錯誤有：
1、思考時間太長，導致考官等得不耐煩或者後面答題的時間不夠或者較短;
2、自己不擅長的題目支支吾吾地浪費了很多時間，導致自己比較擅長的、有話可說的題目沒時間去具體闡述;
3、面試時間的分配不能根據自己的抽籤順序做出適時的調整。
為了讓考生在有限的時間裡給考官一個良好的印象從而獲得優異的成績。小編認為考生應該注意以下幾點：
一、思考時間和答題時間要合理分配。考生思考時間太短，會給考官一種不重視考試的印象。思考時間太長，考官則會認為考生思維不夠活躍，不能很快地給出答案，所以思考時間一定要合理的把握。考生在平時的練習過程中需要細細地體會，找到屬於自己的思考和答題節奏。
二、合理地安排各題的答題時間，使自己的答題更加精彩。在面試過程中，基本都是採取考官讀一題考生答一題的形式，思考時間和解答時間由考生自己自由分配。考生要特別注意答題時間的有效分配，當遇到生疏的題目就不要浪費太多答題時間，以保證擅長的題目能夠有充裕的時間進行解答將其說透徹，給考官留下良好的印象。