千萬不要和同事聊這些話題，尤其是第三條

導讀：在職場上，少說話多做事，不然很容易出錯，也許你隨意的一句話就會對自己造成嚴重的影響。最近，我在公司因為一句話就被老總打入冷宮。

1.薪水問題是很多公司不喜歡在職員之間坦誠布公的，因為同事之間工資經常會出現不小差別，所以發薪時老闆有意單獨聯繫，不公開數額，並叮囑工資屬於個人隱私，不許對外公佈。同工不同酬是老闆常用獎優罰劣的一大法寶。

2.私人問題無論失戀還是熱戀，別把自己的消極情緒帶到工作中來，

更別把故事帶進來。辦公室裡容易聊天，說起來只圖痛快，不看物件，事後往往懊悔不迭。把同事當知己的害處很多。職場是競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉。他知道你的事越多，越容易攻擊你；你暴露的越多，越容易被擊中。職場上風雲變幻，環境險惡，把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區，輕易不讓公域場上的人涉足，其實是非常明智的一招，是競爭壓力下的自我保護。

“己所不欲，勿施於人。”如果你不先開口打聽別人的私事，自己的秘密也不易被打聽。千萬別聊私人問題，也別議論公司裡的是非短長。你以為議論別人沒關係，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，

那時再逃跑就會顯得被動了。

3.家庭財產之類的私人秘密就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀。有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味並不好，因為容易招人算計。無論露富還是哭窮，

在辦公室裡都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點，不該說的話不說。