日本人為何不願意生小孩？沒有好工作的男人，結不起、生不起和養不起
不知從何時開始，生孩子竟然成了日本國的頭等大事，因為日本人口已經開始負增長，去年，全國人口減少了30多萬。那麼為什麼日本人不願意結婚，不願意生孩子呢？
1.缺乏良好的工作，
在一個男人還是廣泛被期望成為養家糊口和支持家庭的國家，缺乏良好的工作可能創造了一類不結婚和不生孩子的男人，因為潛臺詞是結不起、生不起、養不起。
根據日本大學教授傑夫·金斯頓（Jeff Kingston）的說法，大約有40％的日本人是“不規律的”，
只有約20％的人能夠在職業生涯中的某一時刻切換到正常工作崗位。據金士頓報導，1995年至2008年間，日本的正規工人人數減少了380萬人，而非正規工人人數則增加了760萬人。
日本的非正規工人有時被稱為“自由人”，
2.沒有正規工作的男人，不被認為是合適的婚姻夥伴
那麼隨著全球化對企業削減成本的壓力越來越大，他們越來越依賴臨時勞動力，這是在經濟衰退期間加劇的趨勢。
日本女子大學教授金士頓和大澤美子（Machiko Osawa）表示：“這是日本就業模式的一個重大新進展，新畢業生發現越來越難在正式員工的崗位上站穩腳跟。“
在強調男人是養家糊口的文化中，這對婚姻和生育有嚴重的影響。沒有正規工作的男人不被認為是合適的婚姻夥伴。
東京工業大學教授Ryosuke Nishida說，即使一對夫婦想結婚，也都有不正常的工作，
金士頓表示，30多歲的非正規工人約有30％已經結婚，而全職企業雇員中有56％是非正規工人。如果你畢業，你沒有找到一個正式員工的工作，人們會把你當成一個失敗。
3.日本的“好”工作也是殘酷的
即使日本的“好”工作也是殘酷的，它們可以賺到足夠的錢來支持家庭，但是他們往往沒有太多的時間，或者做任何事情，睡覺和吃飯。
來自工薪階層家庭的松原，以為自從大學畢業後，在日本的家居建築師大和屋組織獲得工作。雖然公司的員工在晚上七點離開，但松原表示，幾乎每天都要到深夜工作。
顯然，日本的工作環境非常殘酷。第一個原因是，日本文化中的正常就業仍然是非常重要的，所以無論資歷如何，找不到正規就業的人常常受到人們的批評。
二是日本是一種文化，在這種文化中，辛勤勞動和長時間待在一個公司的人被廣泛接受，
最後，日本是一個工會薄弱的國家，而且經常著重於與公司合作，保持現有的良好工作，而不是代表所有工人進行鬥爭。他說：“這裡的工會是公司，他們沒有效率。”
所以無論資歷如何，找不到正規就業的人常常受到人們的批評。二是日本是一種文化，在這種文化中，辛勤勞動和長時間待在一個公司的人被廣泛接受，
最後，日本是一個工會薄弱的國家，而且經常著重於與公司合作，保持現有的良好工作，而不是代表所有工人進行鬥爭。他說：“這裡的工會是公司，他們沒有效率。”