離職暴露格局,到底是你傻還是我傻?
三年前,我曾被公司辭退,原因是部門解散。說白了,
部門解散,本在我的意料之中,所以我並沒有說什麼,收拾收拾東西就開始找工作了,只用了一個星期,我就去下一家公司報到,工資翻倍,社保與公積金也無縫對接,並沒有什麼影響,一切照常。
但有些同事不願意了,死賴在公司不走,因為嫌公司給的賠償不到位,
其實,我覺得公司做的還是蠻夠意思的,
勞動法還規定一周工作五天呢,但看看多少公司明目張膽的九九六?而且加班費都沒有!況且,辭退這種事,如果公司真的無賴,他一分錢不賠你,你也沒辦法。畢竟,跟公司打官司,你更不划算,公司欺負不懂法的員工欺負慣了,
哪怕遇到懂法的員工,那他們也不怕,別的不說,他們就請個律師,跟你周旋,拖著你就行了。一個員工為了幾千塊錢,請律師跟一個公司勞動仲裁?你耗得起嗎?時間和金錢,你都耗不起。
後來,我那個同事沒有走法律程式,他在公司蹲點,兩個月,終於把五千塊要到手了。然後他還志得意滿的說,面對這樣的公司,就不該妥協,看吧,只要抗爭,
兩個月啊!這兩個月時間,如果用來學習新的技能,都夠準備轉行了,要是用來找工作,都已經拿新的工資了。可是這算什麼?在公司蹲點兩個月,要來了五千塊錢,到底誰虧了?
我們作為普通人,其實唯一的資本,就是時間了。遇到這種事,不跟公司計較,
不管做什麼事情,都要衡量一下值不值得。兩害相權取其輕,兩利相權取其重。公司少賠了錢,是公司的不對,但你卻用兩個月時間,為公司的錯買單!
時間是金錢,時間也是生命,看不到時間的價值的人,是格局與情商雙低的。他們不知道,自己本可以創造更多價值,只知道盯著眼前的一點小利,撿了芝麻,丟了西瓜,格局這麼小,還能有多大出息?學演講、銷售的可以諮詢微信2381789481,其他的勿擾
作者:職場書童
連結:http://www.jianshu.com/p/b8f7db19c9a8
來源:簡書
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