新東方“名師門”背後 教育行業何時不再“過度包裝”?
日前,教育行業內“負面新聞”不斷,其中關注度最高的當屬新東方泡泡英語被曝光的教師“過度包裝”事件。一時間,備受追捧的“名師”概念成為了被社會所置疑與詬病的存在。對於教育培訓領域而言,
“沒證書也說自己有,反正他們不懂。”在媒體的曝光報導中,毫無教學經驗的應屆畢業生在新東方泡泡少兒部培訓師的幾番“打造”下,成為了“教學經驗豐富”的名師,並被要求製作了“名師卡”。
據公開資料顯示,新東方2017財年,泡泡少兒收入達到22億元人民幣,同比增長56%。自2015財年起,泡泡少兒已連續三年實現了50%以上的增長速度。而此次的“名師門”事件,無疑給新東方泡泡英語造成了不良影響。
對此,在8月11日新聞曝光的當天下午,新東方方面迅速作出回應稱,
時至今日,雖然新東方的“名師門”事件已告一段落,但這給教育行業帶來的的反思並未停止。在看重“名師效益”的教培圈,“過度包裝”能否停止?
“適度合理的 ‘包裝’往往是任何行業都會產生的現象。‘包裝’不僅有宣傳的作用,也是提升企業品牌價值的一種舉措。對教培行業而言,最核心的價值取向還是 ‘教書育人’,
正如曝光新聞中的培訓師所言,“到今年我來新東方4年多還不到5年,但是我4年前剛開始到新東方教書的時候也是這麼跟家長介紹的”,教育行業的“過度包裝”的早有存在,事實上,這種行為也不只是一家所為。
一位元不具名的從業人員對記者透露,其最初進入行業時,由於專業不對口,但任職機構為追求更好的市場效果,便要求其謊稱數學專業畢業。同時,在相關的留學領域裡,記者也曾在採訪中瞭解到,説明學生準備、撰寫資料的人員往往並無留學經歷,為博取客戶信任,謊稱國外院校畢業的也不在少數。顯然,從業人員資質缺乏保障是教育行業中的“通病”。
曾信凱進一步指出,“名師”意味著豐富的教學經驗,有一套自己的教學方法,具有相應的價值,很多人會為此“買單”。名師驅動型思維下,行業內的職業道德往往被忽視,實際上從業者自身過硬的素質和較高的品德才是競爭中不可或缺的“硬道理”。同時,教師體系從征選階段開始,資質把關等環節今後應更加透明,並進行嚴格管控。
去除“過度包裝”的外殼依舊任重道遠,這不僅需要行業內的自律與教師體系的完善,還需要外界對於“名師”的理性認識。此外,也有業內人士指出,在現行的“去名師化”的市場形勢下,培訓機構還應該推動向服務型評價,效果型評價方向轉型。
“名師”意味著豐富的教學經驗,有一套自己的教學方法,具有相應的價值,很多人會為此“買單”。名師驅動型思維下,行業內的職業道德往往被忽視,實際上從業者自身過硬的素質和較高的品德才是競爭中不可或缺的“硬道理”。同時,教師體系從征選階段開始,資質把關等環節今後應更加透明,並進行嚴格管控。去除“過度包裝”的外殼依舊任重道遠,這不僅需要行業內的自律與教師體系的完善,還需要外界對於“名師”的理性認識。此外,也有業內人士指出,在現行的“去名師化”的市場形勢下,培訓機構還應該推動向服務型評價,效果型評價方向轉型。