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「蓮湖動態」黨建引領 上下聯動 共建互補|蓮湖區全面提升城市基層治理水準

近年來,蓮湖區主動適應經濟社會發展新要求,積極探索新形勢下城市基層黨建工作的規律特點,

以党的建設為引領,以提高城市基層治理能力、鞏固黨在城市執政基礎為目標,通過建立一套組織體系、發揮街道社區兩級黨組織核心作用、下沉四支力量,實現“五個轉變”,努力走出一條互聯互通、融合共進、整體提升的城市基層治理新路子。

一、堅持系統謀劃、全域覆蓋,構建城市基層黨建三級聯動組織體系。

在多年區域化黨建實踐的基礎上,

進一步強化加強區、街道、社區三級組織聯動機制,並將工作觸角延伸至網格,有效拓展城市基層黨建工作覆蓋面。一是充分發揮區委党建工作領導小組議事協調功能。每季度召開1次領導小組會議,綜合分析研判,研究工作思路、重點任務及推進措施,強化城市基層黨建工作的頂層設計。二是建立街道黨建工作聯席會。採取“3+X”兼職委員模式,將垂直管理的派出所、工商所、稅務所等單位黨員負責同志和具有一定影響力的駐地單位黨員負責同志吸收為街道黨工委兼職委員,
由党工委專、兼職委員共同組成党建工作聯席會,通過每月召開1次會議, 協調解決党的建設、經濟發展、社會穩定等區域重大事項。目前,9個街道共吸收114名駐地單位黨員負責同志為聯席會成員。三是建立社區黨建共建聯合會。將區上派駐的社區民警、城管執法員、律師等方面的黨員同志和轄區內物業公司、社會組織等黨組織負責人吸收為社區黨組織兼職委員,
與社區黨組織委員共同組成党建共建聯合會,通過每月召開2次會議, 研究解決社區內環境整治、設施建設等涉及群眾共同利益的事項。目前,131個社區共吸納1027名駐地單位黨組織負責人為聯合會成員。同時,不斷延展工作觸角,在364個管理網格中建立黨小組,配備“三長五員”隊伍,
統籌做好網格內黨建和基層治理工作。

二、堅持黨建引領、夯實基礎,緊緊扭住街道社區黨組織作用發揮這個“牛鼻子”。

著力強化街道社區黨組織領導核心地位,充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、化解矛盾、促進和諧的作用。一是建好党建工作隊伍。調整優化街道內設機構,增設組織建設科,配齊配強專職黨務幹部。區委組織部採取上掛鍛煉的方式分批輪訓,

提升工作能力。選優配強社區黨組織書記,每半年開展1次輪訓,通過“聽看講考”不斷提高能力素質。近年來,湧現出了周建玲、崔桂英等一批白秀蘭式的優秀社區黨組織書記。二是開好協商議事會議。在街道社區黨組織領導下,按照“徵集議題、申請受理、討論商議、達成共識、協調落實”五個步驟,由社區黨組織書記負責召開党建共建聯合會,研究一般問題;由街道党工委書記牽頭召開党建工作聯席會議,研究重大問題,實現共抓基層黨建、共商區域發展、共建美好家園、共促社會和諧、共同服務群眾。如慶安小學門前道路破損嚴重,學生出行不方便,土門街道召開黨建工作聯席會,協調市政公用局西郊管理所修補了破損道路。三是實施好黨建專案。街道社區黨組織堅持問題導向,梳理基層黨建短板,收集居民群眾需求,按照“一類需求就是一個專案”原則,實行黨建專案化運作模式,建立徵集、論證、公示、認領、考核等制度,在共駐共建中強化基層黨組織政治功能,辦好為民服務實事。今年以來,共確定黨建專案713個,已完成434個,正在推進279個,受益群眾達12萬餘人。四是抓好新興領域黨建有形有效覆蓋。堅持街道党工委統一領導、社區黨組織兜底管理,強化條塊結合、雙向用力,以開展党的建設“雙建雙促”活動為契機,由街道社區黨組織指派專人,配合稅務幹部在樓宇、商圈、園區開展摸排,集中組建黨組織,加強流動黨員管理,舉辦“兩新組織大講堂和“納稅人大講堂”,設立“蓮湖區非公網校”,推動黨的組織和黨的工作有形有效覆蓋。今年以來,新組建永輝超市、怡康醫藥等黨組織50個。

三、堅持力量下沉、激發活力,凝聚黨員參與基層治理工作合力。

組織動員四支黨員隊伍入網進格,把黨的政治優勢、組織優勢彰顯在城市基層治理的大格局中。一是選好用好社區“第一書記”,實現指導幫帶精准化。堅持把幹部工作特點和社區工作重心相結合,採取“党群部門幹部到軟弱渙散社區任職、政法系統幹部到信訪維穩任務重的社區任職、民族幹部到少數民族社區任職”的方式,連續五年下派131名區級中層領導幹部擔任社區“第一書記”,切實發揮聯繫協調、指導幫帶作用。目前,共有65個社區被評為三星級以上,落實基礎設施建設資金、幫扶資金共計4000余萬元。二是深入開展“三官一律”進社區活動,實現矛盾化解多元化。建立人民調解、司法調解、行政調解相銜接的“三調聯動”工作機制,選派456名政法系統“三官一律”黨員幹部進社區、入網格,重點圍繞化解糾紛、法律諮詢等方面開展工作,從源頭上消除不穩定因素。截至目前,累計提供法律服務1.2萬次,化解矛盾2035起,就地辦理案件85件。三是發揮党建指導員作用,推進党建力量全域化。選派364名街道黨員幹部擔任網格党建指導員,堅持每週巡查1次,協助指導網格長開展黨建工作。今年以來,在社區網格中集中開展“吹響黨員集結號”活動,各社區黨組織聯繫走訪黨員8578人,開展黨組織活動471場,為黨員群眾辦實事1863件。四是大力推進在職黨員進社區活動,實現為民服務常態化。組織600多個駐區單位黨組織和5000余名在職黨員到社區“雙報到”,通過崗位承諾、功能表式、結對聯繫、經常代理、公共公益5種服務方式,參與志願服務活動。截至目前,累計辦實事好事3457件,實現群眾微心願3026個,服務群眾8萬餘人次。該區在全省黨員到社區志願服務推進會上作了交流發言。

四、堅持把准方向、精准發力,推動黨建工作嵌入經濟社會發展的主脈絡。

實踐證明,黨建工作是城市發展的強大推動力,是城市發展的重要“軟環境”,抓發展就要抓黨建、抓黨建就是抓發展。一是發揮黨組織在基層治理中的政治引領作用,實現黨建工作由“各自運行”向“共駐共建”轉變。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,通過黨組織紐帶作用,由區級機關黨組織與結對聯繫社區聯合開展“我聽書記講黨課”活動,實現區級機關黨建與社區黨建聯動互動。在今年全市“追趕超越”一、二季度彙報點評會上,該區基層黨建工作均在全市各區縣排名第一。二是發揮黨組織助推經濟發展的作用,實現服務企業由“一般服務”向“精准服務”轉變。由街道黨工委牽頭,協調工商、稅務等部門下沉工作人員,為轄區內新成立企業或申請“個轉企”商戶,在證照辦理、稅務登記等方面提供服務。社區黨組織安排網格員進“店中店”、進社區出租屋,開展綜合治稅資訊採集。2017年上半年,全區綜合治稅達到3069萬元,較上年同期有大幅增長;新增“個轉企”50戶,數量位居全市區縣前列。三是發揮黨組織抓城市管理的作用,實現城市管理由“單一管理”向“多元共治”轉變。由街道黨工委牽頭,扎實開展城市管理重點工作,建立網格長與路長、所長、院長、河長聯動機制,網格員在網格內日均巡查2次,平均報送問題1.5個以上。動員機關黨員幹部督促轄區1.55萬戶沿街商戶落實門前“三包”責任,引導駐地單位主動參與環境衛生治理,市容環境得到明顯改善。整合城管、公安兩支執法力量,推行“城警聯動”,快速處置,解決了“看得見的管不住,管得住的看不見”問題。四是發揮黨組織抓維護穩定的作用,實現維穩工作由“被動應對”向“主動化解”轉變。由社區黨組織統籌,組織檢察官、法官、律師、人民調解員進駐地單位,開展法律諮詢、矛盾化解等工作。發動紅袖章志願者、專職群防隊員、民情資訊員進社區樓棟,開展群體性事件預警資訊和信訪問題收集,實現問題“第一時間發現、第一時間處置、第一時間化解”。蓮湖區連續三年被評為全省平安建設先進區,今年1—7月,全區群體性事件同比下降81.5%,集體來訪人次同比下降22%。五是發揮黨組織抓為民服務的作用,實現公共服務由“多頭分散”向“多位一體”轉變。由社區黨組織牽頭,依託社區便民服務站、社區居家養老服務站、社區工作站,推行“三管、十服務”模式,主動上門送政策、送服務,累計為居民群眾提供民政、社保、計生、教育、戶籍等10大類服務7.2萬件,其中解決子女就學930名、辦理居住證4.8萬個。

研究重大問題,實現共抓基層黨建、共商區域發展、共建美好家園、共促社會和諧、共同服務群眾。如慶安小學門前道路破損嚴重,學生出行不方便,土門街道召開黨建工作聯席會,協調市政公用局西郊管理所修補了破損道路。三是實施好黨建專案。街道社區黨組織堅持問題導向,梳理基層黨建短板,收集居民群眾需求,按照“一類需求就是一個專案”原則,實行黨建專案化運作模式,建立徵集、論證、公示、認領、考核等制度,在共駐共建中強化基層黨組織政治功能,辦好為民服務實事。今年以來,共確定黨建專案713個,已完成434個,正在推進279個,受益群眾達12萬餘人。四是抓好新興領域黨建有形有效覆蓋。堅持街道党工委統一領導、社區黨組織兜底管理,強化條塊結合、雙向用力,以開展党的建設“雙建雙促”活動為契機,由街道社區黨組織指派專人,配合稅務幹部在樓宇、商圈、園區開展摸排,集中組建黨組織,加強流動黨員管理,舉辦“兩新組織大講堂和“納稅人大講堂”,設立“蓮湖區非公網校”,推動黨的組織和黨的工作有形有效覆蓋。今年以來,新組建永輝超市、怡康醫藥等黨組織50個。

三、堅持力量下沉、激發活力,凝聚黨員參與基層治理工作合力。

組織動員四支黨員隊伍入網進格,把黨的政治優勢、組織優勢彰顯在城市基層治理的大格局中。一是選好用好社區“第一書記”,實現指導幫帶精准化。堅持把幹部工作特點和社區工作重心相結合,採取“党群部門幹部到軟弱渙散社區任職、政法系統幹部到信訪維穩任務重的社區任職、民族幹部到少數民族社區任職”的方式,連續五年下派131名區級中層領導幹部擔任社區“第一書記”,切實發揮聯繫協調、指導幫帶作用。目前,共有65個社區被評為三星級以上,落實基礎設施建設資金、幫扶資金共計4000余萬元。二是深入開展“三官一律”進社區活動,實現矛盾化解多元化。建立人民調解、司法調解、行政調解相銜接的“三調聯動”工作機制,選派456名政法系統“三官一律”黨員幹部進社區、入網格,重點圍繞化解糾紛、法律諮詢等方面開展工作,從源頭上消除不穩定因素。截至目前,累計提供法律服務1.2萬次,化解矛盾2035起,就地辦理案件85件。三是發揮党建指導員作用,推進党建力量全域化。選派364名街道黨員幹部擔任網格党建指導員,堅持每週巡查1次,協助指導網格長開展黨建工作。今年以來,在社區網格中集中開展“吹響黨員集結號”活動,各社區黨組織聯繫走訪黨員8578人,開展黨組織活動471場,為黨員群眾辦實事1863件。四是大力推進在職黨員進社區活動,實現為民服務常態化。組織600多個駐區單位黨組織和5000余名在職黨員到社區“雙報到”,通過崗位承諾、功能表式、結對聯繫、經常代理、公共公益5種服務方式,參與志願服務活動。截至目前,累計辦實事好事3457件,實現群眾微心願3026個,服務群眾8萬餘人次。該區在全省黨員到社區志願服務推進會上作了交流發言。

四、堅持把准方向、精准發力,推動黨建工作嵌入經濟社會發展的主脈絡。

實踐證明,黨建工作是城市發展的強大推動力,是城市發展的重要“軟環境”,抓發展就要抓黨建、抓黨建就是抓發展。一是發揮黨組織在基層治理中的政治引領作用,實現黨建工作由“各自運行”向“共駐共建”轉變。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,通過黨組織紐帶作用,由區級機關黨組織與結對聯繫社區聯合開展“我聽書記講黨課”活動,實現區級機關黨建與社區黨建聯動互動。在今年全市“追趕超越”一、二季度彙報點評會上,該區基層黨建工作均在全市各區縣排名第一。二是發揮黨組織助推經濟發展的作用,實現服務企業由“一般服務”向“精准服務”轉變。由街道黨工委牽頭,協調工商、稅務等部門下沉工作人員,為轄區內新成立企業或申請“個轉企”商戶,在證照辦理、稅務登記等方面提供服務。社區黨組織安排網格員進“店中店”、進社區出租屋,開展綜合治稅資訊採集。2017年上半年,全區綜合治稅達到3069萬元,較上年同期有大幅增長;新增“個轉企”50戶,數量位居全市區縣前列。三是發揮黨組織抓城市管理的作用,實現城市管理由“單一管理”向“多元共治”轉變。由街道黨工委牽頭,扎實開展城市管理重點工作,建立網格長與路長、所長、院長、河長聯動機制,網格員在網格內日均巡查2次,平均報送問題1.5個以上。動員機關黨員幹部督促轄區1.55萬戶沿街商戶落實門前“三包”責任,引導駐地單位主動參與環境衛生治理,市容環境得到明顯改善。整合城管、公安兩支執法力量,推行“城警聯動”,快速處置,解決了“看得見的管不住,管得住的看不見”問題。四是發揮黨組織抓維護穩定的作用,實現維穩工作由“被動應對”向“主動化解”轉變。由社區黨組織統籌,組織檢察官、法官、律師、人民調解員進駐地單位,開展法律諮詢、矛盾化解等工作。發動紅袖章志願者、專職群防隊員、民情資訊員進社區樓棟,開展群體性事件預警資訊和信訪問題收集,實現問題“第一時間發現、第一時間處置、第一時間化解”。蓮湖區連續三年被評為全省平安建設先進區,今年1—7月,全區群體性事件同比下降81.5%,集體來訪人次同比下降22%。五是發揮黨組織抓為民服務的作用,實現公共服務由“多頭分散”向“多位一體”轉變。由社區黨組織牽頭,依託社區便民服務站、社區居家養老服務站、社區工作站,推行“三管、十服務”模式,主動上門送政策、送服務,累計為居民群眾提供民政、社保、計生、教育、戶籍等10大類服務7.2萬件,其中解決子女就學930名、辦理居住證4.8萬個。