那些年，貼在一個二本學校學生身上的歧視標籤
搜索“吾聊職場”公號，上班族兼職|職場自我提升|免費自學課程
有一次我和朋友一起買車票，售票員過來檢查學生證。
我朋友把學生證遞上去，售票員看了他的學生證之後，冷冷地說了一句“你這個學校是國家承認的本科學校嗎？”
旁邊的人全看向了我朋友，售票員的聲音很大。
接著售票員看了一下我的學生證，她說了一句，“這才是重點大學吧？”
我朋友的臉色變得不好，因為旁邊的人開始在竊竊私語。
“我閨女也是重點大學”
“二本還不如不念……”
“哎！二本，什麼破學校！”……
我剛想張口說“關你們什麼事”的時候，被他制止了。他搖搖頭說，沒關係。
但是誰知道，他的大學生活過的很認真。
大一時就以514的成績過了四級，要知道在我的大學，這其實還是很不錯的。
大二時過了六級。
年年得獎學金，
在校期間寫過將近百萬字的小說，不過可惜沒火。
大三考研，以初試和複試全是第一名的成績順利考上了985院校的研究生。
大四作為優秀畢業生做了最後的演講。
這些別人都不知道，就只是看著那一張學生證，真的證明不了什麼。
身邊的朋友也有在吐槽著這種歧視。
有一天她的學校來了很多招聘公司，據說是學校有史以來開的最大的一次招聘會。
她和室友一起懷著滿滿的信心去了。
“你是哪個學校畢業的?”
這句話，那天她聽了無數遍。
“二本?我們再考慮考慮，你先回去吧！”這是接著的第二個動作。
考慮考慮，意味著沒戲，求職時最不用懷疑的一句潛臺詞。
有些牌子上面直接寫著：非985，
那天我朋友氣的把簡歷全扔在垃圾桶裡，“不要我們，他們來咱們學校幹什麼，真他媽有病！”
我理解他的心情，那是一種怎樣的無奈……
“非985”學生是否真的不如“985”學生呢？
其實，這根本就不是一個值得討論的問題。
因為這就像一道主觀題，
最近安徽衛視的一檔節目《學霸是怎樣煉成的》，在網上引起了不小的爭議。
在其中一期節目中，一位資深HR犀利地對著一位大學剛剛畢業的大學生發問：
“在這大學四年中，你覺得最讓你驕傲的經歷是什麼？”
“我做過學院學生會的主席，接收過很多電視臺的採訪。”對面的大學生回答道。
“那我想問一下，學生會主席你都負責什麼？”HR繼續發問。
“人員的協調、統籌、安排這類。”大學生顯然開始有些緊張。
“也就是管事的是吧。那我想告訴你，同樣的問題，985高校的學生們向我展示他們最驕傲的事情是什麼？
第一，有的人在行業尖端雜誌上發表過文章；第二，有的人在入學的時候就已經對四年的發展有了明確的規劃；第三，有的人已經在行業尖端實習過，至少是6個月以上。”
HR講這番話時，鏡頭不斷地切換到男生臉上，他開始有些坐立不安。
最後，HR對這個大學生的經歷做了個總結：
“你把管事的這些經歷都寫到你的簡歷上，我覺得你的人生其實也是蠻蒼白的。”
看完這個視頻，網友們都炸了。
有不少的網友表示贊成HR的說法，認為她說的沒毛病。
他們說職場就是這麼殘酷和現實，雖然HR說的話並不中聽，戳中了很多人的痛處，但實際情況就是這樣。
也許你能在之後做得比別人好，但是那也充滿了不確定性。而那些能上985的學生，在前十幾年是比你更努力這件事情確是可以確定的。
所以，同樣是剛剛畢業，同樣是沒有經驗，HR肯定會選擇確定性更大的985學生了。
但是也有很多人覺得HR的表述有問題。
在他們看來，HR太片面了。
不否認985學校的學生大多數都很好，但很多普通高校同樣也是人才輩出。單純把學校作為一個選拔人才的機制、一棍子打死其他可能性是非常愚蠢的做法。
猶如一石驚起千層浪一般，這個節目再次激起了大眾對於學歷、名校與求職之間的討論。
前段時間，關於北師珠晉升為重點大學的消息也是鋪天蓋地。
期間看到一名985學生的言論，讓我非常不舒服。
他說：“不談其他，至少在高考這件事上，他們就是不如我們的，這是客觀分數決定的。如果強行把我們劃上等號，換誰都有情緒，這很正常。”
但是在非985的院校上學的學生，也有可能是運氣不好，卻又一直在努力的人，我覺得不能夠因為某些人考上了985而他們沒考上，就否定了他們三年來付出的一切努力，然後輕蔑地對他們說出一句：
“至少在高考上，他們就是不如我們。”
這種一杠子打死所有人的話，真的很傷人。
因為至少在高考上，他們也曾如你們那般努力。
我們真正應該在乎的，不是“985”和“非985”孰優孰劣，而是在卸下這些標籤之後，自己在群體中到底是什麼位置。
希望大家都能學會尊重，尤其是那些為了夢想而拼命努力的人。
因為你不會知道別人聽見你是二本學生時的表情。
你也不會瞭解別人不知道你的大學時的尷尬。
你更不會明白那些無聲的壓迫和不知從何而來的優越感。
我們不能因為一個群體而將每個個體一棒子打死。
只有實力和真心才是這個江湖上的必殺技，也許非985的學生並不比985的學生差。
- END -
搜索“吾聊職場”公號，上班族兼職|職場自我提升|免費自學課程
“人員的協調、統籌、安排這類。”大學生顯然開始有些緊張。
“也就是管事的是吧。那我想告訴你，同樣的問題，985高校的學生們向我展示他們最驕傲的事情是什麼？
第一，有的人在行業尖端雜誌上發表過文章；第二，有的人在入學的時候就已經對四年的發展有了明確的規劃；第三，有的人已經在行業尖端實習過，至少是6個月以上。”
HR講這番話時，鏡頭不斷地切換到男生臉上，他開始有些坐立不安。
最後，HR對這個大學生的經歷做了個總結：
“你把管事的這些經歷都寫到你的簡歷上，我覺得你的人生其實也是蠻蒼白的。”
看完這個視頻，網友們都炸了。
有不少的網友表示贊成HR的說法，認為她說的沒毛病。
他們說職場就是這麼殘酷和現實，雖然HR說的話並不中聽，戳中了很多人的痛處，但實際情況就是這樣。
也許你能在之後做得比別人好，但是那也充滿了不確定性。而那些能上985的學生，在前十幾年是比你更努力這件事情確是可以確定的。
所以，同樣是剛剛畢業，同樣是沒有經驗，HR肯定會選擇確定性更大的985學生了。
但是也有很多人覺得HR的表述有問題。
在他們看來，HR太片面了。
不否認985學校的學生大多數都很好，但很多普通高校同樣也是人才輩出。單純把學校作為一個選拔人才的機制、一棍子打死其他可能性是非常愚蠢的做法。
猶如一石驚起千層浪一般，這個節目再次激起了大眾對於學歷、名校與求職之間的討論。
前段時間，關於北師珠晉升為重點大學的消息也是鋪天蓋地。
期間看到一名985學生的言論，讓我非常不舒服。
他說：“不談其他，至少在高考這件事上，他們就是不如我們的，這是客觀分數決定的。如果強行把我們劃上等號，換誰都有情緒，這很正常。”
但是在非985的院校上學的學生，也有可能是運氣不好，卻又一直在努力的人，我覺得不能夠因為某些人考上了985而他們沒考上，就否定了他們三年來付出的一切努力，然後輕蔑地對他們說出一句：
“至少在高考上，他們就是不如我們。”
這種一杠子打死所有人的話，真的很傷人。
因為至少在高考上，他們也曾如你們那般努力。
我們真正應該在乎的，不是“985”和“非985”孰優孰劣，而是在卸下這些標籤之後，自己在群體中到底是什麼位置。
希望大家都能學會尊重，尤其是那些為了夢想而拼命努力的人。
因為你不會知道別人聽見你是二本學生時的表情。
你也不會瞭解別人不知道你的大學時的尷尬。
你更不會明白那些無聲的壓迫和不知從何而來的優越感。
我們不能因為一個群體而將每個個體一棒子打死。
只有實力和真心才是這個江湖上的必殺技，也許非985的學生並不比985的學生差。
- END -
搜索“吾聊職場”公號，上班族兼職|職場自我提升|免費自學課程