-
新員工積極加班,老員工紛紛稱讚,老闆知道情況後直接讓他走人
相信每一位職場朋友都不喜歡加班,尤其是週末。本該是陪陪家人的時間,老闆一句話就得正常來上班,不少職場朋友對此是敢怒不敢言。通常情況下,老闆還是會象徵性的徵求大家的意見,但結果你懂得!不過也有人喜歡加班,並且會很主動跟老闆提出來。但是現實中
2018-01-14 0 -
珠寶店老闆用一條短信辭退4年老店長,店裡老員工走得僅剩一人
都說在職場上如果能遇到一個好老闆,薪水完全不是問題,尤其是現在的90後,更看重的是老闆的能力和人品。老闆有能力,善於用人,知道該如何挖掘員工的潛力,跟著他升職加薪是自然而然的事。老闆人品好,那麼他周圍的人脈圈子一定不會差,公司發展也必將越
2018-01-15 0 -
對於欠債不還的同事,趕緊告訴他這三件事,他不再是大爺了!
還有一個月就過年了,一件很紮心的事情擺在許多職場朋友面前,那些借了錢的人怎麼也沒有一個來主動說要還錢的。甚至有些職場朋友連人都聯繫不上了,要麼就是打電話不接,都不知道該如何是好,坐在辦公室裡面一籌莫展。敢欠錢不還的人,無非就是兩種心理:第
2018-01-10 1 -
年底招工陷阱,臨時工25元一小時,滿滿的套路!
每到年底就有一大批企業面臨用工荒,臨時工待遇水漲船高,吸引不少求職者的目光。不少騙子也趁這個機會實施行騙,小曼提醒大家在遇到所謂高新、工資日結的情況下需要仔細甄別,因為這極有可能是騙子散播的虛假消息。前不久,小呂就遇到這樣一件糟心的事。小
2018-01-01 1 -
老闆:三個人的活兩個人不是一樣能完成,員工:你真好意思說!
我們都知道今年2月15號是農曆大年三十,也就是說離過年還有45天的時間,多數企業還沒有安排具體哪一天放假。不過,也有一些企業已經給員工放假了,來看看怎麼回事?昨天,有位讀者朋友就和小曼說,他要回家過年了。我就問他,你們老闆對你們這麼好,今
2018-01-01 1 -
女員工給老闆發郵件,無意打錯1個字,第二天成為全公司笑柄
職場辦公,郵箱是必不可少的使用工具。平時交工作總結,專案計畫書,資料包表等等都要用到,就連求職,面試官同樣會要求你把簡歷發到公司的郵箱。特別是在外企工作的職場人,一定有這樣一個感受,給老外同事打電話發短信半天都找不到人,發郵件卻是秒回。職
2017-12-19 2 -
這個老闆開1萬招人,5年老員工說出實情,我到月底結餘才977
老趙:我在這裡一個月做下來,雖然能從老闆那裡結到一萬多一點,可到月底真正到自己口袋的錢連一千塊都不到哇,存不到錢啊!一名準備在月底離職的老工人訴說道...老趙給我們羅列了一系列清單,每個月房貸,衣食住行等等佔據了他絕大部分開銷還有個把月就
2017-12-21 1 -
公司領導結婚,給剛入職的新員工發請帖,結果第二天全離職了
這一年,你收過多少同事或者領導的結婚請帖呢?眼看年底將至,職場上又有很多同事著急忙慌準備成家,份子錢又將是很大一筆開支。可回頭一看這個月工資依然少得可憐,感覺錢包又要被掏空,到底該怎麼辦?嘿嘿,我這有一萬個不去的理由!沒心沒肺型:假裝忘了
2017-12-06 1 -
打工10年,很失敗很迷茫,我再也不做毫無技術含量普工了
前幾日,遇到一個從富士康離職的網友,他告訴我這輩子再也不想做誰都可以替代的普工了。19歲從家裡出來打工,十年了,前八年換過十幾份工作,有導購員、倉管、搬運工、操作工、建築工等等。要麼沒賺到錢,要麼覺得太累堅持不下去,最後別無選擇進了富士康
2017-11-28 1 -
技術員轉崗銷售,拿下200萬大單,老闆發完獎勵,員工紛紛離職
每個職場人一天忙忙碌碌的工作,都希望自己的辛苦付出能換來一份自己滿意的薪水。但現實中多數人還是過得很不如意,你在職場上是否遭遇同事排擠、老闆克扣工資等等不公平待遇,你是果斷離職還是選擇隱忍呢?職場今天我們來分享一位老闆的經歷,他的前老闆只
2017-11-28 1 -
為何HR如此看重第一學歷?讀書無用論又坑了多少人?
在職場上打拼三年的在職研究生張盟,最近打算換一份工作,因為在這家公司積攢了不少工作經驗,所以他把目標瞄準了大企業,投遞了很多簡歷。本以為能等來面試通知,結果半個月過去了,卻等來HR一句對不起,學歷(張盟是二本)不滿足我們要求,能接受外派嗎
2017-11-24 0 -
老公入職5年,薪水翻了8倍,唯一後悔當初沒有和老闆談底薪!
其實打工也分很多種,有些人是打死工,也就是到老都是在幫老闆成就夢想;還有些打工者通過自身努力,最後可以和老闆平起平坐。就看個人選擇的不同了,入職以後使勁學東西,若是公司和項目碰上發展機遇期,工資翻倍、升職加薪是常見的事。我有一個職場上的朋
2017-11-24 1 -
老闆趕走老技術員,設備故障想花1萬請回維修,員工開口要6萬
張琛是一名技術員,他在這家公司已經幹了很多年了,對設備可是有很深的研究。公司每年會對全廠的大型機械進行保養維修,別人解決不了的技術難題交到他手裡都是小問題,可是公司不斷擴充新人,尤其是關係戶,這給張琛造成了很大的壓力,要知道當年他可是憑藉
2017-11-23 2 -
十年不漲薪,我也得養家糊口啊!老闆出招:讓我當合夥人?
薪資問題一直是職場朋友最關注的話題,自身努力重要,但機遇似乎更重要,在遇到好項目的時候,用自己的努力獲得了機會和認可,你就能得到一份豐厚的薪水。要知道公司裡永遠是百分之二十的人幹著百分之八十重要的活,有能力的人被放走、挖走都是是對公司的重
2017-11-24 2 -
80後月入6500仍是個月光族,95後一番話讓他毅然辭職!
每到年底就是老闆們提心吊膽的時候,因為在這個時間段總有大批的員工棄公司而去,留下大量的崗位空缺,然後HR為了招人每天四處奔波,老闆也開始愁眉苦臉...職場可能有人會說,你傻呀,多數員工肯定是等到拿了年終獎再走,年前離職的人還是很少的。但也
2017-11-19 0 -
面試經驗分享:六年以後還能讓我記憶猶新的一次面試經歷!
面試確實會遇到形形色色的人,怪有意思的。有吐槽求職者的,也有吐槽面試官的;小編也有很多奇葩的面試經歷,讓我記憶最深刻一次面試是一家科技公司,雖然整整過去六年了,但直到現在回想起來還想吐槽,心疼我的荷包三秒鐘先!2011年,去一家公司面試
2017-11-03 1 -
面試經驗分享:HR問你未來五年規劃這個問題,是想瞭解哪些資訊?
不少求職者對於這個問題很頭疼,回答不好有可能就會被面試官當成一個藉口給pass掉,因為這個問題本身就沒有一個標準答案。在你說出自己的答案的時候,你是否預想過面試官聽了之後,內心會產生什麼樣的想法?不妨跟著小編來看一看。職場求職者:我想先在
2017-11-05 0 -
職場上,遇到下面這3件事,記得對領導說不
職場上絕大多數的領導對下屬的要求是聽話,這樣管理者不僅可以減少很多不必要的麻煩,還能騰出很多精力來做其他事。不過作三種情況的時候,記得對領導說NO!1、不合理工作安排小張剛來公司半年,有一次他完成領導佈置的任務後才發現,領導給其他員工分配
2017-10-26 1 -
為什麼HR一開口就是做個自我介紹?一句漂亮話幫你跳過這個環節
最近碰到有一位同事小何在吐槽說,想當初面試的時候真是經歷各種磨難,才入職到公司,直到現在對這事都還念念不忘。怎麼回事呢,原來小何當時為了入職這家公司,花費大半個月的時間,做了一份非常精美的簡歷,個人資訊用詞簡而准,完全可以說是一目了然。第
2017-10-28 0 -
老闆用這三句話來誇你,就是攆你走,難道你聽不出話裡有話嗎?
職場上,大家都知道主動辭職和被公司辭退是兩回事,主動辭職並沒有任何補貼,但如果你是在合同期內被公司辭退的話,按照合同法公司要賠償一筆錢給你的。但現實往往沒你想像的那麼美好,老闆不是慈善家,能節省的成本誰又會願意去多買單。所以,通常情況下會
2017-10-22 1