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一直花時間擔憂未來,你用什麼抓住現在?
職場是一個工作的場,必定有各種各樣的壓力,它只對強者笑臉相迎,對懦弱者不留一點情面,因為這裡不是溫柔鄉,奉行的是叢林法則!請你記住,沒有一種工作不委屈,沒有一處工作不辛苦,沒有一處人事不複雜。責任編輯丨井芳成人的世界就是填滿了大寫的“不容
2017-09-08 0 -
不學習這幾種能力,你只能永遠混底層!
人生在世,你需要努力到無能為力,奮鬥到感動自己!當前的社會變化非常快,很多知識今天學到了,明天就過時了。不管你曾經有過怎樣的起點或曾經怎樣的輝煌,如果不奮鬥,下一個淘汰的都將是你。不是公司淘汰了你,而是社會淘汰了你!責任編輯丨井芳你有資格
2017-09-08 0 -
多做分外的事,能出現什麼樣奇跡?
每個人都有自己的職責範圍,但是完全清晰的工作界定是沒有的。承擔絕對範圍之外的工作,這對職場人來說都避免不了。而對於這多出來的任務不同的人也有不同的態度,最常見的情緒是厭惡或暗中怨恨,而有的人則勉強應付了事。責任編輯丨井芳額外的工作確實會加
2017-09-08 0 -
這鍋我背,這錯我改,員工我養,當得起老闆就擔得起事兒!
最近關於餐飲安全的事件不停被曝出來,這兩天有個新聞更是火遍了我們周圍的各個角落,即《暗訪海底撈:老鼠爬進食品櫃火鍋漏勺掏下水道》。海底撈是火鍋界的知名品牌,相信很多人都去過,沒去過的也聽說過。海底撈高品質的服務,嚴格的服務管理讓我們印象深
2017-08-28 0 -
要幹就好好幹,別總把自己當受害者!
承認吧,你每天的狀態是這樣的:在乎工資多少,什麼福利啊假期啊購物卡啊……一概不能少,一說到上班就不開心,如果沒有報酬就立刻不幹了。每次工作的時候希望時間過得快些,早點下班。一想到週末或是假期就很開心,再想到度完假又要來上班,情緒又馬上低落
2017-08-25 0 -
下屬把你當成夥伴而不是英雄時,你就成功了!
大家都知道老闆忙,有多少人從開廠到現在五年沒有休過一天假!還經常加班到淩晨。大家還知道老闆累,出差超過一周,員工就不知所措,老闆十天不回來員工就要辭職,手機三天不開,員工請示工作客戶聯繫業務的資訊就像潮水一樣湧來!老闆為什麼這麼累?原因只
2017-08-23 0 -
你要不計代價完成工作,但別為了加班而加班!
明明工作已經做完,但當身邊人包括領導都在加班加點的時候,為了不“脫離群眾”不給領導留下“缺乏上進心”的壞印象,還是強忍著留下來,加入加班大軍。競爭激烈、業務繁忙,在工作沒有做完的情況下,我們就應該加班,這無可厚非。但有些人加班,只是為了彌
2017-08-24 0 -
乾貨|企業資本運作的三個案例,你必須要看!
圖:企業資本運作模式對比1)海爾集團:產融資本結合模式在市場經濟的發展中,產業資本與金融資本其實有一種相互依存的關係,當發展到一定的階段之後,兩者就會尋求一種必然的結合,隨著企業對資本的需求不斷擴大,產業資本需要向金融資本滲透;而金融資本
2017-08-24 0 -
6句話,讓你的銷售業績翻十倍!
銷售人總是感到迷茫,不知道客戶在哪裡,憑感覺找客戶,被客戶拒絕了幾次就沒有戰鬥力了;找到客戶了又不知道客戶到底要什麼,產品價格低了客戶覺得品質不好,價格高了又覺得貴。好不容易成交了,下次客戶就不買單了……任編輯丨王梁銷售人每天滿腦子都在想
2017-08-18 0 -
讓員工永遠穩定下去,是最大的殘忍!
想在公眾面前講話,但是還沒上臺就開始膝蓋發軟;想要多學一門新技能,但怕自己沒有天賦浪費時間;想要和領導多溝通,但是看到領導來了,卻不自覺地選擇了繞路而行。……責任編輯丨井芳面對自己不熟悉的有挑戰性的事物,逃避是最簡單的應對方法。直面這些問
2017-08-18 2 -
善良比小聰明重要一萬倍!
最近有一個故事在美國炸了,這是一個關於善良的故事,說的是一個男孩兒去醫院看望自己的奶奶,她得的是癌症,時日無多。奶奶看到自己的孫子來了,非常高興,在閒聊中提起自己非常想喝帕尼祿麵包店的蛤蜊濃湯,這口湯一直是她的最愛。但是帕尼祿麵包店只在週
2017-08-18 0 -
世界500強公司要求員工必須熟練掌握的七種工具,收集齊全了!
五、時間管理-重要與緊急A、重要且緊急緊急狀況迫切的問題限期完成的工作你不做其他人也不能做B、重要不緊急準備工作預防措施價值觀的澄清計畫人際關係的建立真正的再創造增進自己的能力C、緊急不重要造成干擾的事、電話、信件、報告會議許多迫在眉捷的
2017-08-10 0 -
傳統招聘網站存在的4大痛點,HR你知道多少?
2015年3月5日,十二屆全國人大三次會議在京召開,會議正式推行了“互聯網+”計畫,一時間,“互聯網+”戰略成為了聚焦熱點。隨著“互聯網+”這一概念在全國範圍內的普及,社會各行各業將掀起一股“互聯網+”浪潮。馬雲曾對互聯網的未來做出預言:
2017-08-10 0 -
小微企業應對融資難的7點對策,你必須要懂!
1)合理回歸房地產價格,抑制金融業過高利潤房地產作為與人們生活息息相關的一個行業,近幾年由於投機炒作,房地產價格居高不下,嚴重壓縮了小微企業的利潤空間,並增大了小微企業的基礎成本。投機炒作的行為給社會帶來了不利影響,讓實體創業者和企業家的
2017-08-10 0 -
當你想抱怨或辭職時,請看看這個故事
工作上,誰都有過抱怨或者想辭職的時候,這是正常現象,關鍵在於你怎樣去調整心態,假如你一直沉浸在一些負面想法中,不妨看看下面這篇小故事,可能對你會有所幫助。
2017-08-11 0 -
對下屬的管理最需要的是“坦誠”!
想要打造一支有向心力的團隊,有兩點很重要:一是回饋,二是促進隊員之間有效合作。而要達到這兩點,首先要過的一關就是與下屬的關係。要讓下屬覺得你是重視他的,但同時又不能走得太近。他們的工作做得不夠好時,需要你及時指出和更正,但同時不能太過苛責
2017-08-09 0 -
不是老闆也要學點領導力,早學早受益!
不是領導,還需要領導力嗎?需要!人不是當了領導後再去研習領導力,而是具備了領導力才會有機會當上領導。認為只有當了領導才能擁有領導力,是完全誤解了領導力的意思。領導力不是想罰誰就罰誰,想提拔誰就提拔誰的決定權,也不是想給自己開多少工資就開多
2017-08-04 0 -
又一個行業被顛覆!馬雲宣佈:阿裡巴巴已搶先進入無人倉庫時代!
作者|李東陽來源|首席行銷官:(id:cmo1967)原創互聯網行銷第一媒體。馬雲試水無人超市後,很多人罵他:憑什麼要把底層人的飯碗給踢飛了?但馬雲說,無人店並不會全面推出,只是給大家一些警告和思考!但這次,阿裡巴巴來真格的了!01阿裡巴
2017-08-05 0 -
做不到這幾點,去大公司也沒用!
很多人對自己當下工作的單位不滿意,覺得管理不規範,領導水準也有限,希望換個大公司。但是大公司也經常被老員工抱怨冷酷無情,分工太細導致自己的工作技能簡直成為定製版,一旦重新進入社會突然不知道能幹什麼。責任編輯丨井芳但即便這樣仍然有很多人前仆
2017-08-05 1 -
不要臉的人,更容易成功!
在中國,大多數人都愛面子,比如和別人喝酒,人家要是不喝,就是不給面子;看見別人手裡拿著蘋果手機,自己省吃儉用也要買一個,這樣才覺得有面子;孩子的學歷比別人高有面子,孩子的工資比別人高有面子……而愛面子的人,只能圖一時之快,逞一時之能,最後
2017-08-03 2