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月入3000新人和年薪50萬運營總監之間,就差這個價值百萬的思維!
如何用很少的資源把一個活動或者產品做到千萬級別?滴滴是一個例子。滴滴打車現在日活在千萬量級,但它也是從零開始的。滴滴要構建的是司機和用戶的生態。它選擇了司機端作為突破口,挨個的找計程車公司推廣(忽悠),很多公司拒絕了,最終只有一個很偏遠的
2017-09-29 0 -
年薪百萬資深運營官:我如何用1.5萬元獲取12萬粉絲、340萬曝光?
原載丨金龍聊運營網上一直流傳著這樣的文章——《沒花1分錢,我漲了1w粉絲》,《如何零成本漲粉10萬粉絲?》等等。都說巧婦難為無米炊,這些不花錢的例子是真的麼?真的可以白手起家嗎?那些百萬、千萬量級的產品,他們是如何從0開始的?一、1.5萬
2017-09-27 0 -
乾貨!3招教你寫出一份牛逼的競品運營分析報告,堵住老闆的嘴!
老闆動不動就問你要競品分析,拿到那麼多競品,你卻無從下手。那麼,要分析競品,都有哪些具體的方法呢?下麵是3點乾貨技巧。一、體驗法要做分析,先從體驗開始。體驗一款產品或活動,可以分別從小白使用者視角、忠實使用者視角、產品設計視角來看,完整地
2017-09-26 0 -
3招讓你的文案從0到10W+,自媒體人都收藏了!
原載丨烏瑪小曼“你的文案太平了”、“沒有眼前一亮的感覺”、“不能引起共鳴”……這些話裡有毒,讓大部分文案在惱怒過後也曾質疑自己,是不是我書讀的不夠多?技巧掌握的不夠嫺熟?其實,只是你的思維方式存在問題。差勁的思維會讓你迷失在繁瑣細節的泥沼
2017-09-26 0 -
從月入3千到月入3萬,成為老闆瘋搶的高級運營,必須記住這3點!
一、形成自己的核心競爭力企業雇傭人才不是為了救濟難民,而是為了經營事業的發展,所以報酬會根據員工所創造的價值來確定。決定高薪的有3個要素,核心競爭力、不可替代的程度,以及這個能力的被需求程度。能夠為企業創作不可替代價值的優勢或能力,才是核
2017-09-20 2 -
80後創業者從月賺30萬到月入60萬+,全靠這六個字
張聖林丨文歡迎傳播、轉載,轉載請署名作者身份。麥子學院COO張聖林我有一個學生,微商老闆,15人的團隊月收入可以做到30萬,但他這個領域做得最好的代理,不到20人,月收入卻可以做到100萬。我問他30萬怎麼做到的,他說主要是讓客服通過一些
2017-09-19 0 -
3大定律教你如何低成本獲取10萬粉絲,運營人都收藏了!
一般的運營,按部就班把所有管道鋪一遍;優秀的運營,維持較低的CAC;而卓越的運營,洞察先機,攫取紅利,在保持利潤率同時盡可能提升使用者規模。原載丨金龍聊運營背景知識:CAC=單個用戶獲取成本,LTV=單個用戶終身價值(從註冊到流失,貢獻的
2017-09-19 2 -
3年從運營新人做到年薪百萬副總,90後美女如何逆襲?
原載丨運營控我身邊有一個非常好的朋友,去年年中她準備從一家公司離職,在和她聊下一步發展的。這期間剛好看到一家北京的知名公司,準備拓展華南區市場,我就立即把消息轉給了她。剛看到這個消息的時候,她覺得機會是挺好的,同時擔心自己才畢業兩年,且都
2017-09-19 1 -
畢業7年職場老鳥的4句總結:拉開差距的從來都是能力,不是時間!
原載“小灶計畫”總體來說,我的職場觀是:拉開差距的從來都是能力,而不是時間。1. 不要後悔每一段經歷,重要的是你從中獲得了什麼2個月前與前一家公司的老大見面,我們聊起職場,她對我的評價是:離開那麼久,從來沒有在公開場合去批評過這一家公司.
2017-09-19 2 -
4大方法教你怎樣低成本拉新10萬粉絲,果斷收藏了!
用戶的獲取、拉新、管道,是運營裡最複雜的活,卻沒有一個系統的方法論。當一名運營總監,或者管道經理,面臨幾百個形形色色的管道,每個管道都拼命告訴它,“我家效果好,你們競品XX都投了!”,他會有些無助。他只能依靠過去的經驗、朋友的推薦、甚至是
2017-09-20 0 -
70後年薪百萬運營總監:高級運營和低級運營之間就差這1個思維!
高級運營和低級運營的區別是什麼?老闆說:用戶新增要做起來!初級運營:好!我知道很多方式!我可以換量、換App Store的評論、找商家合作地推,還能做個傳播性的H5,萬一刷屏就火了!高級運營:好,我先去找個穩定的管道。一個月後:初級運營每
2017-09-20 0 -
乾貨!月入3000和月入30000的運營差距就在這1個思維上
高級運營和低級運營的區別是什麼?老闆說:咱們獲取新用戶的效率太低了,出個產品化方案吧!初級運營:(媽蛋上次沒注意投入產出比,累個半死,終於要產品化了。我要憋個大招!做個三級分銷!加上邀請收益排行榜!再來個分享內容定制化!哇塞這產品方案真棒
2017-09-21 1 -
思維決定收入!你和年薪百萬的高級運營之間就差這3點
運營工作千頭萬緒,門檻較低,很多運營同學都是從搬磚、打雜中一步一步成長,逐漸解放出來的。有的人成長的快,有人指導,很快就能從初級運營成長為高級運營。有的人成長的慢,過了兩三年還在打雜。那麼,如何從一個打雜的運營快速成長為一個高級運營呢?這
2017-09-01 0 -
年薪50萬高級運營的3種優秀思維,果斷收藏了!
運營工作千頭萬緒,門檻較低,很多運營同學都是從搬磚、打雜中一步一步成長,逐漸解放出來的。有的人成長的快,有人指導,很快就能從初級運營成長為高級運營。有的人成長的慢,過了兩三年還在打雜。那麼,如何從一個打雜的運營快速成長為一個高級運營呢?這
2017-09-04 0 -
十年運營經驗總監:不以賺錢為目的的運營都不合格!
本文為麥子學院COO張聖林在諸葛io全國巡迴沙龍(成都站)所做精彩演講的精華版,轉載須申請麥子學院官方授權。麥子學院COO張聖林“不以轉化為目的的運營都不合格”今天探討資料運營這個話題,但是在說資料運營之前,我想問問大家,有誰可以回答我,
2017-08-24 4 -
羅胖預言的10年人工智慧,正在加快腳步靠近我們
麥哥哥閑來無事,打開互動點播科技類電影,看到《機械姬》,腦中浮現《我的女友是機器人》各種甜蜜、嗨皮的場景,毫不猶豫點擊播放。電影講述了任職知名搜尋引擎公司平凡無奇的主人公程式師加利,竟然中了大老闆boss納森的大獎——與boss共度假期,
2017-05-24 3 -
職場小白磨煉3個月總結出這一點,明確了他的工作心態
初入職場,怎樣做好工作快速成長?小魚兒腦袋裡立刻冒出一個詞:職業素養。職業素養是職場人工作技能和敬業精神的體現,良好的職業素養,是職場人迅速成長的助推器。1、積極主動性職場小白第一天跨進公司大門,大多都是懵逼狀態。市場部在哪裡?去食堂怎麼
2017-05-18 1 -
你努力工作的方式對了嗎?從這3點著手職業規劃,成長事半功倍
我那麼努力,為什麼依然找不到前進的方向呢?是否能夠預見3、5年後,自己在職場中的樣子呢?也許做一份清晰的職業規劃,能夠助你更有目標的前進,做到事半功倍。知道自己喜歡什麼才知道往哪裡走,知道自己能做什麼才知道是否有信心走下去。自我分析在選擇
2017-05-16 1 -
面試時這3點問題不誠實回答,就是給自己挖坑!
面試中,面試官會通過系列問題,來瞭解面試者的實際情況,部分問題面試者可以用面試技巧提升自身優勢,那麼,哪些問題面試者最好如實回答呢?你住在哪裡呢?面試官通常問這個問題是想瞭解你上班大概花費的時間長短,如果你本來離公司較遠,卻隱瞞了住址,說
2017-05-15 5 -
初學web前端如何避免學習誤區
前端工程師,也叫Web前端開發工程師。他是隨著web發展,細分出來的行業。Web前端開發技術主要包括三個要素:HTML、CSS和JavaScript!它要求前端開發工程師不僅要掌握基本的Web前端開發技術,網站性能優化、SEO和伺服器端的
2017-05-13 0