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「戴天宇」機制設計——設計企業未來
機制設計--基於自激勵的自選薪酬套餐制度國內企業在銷售激勵方面,採取的大多是“底薪加銷售提成”或“底薪加利潤提成”,但在底薪和提成設置上,卻往往照搬行業慣例,而不是從企業實際出發,導致銷售激勵反而起不到激勵銷售的作用。真正的思考,是在“不
2017-12-27 2 -
顛覆傳統的管理理念——企業自運行機制設計
國內首位制度設計專家,北京滙豐管理商學院案例研究中心執行主任--戴天宇博士,結合其外企,國企,民企三大領域20多年的實戰經驗首次在全國推出顛覆傳統管理理念的中國人自己的管理學!--自運行機制設計。接下來小編給大家解釋下,什麼叫“自運行”的
2017-12-18 0 -
戴天宇機制設計丨為何你的制度不能順利執行?
為什麼你的制度不能順利執行?很多時候,都是忽視了“制度的控制變數”造成的。如果制度的控制參量和內在機制設置不科學,即便強力推行,過程肯定彆彆扭扭,結果可能事與願違。在大多數制度中,都存在著一些大大小小的“數字”,譬如說,請假時長、獎罰金額
2017-12-25 1 -
犯人船的商業啟示
18世紀80年代,英國政府為了開發新的殖民地--澳洲,決定將監獄裡的囚犯運往澳洲開發。當時的英國信奉“小政府,大市場”,所以運送犯人的船隻都是私人承包的。政府按照人頭支付船主費用。為了謀取暴利,船主給犯人們的待遇極差。1790-1792年
2017-12-21 0 -
思考:2018年第一批00後已經18歲,用傳統的管理模式還能管好嗎?
80.90後已經大量充斥著職場,成為主力。而2018年,00後也將18歲開始步入職場。因成長的環境不同,傳統的管理已經受到嚴重的挑戰!你想過去如何應對嗎?你是否在為管理這些新新人類感到焦慮?10多年來您一直思考如何管理好企業,您有想過如何
2017-12-22 0 -
「不可錯過」共用房子,你造嗎?
要問今年最火的詞是什麼,那一定是“共用”無疑了~之前的共用單車、共用雨傘、共用寶馬,咱們多多少少都用過或者瞭解過,而現在!連共用房子都來了!這個你知道嗎?不信?有視頻為證!▽那麼以後房子真的可以共用嗎?快來瞭解一下吧!什麼是共有產權住房呢
2017-09-26 2 -
「企業管理」——在企業中如何以內部創業激發員工沉睡的激情?
內部創業是重新煥發企業激情與活力的主要方式,就像鯰魚效應,幾條不停地遊弋的鯰魚就可以讓沙丁魚保持運動狀態,並增強活力。【而股權激勵的真相是:】◆不是簡單地分錢,而是將老闆個人的夢想變成全體員工共同的夢想!◆ 不僅是吸引留住人才,更是勞動型
2017-09-20 1 -
你學習了那麼多股改班,為什麼企業股改還是落不了地?
☆ 您是否正在困惑: 如何做好企業治理,避免寶萬之爭,國美股權之爭,真功夫股權之爭,雷士照明股權之爭…… 如何讓員工幹企業的活,像幹自家的活? 如何避免股東變仇人? 新公司、合夥企業股權如何分配? 如何設計合理的股權結構,在激勵的同時,依
2017-09-19 0 -
做股權激勵時‘財散人聚’與‘財聚人聚’哪種激勵效果更好?
經邦老學員-鐵騎力士集團雷董感言值得思考:“一直以來我總以為,股改就是分錢,是財散人聚,今天薛中行老師財聚人聚的觀點讓我恍然大悟,員工只有把錢和人都投在公司才會更珍惜,公司才能做得更長久啊!術業有專攻,經邦不愧是在股改領域專注17年的團隊
2017-08-23 2 -
現在市面上很多培訓股權的機構,應該如何去選擇?
古語道:“一分錢一分貨一點沒錯,八分酒八分量八成要幹”在市場經濟社會尤為明顯!股權是企業的命根子,如何分配是一個專業性問題,關係企業未來的發展戰略和長遠發展!小編做培訓行業3年的時間以來,接觸了太多公司、太多客戶充滿期待的去學習,結果卻不
2017-08-18 1 -
企業做股權激勵,這些問題您都考慮了嗎?
現在股改大潮紛紛湧起,以下這些問題是不得不考慮的。1、出讓多少股份?——這次拿出多少股份來激勵員工較合適?那下一次呢?2、如何分配股權?——分給誰?怎麼科學地將這部分股權分給員工而不至於出現好心辦壞事?3、虛實如何選擇?——選擇虛股、實股
2017-08-22 1 -
在企業實施股權激勵員工不願意投錢入股怎麼辦?
股權激勵能否落地關鍵在於員工“信不信、值不值”要讓員工覺得自己占到便宜了,還要讓他看得到希望【麻辣誘惑】是一家成立15年的餐飲連鎖企業,全國有數十家直營分店,營業額有十幾個億。當時發起單品“麻辣小龍蝦”,使“麻小”成為行業專用名詞,然而面
2017-07-29 0 -
騰訊上市!幾家歡喜,幾家愁?
騰訊上市!成為中國乃至亞洲第一家突破3000億美元的上市公司。超越美國銀行,富國銀行,進入全球企業前十!之前有段子調侃說:騰訊有個老員工,每月收入除必要開銷外全部買公司股票,不管漲跌,堅持了7年,生活簡樸,只有夏利車一輛,全家租房,工資一
2017-06-17 1 -
任正非不到2%的股權,如何掌握3000億的華為?
首先股權有兩大類:真實股權激勵和虛擬股權激勵。華為所施行的是虛擬股權激勵!先看兩個股權的定義。真實股激勵:指達到合約規定後可以直接或間接的持有公司真實存在的股權激勵計畫;直接持有股權就是成為證券登記機構確認的公司股東;間接持股就是成為公司
2017-06-10 1 -
馬雲VS劉強東,618爭霸,究竟孰強孰弱?
最近京東籌備618全民年中購物節,天貓也不甘示弱,怒砸100億。。。在迎接618之前,強哥先是投資母校人大3個億,接著又在媒體前說京東現在正籌備的員工福利。搶足了眼球,引得小編也蠢蠢欲動,恨不得馬上去京東蹭福利。這一切進行的如火如荼時,卻
2017-06-07 1