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01
上周在看電影的時候， 發生了一個小插曲。
坐在我邊上的是一家三口。 小孩看起來4,5歲的樣子。
可能小傢伙是第一次來電影院，
電影開場後小孩安靜了幾分鐘， 突然畫面一轉， 一個驚險的鏡頭， 小孩直接嚇得尖叫起來。
這時前排座位的一個男人扭頭罵道：小兔崽子， 給老子安靜點。
小孩的父母不高興了， 喝道：說什麼你？嘴巴放乾淨點啊！
兩個男人你一言， 我一語的， 把現場觀眾的目光從螢幕上拉了過來。
眼看著就要打一架了， 這時有人說了一句：吵什麼啊， 不看就出去。
雙方這才安靜下來， 我看看那個孩子， 已經被嚇得縮在媽媽懷裡， 一聲不吭了。
沒多久， 前排那個男人的電話響了， 也不知道是什麼人， 聊著聊著， 他越來越上癮， 嗓門也越來越大， 嬉笑怒駡好不開心。
大家左顧右盼， 頻頻回頭注視聲音來源， 又默不作聲。
直到他自己掛斷， 差不多20多分鐘。
本來對於雙方的爭執， 我保持中立的態度。
但是這個人， 別人家孩子鬧騰就一頓呵斥， 自己電話聊快半小時卻對周圍的人熟視無睹。
足以說明這個人非常自我， 完全不考慮他人的感受。
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02
有人給朋友小雨介紹了個物件。
兩人一起去看電影， 小雨要去視聽環境更好的一個電影院， 而對方要就近原則， 因為票價便宜。
一起去吃飯， 小雨要吃川菜， 他要吃粵菜。 每次小雨都遷就他， 他也自我感覺很好。
兩人接觸了幾個月， 他讓小雨把工作辭了搬去他那裡住， 理由是你上班也掙不了幾個錢， 在家待著吧， 反正我養得起你。
小雨雖然收入還不到五位數， 但是很會算計， 衣食住行都安排得井井有條， 每年還能有點結餘。
堅持健身， 學習， 一直走在追求更好人生的路途上。 怎麼到了他這裡就是上不上班都沒意義了?
其他的事情小雨都可以接受， 但是讓她把工作辭了， 她就是不肯。
自己的工作看起來是挺枯燥的，
但是自己時間多啊， 不用加班啊， 閒暇時間自由支配， 想做什麼就做什麼。
雖然掙錢不是很多， 但是很開心。 為什麼他想要干涉自己的生活呢？
他那樣的生活才叫無聊呢!每天都加班， 雖然錢多一點， 但是哪裡有時間享受生活？
小雨不肯辭職， 那男人就和她冷戰， 一周， 兩周都不聯繫她。
然後， 就沒有然後了。
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03
一個同學， 畢業三年後去了一家創業型的公司。
剛開始大家都不看好他， 畢竟那家公司很小。
但是幾年過去， 因為是新興產業， 加上國家政策大力扶持， 那個小公司發展飛快， 而他也和公司一起成長起來。
掙了點錢， 他就想自己創業。
先是開了個美容院， 但是因為什麼都不懂， 折騰了大半年最後還是關門了。
然後又開了個美甲店， 請了幾個技師， 生意不好不壞。
後來美甲店也關了， 就去賣服裝。 女裝競爭激烈又改賣童裝。
最後， 剩下一堆小孩衣服， 只能論斤賣。
這幾次創業， 沒有一次成功， 但是錢也差不多折騰完了。
接下來怎麼辦？他去擺地攤賣包包。
因為沒有租金，只要找的地段繁華，人流量大，每天幾百沒問題。
但是經常有城管追趕，這小本買賣做得也心塞。
把包包清掉之後，他不知道下面該怎麼辦了。
繼續上班？離開職場多年還能適應嗎？而且自己現在能做什麼?繼續創業？沒有啟動資金了。
他突然怨恨起父母來，為什麼別人的父母都能給孩子指條明路，自己卻要受盡磨難？
原本自己過得比別人都好，現在卻連個工作都成了問題。
04
以上的小故事中的幾個人都表現出了“唯我獨尊“的態度。而這種認知又被稱為特權感。
擁有特權感的人會理所當然的認為自己應該得到比別人更多的東西，享受到更特殊的待遇。
就像幾年前的成功學，瘋狂到讓人每天對著鏡子喊：我是最棒的！
雖然事實上每個人都是獨一無二的，但是客觀上每個人又都是普通的。
很多事情努力了也不一定成功，不一定如願。能夠正確的評估自己並不是件容易的事。
特權感很強的人之所以讓人討厭，是因為處事的雙重標準。認為自己成功是理所當然的，別人成功就是狗屎運。
不願意承認自己能力不足，不願面對失敗，所以總是逃避，以為把責任推給別人就行了。
但是一個人要成長，肯定是在無數的失敗中總結經驗教訓，才可能在未來突破自我。
電影《國王的演講》裡面的那個國王，因為口吃無法演講，但是作為國王又不得不演講，所以必須接受訓練。
但是他又一直認為自己是尊貴的，和普通人不一樣，所以訓練過程總是困難重重，這讓他暴跳如雷。
經過和訓練的醫生不斷磨合，終於他改掉了口吃的毛病，成功演講。
從此，人也變得寬宏大度，平易近人起來。因為他不再拿自己的身份當特權，而把自己看做一個普通人。
05
保持謙虛，說起來容易，做起來難。
我們總是將自己看得過分重要，所以才會想找“錢多事少”的工作；想要別人順從我；覺得自己必須享受特殊待遇。
而這成了我們拒絕努力，拒絕批評的藉口，也成了我們進步的阻礙。
其實，我們也不過是泛泛之輩啊。
因為沒有租金，只要找的地段繁華，人流量大，每天幾百沒問題。
但是經常有城管追趕，這小本買賣做得也心塞。
把包包清掉之後，他不知道下面該怎麼辦了。
繼續上班？離開職場多年還能適應嗎？而且自己現在能做什麼?繼續創業？沒有啟動資金了。
他突然怨恨起父母來，為什麼別人的父母都能給孩子指條明路，自己卻要受盡磨難？
原本自己過得比別人都好，現在卻連個工作都成了問題。
04
以上的小故事中的幾個人都表現出了“唯我獨尊“的態度。而這種認知又被稱為特權感。
擁有特權感的人會理所當然的認為自己應該得到比別人更多的東西，享受到更特殊的待遇。
就像幾年前的成功學，瘋狂到讓人每天對著鏡子喊：我是最棒的！
雖然事實上每個人都是獨一無二的，但是客觀上每個人又都是普通的。
很多事情努力了也不一定成功，不一定如願。能夠正確的評估自己並不是件容易的事。
特權感很強的人之所以讓人討厭，是因為處事的雙重標準。認為自己成功是理所當然的，別人成功就是狗屎運。
不願意承認自己能力不足，不願面對失敗，所以總是逃避，以為把責任推給別人就行了。
但是一個人要成長，肯定是在無數的失敗中總結經驗教訓，才可能在未來突破自我。
電影《國王的演講》裡面的那個國王，因為口吃無法演講，但是作為國王又不得不演講，所以必須接受訓練。
但是他又一直認為自己是尊貴的，和普通人不一樣，所以訓練過程總是困難重重，這讓他暴跳如雷。
經過和訓練的醫生不斷磨合，終於他改掉了口吃的毛病，成功演講。
從此，人也變得寬宏大度，平易近人起來。因為他不再拿自己的身份當特權，而把自己看做一個普通人。
05
保持謙虛，說起來容易，做起來難。
我們總是將自己看得過分重要，所以才會想找“錢多事少”的工作；想要別人順從我；覺得自己必須享受特殊待遇。
而這成了我們拒絕努力，拒絕批評的藉口，也成了我們進步的阻礙。
其實，我們也不過是泛泛之輩啊。