2017年吉林省殘疾人就業服務中心面向社會招聘人事代理工作人員的公告
吉林省殘疾人就業服務中心（省殘疾人資訊中心）是吉林省殘疾人聯合會直屬事業單位， 主要承擔殘疾人就業服務工作的專門機構。 因工作需要， 經省殘聯同意， 按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則， 面向社會公開招聘部分人事代理工作人員， 現將有關事項公告如下：
一、招聘計畫
本次招聘人事代理工作人員8名， 具體崗位及資格條件詳見《招聘人事代理工作崗位及資格條件一覽表》（附件1）
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律， 具備良好的職業道德和品行；
3.具有崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力；
4.具有良好的政治素質和道德修養， 有良好的溝通能力、組織協調能力；
5. 熱愛殘疾人工作， 具備適應崗位的身體條件,遵紀守法、愛崗敬業、樂於奉獻；
6.年齡要求在35周歲及以下（1981年7月30日以後出生）。
（二）專業崗位具體條件
應聘人員應符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件， 具體崗位要求詳見附表。
崗位職責：主要是殘疾人就業創業相關工作；殘疾人事業資訊化相關工作及就業資訊網相關工作；單位交辦的其他工作。
特別條款：有5年以上相關工作經驗或持有心理諮詢師、職業指導師、手語翻譯人員以及相關專業中級以上職稱且滿足學歷要求人員，
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
3.全日制在讀的非2017年畢業生（2018年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2017年畢業生。 全日制在讀的非2017年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）。
4.現役軍人。
5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員。
6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務專案人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
應聘人員與招聘單位負責人或經辦人員， 有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的， 不得報考。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
採取網上報名的方式， 由吉林省殘疾人就業服務中心委託吉林省彩虹人才開發諮詢服務有限公司（下稱彩虹公司）受理。
（二）報名時間和郵箱
報名郵箱：2818028684@qq.com， 郵件標題應採用“姓名+應聘崗位”的格式。
聯繫電話：鄭老師 0431－85611156
（三）報名要求：
報名人員從吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn）或吉林省殘聯門戶網站（http://www.jldpf.org.cn/）下載《人事代理工作人員招考報名表》（附件2），
（四）網上資格審查
由彩虹公司和招聘單位依據招聘崗位條件進行資格審查， 審查結果由彩虹公司以電話形式通知報名人員。
（五）開考比例
本次招聘各崗位均不設開考比例。
四、招聘考試
本次公開招聘考試採取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.時間：2017年11月上旬（具體時間另行通知），
2.筆試採取閉卷方式進行， 除“電腦軟體發展人員”崗位因加考專業題滿分為150分外， 其他崗位筆試成績均實行百分制， 滿分為100分。 考試地點及注意事項詳見《准考證》。 考生考試時需攜帶《准考證》、正式身份證進入考場。
《准考證》的發放時間及領取地點由彩虹公司負責通知。 筆試成績于考試一周後， 可與彩虹公司進行電話查詢。
（二）面試
1. 筆試結束後， 按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選， 不足1：3比例的， 按實際參考人數確定。 如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的， 一併進入面試。 面試採用結構化面談方式進行， 實行百分制， 計算考生成績時保留小數點後兩位。 面試的具體時間、地點和每個崗位面試採取的具體方式由由彩虹公司負責通知。
2.面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件複審。資格條件複審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、准考證、畢業證、學歷學位證（未頒發學歷學位證原件。其中2017年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經複審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。材料經審查合格的應聘人員，方可參加面試考核。具體面試考核時間、地點和方式由招聘單位另行通知。
（三）考試成績計算方法
面試結束後，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，其中筆試成績、面試成績各占50%，計算考生成績時保留小數點後兩位。
五、體檢與考察
面試結束後，根據應聘人員考試總成績由高到低排名，在成績達到及格線以上的人員中按1：1的比例確定體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優先。體檢由吉林省彩虹人才派遣公司組織，在指定的醫院進行。體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，本年度已通過市級以上或三甲醫院體檢的，本人提供體檢報告後可以免檢。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。
體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，並對其資格條件進行複查。
無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格，或者在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn）和吉林省殘聯門戶網站（http://www.jldpf.org.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，並從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程式辦理與吉林省彩虹人才開發諮詢服務有限公司人事代理聘用手續，簽訂勞務派遣勞動合同書。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在辦理聘用手續前各招聘環節中自動放棄的人員，以及因個人原因未在規定時間內辦理聘用手續的，取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、注意事項
1.應聘人員只允許申報一個招聘崗位，本人所學專業、學歷學位等要與招聘崗位所需資格條件一致。
2.應聘人員必須對提交的材料和資訊負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
3.應聘人員必須保持聯繫電話的暢通，以便通知有關事宜。
諮詢電話：0431-85611156 吉林省彩虹人才開發諮詢服務有限公司
0431－89296075 吉林省殘疾人就業服務中心
附件一：2017年吉林省殘疾人就業服務中心招聘人事代理工作崗位及資格條件一覽表
附件二：人事代理工作人員招考報名表
吉林省殘疾人就業服務中心
2017年10月23日
吉林省民航機場集團公司招聘簡章
吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川機場、長白山旅遊機場、通化三元浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，長春機場擬招收2名應急救援中心醫生、10名機場護衛中心清雪車司機。
一、招聘要求
應急救援中心醫生：年齡40周歲以下（1977年10月1日之後生人），大專（含）以上學歷，臨床專業，具有執業醫師證書。該崗位實行倒班制。
機場護衛中心清雪車司機：年齡45歲以下（1972年10月1日之後生人），高中及以上學歷，具有B2及以上駕駛證，3年以上駕齡。此崗位為季節性用工，勞動合同簽訂期限為六個月。該崗位實行倒班制。
二、報名條件及錄用辦法
（一）現實表現良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“邪教”行為，身體健康、五官端正、無疾病，未受過勞動教養或刑事處分，能適應本崗位工作的公民。
（二）招生辦法。採取公開招收，自願報名，擇優錄用的原則，統一組織符合條件的報名人員進行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格後，安排入職。
（三）體檢由用人單位統一組織實施，費用自理。
（四）參加面試時須攜帶戶口名簿、身份證、畢業證、學位證、報考崗位所需證書原件及影本各1份。
（五）報名郵箱：zhangyx04@cahs.com.cn 連絡人：張女士
報名人員請將通知附件中的報名表填好，以附件形式發送至郵箱，郵件主題格式為（eg:XX—醫生）。報名截止日期：2017年10月30日下午14：00。
請報名人員如實認真填寫報名表並將其發送到指定郵箱，如發送的是其它格式的報名表、簡歷或資訊填寫不全者，不予受理。
三、勞動報酬及其他待遇
（一）工資性收入：應急救援中心醫生工資性收入每月6500元左右；機場護衛中心清雪車司機每月4500左右。年底根據安全和經營業績情況，統一發放獎金。
（二）單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。
（三）根據工作需要，統一配發勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩餘期限折價收取費用。
（四）工作滿一年後，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發。
（五）工作期間，執行綜合計算工時工作制度。
（六）社會保險待遇，按國家和集團公司有關規定執行。
（七）被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規章制度，否則，按集團公司的有關規定予以處理。
四、特別聲明
集團公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡採取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經發現，予以解除勞動合同，請予監督。
附件：招聘報名表
吉林省民航機場集團公司人力資源部
2017年10月23日
2017年長春市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告（2017年7號）
為滿足事業單位用人需要，根據中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關於印發<長春市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知（長辦發[2015]9號）以及國家、省有關規定，經研究決定，現將長春市產業發展研究院和長春市煤田地質勘探隊面向社會公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
1.長春市產業發展研究院基本情況
長春市產業發展研究院為市委市政府政策研究室所屬全額撥款事業單位，主要職責是：負責建立涉及全市城市綜合發展、產業發展和佈局、園區規劃、城市投融資、招商引資等方面的城市與產業研究體系，對全域性問題進行戰略性、前瞻性研究，研究破解全市經濟社會發展難題，為市委、市政府提供決策諮詢服務；與國內外相關研究機構開展合作交流；承擔與長春發展相關的課題研究；為有關部門和各縣（市）區、開發區的經濟發展、產業發展、招商引資工作提供諮詢服務。
2.長春市煤田地質勘探隊基本情況
長春市煤田地質勘探隊是長春市直屬全額撥款事業單位，主要職責是礦產地質調查與勘查、水文地質工程勘查、地質測量與工程測量、地質勘探和岩石礦物、土壤及水質分析、化驗、鑒定與測試。宗旨是為國家建設提供地礦勘查服務。工作範圍主要在長春地區，承擔著長春地區各種勘查階段的煤田地質勘查與勘探工作。
二、招聘計畫
1.長春市產業發展研究院本次公開招聘工作人員1名（專業技術崗位編制）。
2.長春市煤田地質勘探隊本次公開招聘工作人員6名（專業技術崗位編制）。
具體崗位及條件詳見《2017年長春市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告(2017年7號)及其資格條件一覽表》。
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律，品行端正。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1981年10月25日至1999年10月25日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算截止時間均為2017年10月25日。出生日期以本人身份證為准。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學歷、學位、專業、工作經歷等其他條件詳見《附件（7號公告）》。招聘專業以國家教育行政部門公佈的研究生、本科、高職（高專）專業目錄為准。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員。
3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
4．在讀的非2017年畢業生（2018年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2017年畢業生。同時，全日制在讀的非2017年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）。
5．現役軍人。
6. “三支一扶”、“大學生村官”等基層服務專案人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
7. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的,不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關係的崗位。
五、招聘的組織方式
本次招聘採取制定招聘方案、發佈招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（專業知識筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
六、招聘程式
（一）發佈公告
本次招聘公告在以下官方網站上統一發佈：吉林省人力資源和社會保障廳（http: //hrss.jl.gov.cn）、長春市人力資源和社會保障局（http://www.ccrs.gov.cn）、
長春市人力資源考試網（http://www.ccrjk.com）、應聘人員可通過上述網站查詢（附件1）。對招聘崗位的資格條件資訊需要諮詢時，請直接撥打（附件1）所示招聘單位或主管部門聯繫電話。
（二）報名及資格審查
本次公開招聘採取現場報名的方式進行。
報名地點：長春市人事教育考試中心二樓報名大廳（地址：長春市賓委路91號）。
報名同時進行資格審查，且貫穿招聘過程始終。
資格審查所需材料：本人有效身份證、學歷學位證、中國高等教育學生資訊網列印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》、應屆畢業生就業推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及影本。近6個月內彩色免冠小二寸正面證件照3張、《2017年長春市事業單位公開招聘考試報名表》一式兩份（見附件2）。
（三）《准考證》
2017年11月20日上午9：00至11：00到長春市人事教育考試中心二樓報名大廳（地址：長春市賓委路91號）領取。筆試的地點和要求在准考證上注明。
（四）筆試
筆試工作由長春市人力資源和社會保障局統一組織實施。
1.筆試科目：公共基礎知識。
3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分,不設合格線，以分數高低確定進入面試人選。
4.成績查詢：2017年11月30日,可登錄長春市人力資源和社會保障局（http://www.ccrs.gov.cn）查詢筆試成績。
根據《吉林省人民政府關於進一步加強和改進徵兵工作的意見》（吉政發[2016]25號）文件規定，凡在我省參軍入伍並服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業的退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優惠政策的考生，請于2017年11月7日9時至16時，將本人退伍證件，以及學歷學位證件等送至長春市人力資源和社會保障局事業單位考核培訓處（地址：長春市朝陽區西民主大街809號A座408室），逾期未送達的視為考生自動放棄本優惠政策。長春市人力資源和社會保障局對享受優惠政策考生資格進行審驗，經審驗合格的，於2017年11月15日至11月17日在長春市人力資源和社會保障局網站進行公示，歡迎廣大考生監督。
（五）面試
招聘面試工作由招聘單位主管部門負責組織實施，長春市人力資源和社會保障局負責對整個面試工作的指導和監督。
1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位採取的面試方式均由招聘單位主管部門確定並負責通知。
2.面試人選確定：筆試加面試崗位的面試人選應在招聘崗位筆試人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:5（含）比例確定，1:5比例內成績相同的，或不足1:5比例的，按實際人數確定。
3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數點後兩位。面試成績在招聘單位主管部門網站上進行公佈。低於合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。
4.擬聘人選確定：筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。
（六）體檢與考察
體檢工作由長春市人力資源和社會保障局負責組織實施；考察工作由招聘單位主管部門負責。體檢參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，並對其資格條件進行複查。
體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，並在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。
（七）公示與聘用
體檢、考察均合格的在長春市人力資源和社會保障局（http://www.ccrs.gov.cn）官方網站進行公示，公示期為7天。公示無異議後，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報長春市人力資源和社會保障局備案，並按有關規定由長春市人社部門辦理相關聘用手續。
公示反映有嚴重問題並查有實據,不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程式辦理相關手續。
公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據實際情況確定是否遞補，如需遞補的，應從報考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，並按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
七、其他注意事項
1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業、學歷學位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.報名人員必須認真填寫報名資訊，不可填錯資訊和崗位代碼，應對提交的資訊和材料負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。如考生對崗位資格條件要求有不明之處，請及時與招聘單位或主管部門聯繫。
3. 本次招聘各崗位均不設開考比例。
4. 考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。
5. 招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人資訊給予嚴格保密。
6. 考生必須保持報名時所留聯繫電話的暢通,以便通知有關事宜。
7. 此次公開招聘工作的官方網站為長春市人力資源和社會保障局官方網站（http://ccrs.gov.cn）、長春人力資源考試官方網站（http://www.ccrjk.com），有關公開招聘的資訊及相關事項，均通過上述網站進行發佈，請注意查詢。
網路技術服務電話：0431-88776874（長春市人事教育考試中心）
政策諮詢電話：詳見《附件（7號公告）》
仲裁及監督舉報電話：0431-88521577、89874575、89874507(長春市人力資源和社會保障局事業單位考核培訓處)
附件一：2017年長春市事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（7號公告）
附件二：《長春市事業單位公開招聘工作人員報名表》
長春市人力資源和社會保障局
2017年10月25日
2017年長春人造衛星觀測站招聘公告
長春人造衛星觀測站始建於1957年10月，是中科院國家天文臺直屬法人事業單位，是包括東北三省、內蒙古及俄羅斯遠東地區在內的唯一一所綜合性天文基礎研究單位,主要從事空間目標精密測定軌、衛星動力學、天文地球動力學和天體物理學、衛星鐳射測距技術、光電觀測技術、衛星導航定位技術等方面研究,是我國天文領域中不可替代的重要單元。站內現有40公分光電望遠鏡、60公分衛星鐳射測距儀、多種型號GNSS接收機、4台3.7米、1台5米轉發式測軌天線、13米VLBI、1米鐳射通信系統、1.2米大視場空間碎片探測系統和連續重力等多種觀測設備。現因工作需要，特向社會公開招聘優秀科研人員4人，技術人員2人。
衛星鐳射測距技術與應用研究 （1人）
招聘部門：衛星鐳射測距研究室
崗位職責：
1．獨立承擔並完成課題組長交給的研究課題或具有發展前景的自選課題；
2．協助課題組長或獨立申請相關研究課題；
3．承擔課題組或實驗室部分管理工作；
4．協助指導研究生開展科研工作。
崗位要求：
1． 具有電子技術、自動控制、機械、天體力學、天體測量、天文地球動力學等專業背景或工作經歷，其中電子技術、自動控制、機械專業優先考慮；
2．具有嚴謹的科學態度，工作勤奮認真，責任心強，學風正派；
3．具有較高的英語水準，可達到與國際合作交流的程度；
4．精通電腦及程式設計技術；
5. 具有博士學位的應聘人員，要求年齡不超過35周歲；
6. 具有高級職稱的應聘人員，要求年齡不超過45周歲，具有獨立承擔課題能力。
空間測距授時新技術與應用研究 （1人）
招聘部門：GNSS研究室
崗位職責：
1. 基於Labview軟硬體系統研製以及各類嵌入式系統開發等；
2. 承擔課題組或實驗室日常運維工作；
3.協助課題組長或獨立申請相關研究課題；
4. 能夠指導研究生開展科研工作。
崗位要求：
1. 電子科學與技術、自動化、通信工程等相關領域；
2. 參與過本專業的課題研究或工程研發；
3. 具有較強的電腦和英語水準；
4. 具有博士學位的應聘人員，要求年齡不超過35周歲；
5. 具有高級職稱的應聘人員，要求年齡不超過45周歲，具有獨立承擔課題能力。
光電觀測研究 （1人）
招聘部門：光電觀測研究室
崗位職責：
1. 開展光電望遠鏡系統天文定位技術、自動控制技術和實測天體物理研究及應用；
2. 開展空間安全的應用天文研究和體系建設；
3. 獨立承擔並完成課題組長交給的研究課題或具有發展前景的自選課題；
4. 協助課題組長或獨立申請相關研究課題；
5. 承擔課題組或實驗室日常運維工作；
6. 能夠指導研究生開展科研工作。
崗位要求：
1. 具有天體力學、天體測量、天體物理、光、電、機械、測控等專業背景或工作經歷；
天文理論及應用研究 （1人）
招聘部門：理論研究室
崗位職責：
1. 進行衛星軌道理論研究、衛星精密定軌及資料處理應用工作；
2. 開展天體物理方面的研究工作
3. 開展天文地球動力學研究工作；
4. 獨立承擔並完成課題組長交給的研究課題或具有發展前景的自選課題；
5. 能夠指導研究生開展科研工作。
崗位要求：
1. 具有天體力學、天體測量、天文地球動力學、天體物理等專業背景或工作經歷；
2. 參與過天文學相關領域的理論研究；
以上人員聘用待遇：
1. 被聘用人員的工資及福利待遇按照長春人衛站有關規定執行，考核期1年，博士年薪不低於12萬元；
2. 崗位按國家和中科院及長春人衛站有關規定納入項目聘用管理，博士合同期考核合格後給予正式事業編制；
3. 被聘用人員按照國家和地方相關規定參加社會保險；
4. 職務按國家規定，優秀人員可聘為副研究員；
5. 帶專案的人員住房問題雙方可具體協商。
人才派遣—技術人員（2人）
招聘部門：GNSS研究室和衛星鐳射測距研究室
崗位職責：
1.獨立承擔並完成導航定位系統、衛星鐳射測距系統運行維護任務；
2.協助課題組完成科研任務；
3.承擔課題組長交給的其他工作。
崗位要求：
1.自動化、通信工程、機電工程等相關專業；
2.具有嚴謹的科學態度，工作勤奮認真，責任心強，為人正直；
其他要求：
1. 男，年齡不超過30周歲；
2. 具有碩士學位，本科畢業院校應為985或211大學；
3. 報名需提供電子版個人簡歷及各種證書掃描件發招聘郵箱。
人才派遣崗位待遇:
1. 被聘用人員的工資及福利待遇按照國家規定的工資待遇，另有每月1000元崗位津貼;
2. 被聘用人員按照國家和地方相關規定參加社會保險（五險一金）。
3. 人才派遣合同一年，一年後考核合格納入項目聘用管理,年薪不低於10萬。
備註：
1. 報名截止日期2017年10月30日，另根據報名情況，可能提前截止報名進行面試；
2. 報名需提供電子版個人簡歷及各種證書掃描件發招聘郵箱zhaopin@cho.ac.cn。
聯繫方式：
連絡人：王老師
聯繫電話：0431-81057997
通訊位址：吉林省長春市淨月潭西山長春人造衛星觀測站
2.面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件複審。資格條件複審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、准考證、畢業證、學歷學位證（未頒發學歷學位證原件。其中2017年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經複審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。材料經審查合格的應聘人員，方可參加面試考核。具體面試考核時間、地點和方式由招聘單位另行通知。
（三）考試成績計算方法
面試結束後，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，其中筆試成績、面試成績各占50%，計算考生成績時保留小數點後兩位。
五、體檢與考察
面試結束後，根據應聘人員考試總成績由高到低排名，在成績達到及格線以上的人員中按1：1的比例確定體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優先。體檢由吉林省彩虹人才派遣公司組織，在指定的醫院進行。體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，本年度已通過市級以上或三甲醫院體檢的，本人提供體檢報告後可以免檢。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。
體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，並對其資格條件進行複查。
無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格，或者在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn）和吉林省殘聯門戶網站（http://www.jldpf.org.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，並從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程式辦理與吉林省彩虹人才開發諮詢服務有限公司人事代理聘用手續，簽訂勞務派遣勞動合同書。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在辦理聘用手續前各招聘環節中自動放棄的人員，以及因個人原因未在規定時間內辦理聘用手續的，取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、注意事項
1.應聘人員只允許申報一個招聘崗位，本人所學專業、學歷學位等要與招聘崗位所需資格條件一致。
2.應聘人員必須對提交的材料和資訊負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
3.應聘人員必須保持聯繫電話的暢通，以便通知有關事宜。
諮詢電話：0431-85611156 吉林省彩虹人才開發諮詢服務有限公司
0431－89296075 吉林省殘疾人就業服務中心
附件一：2017年吉林省殘疾人就業服務中心招聘人事代理工作崗位及資格條件一覽表
附件二：人事代理工作人員招考報名表
吉林省殘疾人就業服務中心
2017年10月23日
吉林省民航機場集團公司招聘簡章
吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川機場、長白山旅遊機場、通化三元浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，長春機場擬招收2名應急救援中心醫生、10名機場護衛中心清雪車司機。
一、招聘要求
應急救援中心醫生：年齡40周歲以下（1977年10月1日之後生人），大專（含）以上學歷，臨床專業，具有執業醫師證書。該崗位實行倒班制。
機場護衛中心清雪車司機：年齡45歲以下（1972年10月1日之後生人），高中及以上學歷，具有B2及以上駕駛證，3年以上駕齡。此崗位為季節性用工，勞動合同簽訂期限為六個月。該崗位實行倒班制。
二、報名條件及錄用辦法
（一）現實表現良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“邪教”行為，身體健康、五官端正、無疾病，未受過勞動教養或刑事處分，能適應本崗位工作的公民。
（二）招生辦法。採取公開招收，自願報名，擇優錄用的原則，統一組織符合條件的報名人員進行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格後，安排入職。
（三）體檢由用人單位統一組織實施，費用自理。
（四）參加面試時須攜帶戶口名簿、身份證、畢業證、學位證、報考崗位所需證書原件及影本各1份。
（五）報名郵箱：zhangyx04@cahs.com.cn 連絡人：張女士
報名人員請將通知附件中的報名表填好，以附件形式發送至郵箱，郵件主題格式為（eg:XX—醫生）。報名截止日期：2017年10月30日下午14：00。
請報名人員如實認真填寫報名表並將其發送到指定郵箱，如發送的是其它格式的報名表、簡歷或資訊填寫不全者，不予受理。
三、勞動報酬及其他待遇
（一）工資性收入：應急救援中心醫生工資性收入每月6500元左右；機場護衛中心清雪車司機每月4500左右。年底根據安全和經營業績情況，統一發放獎金。
（二）單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。
（三）根據工作需要，統一配發勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩餘期限折價收取費用。
（四）工作滿一年後，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發。
（五）工作期間，執行綜合計算工時工作制度。
（六）社會保險待遇，按國家和集團公司有關規定執行。
（七）被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規章制度，否則，按集團公司的有關規定予以處理。
四、特別聲明
集團公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡採取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經發現，予以解除勞動合同，請予監督。
附件：招聘報名表
吉林省民航機場集團公司人力資源部
2017年10月23日
2017年長春市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告（2017年7號）
為滿足事業單位用人需要，根據中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關於印發<長春市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知（長辦發[2015]9號）以及國家、省有關規定，經研究決定，現將長春市產業發展研究院和長春市煤田地質勘探隊面向社會公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
1.長春市產業發展研究院基本情況
長春市產業發展研究院為市委市政府政策研究室所屬全額撥款事業單位，主要職責是：負責建立涉及全市城市綜合發展、產業發展和佈局、園區規劃、城市投融資、招商引資等方面的城市與產業研究體系，對全域性問題進行戰略性、前瞻性研究，研究破解全市經濟社會發展難題，為市委、市政府提供決策諮詢服務；與國內外相關研究機構開展合作交流；承擔與長春發展相關的課題研究；為有關部門和各縣（市）區、開發區的經濟發展、產業發展、招商引資工作提供諮詢服務。
2.長春市煤田地質勘探隊基本情況
長春市煤田地質勘探隊是長春市直屬全額撥款事業單位，主要職責是礦產地質調查與勘查、水文地質工程勘查、地質測量與工程測量、地質勘探和岩石礦物、土壤及水質分析、化驗、鑒定與測試。宗旨是為國家建設提供地礦勘查服務。工作範圍主要在長春地區，承擔著長春地區各種勘查階段的煤田地質勘查與勘探工作。
二、招聘計畫
1.長春市產業發展研究院本次公開招聘工作人員1名（專業技術崗位編制）。
2.長春市煤田地質勘探隊本次公開招聘工作人員6名（專業技術崗位編制）。
具體崗位及條件詳見《2017年長春市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告(2017年7號)及其資格條件一覽表》。
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律，品行端正。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1981年10月25日至1999年10月25日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算截止時間均為2017年10月25日。出生日期以本人身份證為准。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學歷、學位、專業、工作經歷等其他條件詳見《附件（7號公告）》。招聘專業以國家教育行政部門公佈的研究生、本科、高職（高專）專業目錄為准。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員。
3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
4．在讀的非2017年畢業生（2018年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2017年畢業生。同時，全日制在讀的非2017年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）。
5．現役軍人。
6. “三支一扶”、“大學生村官”等基層服務專案人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
7. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的,不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關係的崗位。
五、招聘的組織方式
本次招聘採取制定招聘方案、發佈招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（專業知識筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
六、招聘程式
（一）發佈公告
本次招聘公告在以下官方網站上統一發佈：吉林省人力資源和社會保障廳（http: //hrss.jl.gov.cn）、長春市人力資源和社會保障局（http://www.ccrs.gov.cn）、
長春市人力資源考試網（http://www.ccrjk.com）、應聘人員可通過上述網站查詢（附件1）。對招聘崗位的資格條件資訊需要諮詢時，請直接撥打（附件1）所示招聘單位或主管部門聯繫電話。
（二）報名及資格審查
本次公開招聘採取現場報名的方式進行。
報名地點：長春市人事教育考試中心二樓報名大廳（地址：長春市賓委路91號）。
報名同時進行資格審查，且貫穿招聘過程始終。
資格審查所需材料：本人有效身份證、學歷學位證、中國高等教育學生資訊網列印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》、應屆畢業生就業推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及影本。近6個月內彩色免冠小二寸正面證件照3張、《2017年長春市事業單位公開招聘考試報名表》一式兩份（見附件2）。
（三）《准考證》
2017年11月20日上午9：00至11：00到長春市人事教育考試中心二樓報名大廳（地址：長春市賓委路91號）領取。筆試的地點和要求在准考證上注明。
（四）筆試
筆試工作由長春市人力資源和社會保障局統一組織實施。
1.筆試科目：公共基礎知識。
3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分,不設合格線，以分數高低確定進入面試人選。
4.成績查詢：2017年11月30日,可登錄長春市人力資源和社會保障局（http://www.ccrs.gov.cn）查詢筆試成績。
根據《吉林省人民政府關於進一步加強和改進徵兵工作的意見》（吉政發[2016]25號）文件規定，凡在我省參軍入伍並服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業的退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優惠政策的考生，請于2017年11月7日9時至16時，將本人退伍證件，以及學歷學位證件等送至長春市人力資源和社會保障局事業單位考核培訓處（地址：長春市朝陽區西民主大街809號A座408室），逾期未送達的視為考生自動放棄本優惠政策。長春市人力資源和社會保障局對享受優惠政策考生資格進行審驗，經審驗合格的，於2017年11月15日至11月17日在長春市人力資源和社會保障局網站進行公示，歡迎廣大考生監督。
（五）面試
招聘面試工作由招聘單位主管部門負責組織實施，長春市人力資源和社會保障局負責對整個面試工作的指導和監督。
1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位採取的面試方式均由招聘單位主管部門確定並負責通知。
2.面試人選確定：筆試加面試崗位的面試人選應在招聘崗位筆試人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:5（含）比例確定，1:5比例內成績相同的，或不足1:5比例的，按實際人數確定。
3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數點後兩位。面試成績在招聘單位主管部門網站上進行公佈。低於合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。
4.擬聘人選確定：筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。
（六）體檢與考察
體檢工作由長春市人力資源和社會保障局負責組織實施；考察工作由招聘單位主管部門負責。體檢參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，並對其資格條件進行複查。
體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，並在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。
（七）公示與聘用
體檢、考察均合格的在長春市人力資源和社會保障局（http://www.ccrs.gov.cn）官方網站進行公示，公示期為7天。公示無異議後，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報長春市人力資源和社會保障局備案，並按有關規定由長春市人社部門辦理相關聘用手續。
公示反映有嚴重問題並查有實據,不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程式辦理相關手續。
公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據實際情況確定是否遞補，如需遞補的，應從報考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，並按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
七、其他注意事項
1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業、學歷學位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.報名人員必須認真填寫報名資訊，不可填錯資訊和崗位代碼，應對提交的資訊和材料負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。如考生對崗位資格條件要求有不明之處，請及時與招聘單位或主管部門聯繫。
3. 本次招聘各崗位均不設開考比例。
4. 考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。
5. 招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人資訊給予嚴格保密。
6. 考生必須保持報名時所留聯繫電話的暢通,以便通知有關事宜。
7. 此次公開招聘工作的官方網站為長春市人力資源和社會保障局官方網站（http://ccrs.gov.cn）、長春人力資源考試官方網站（http://www.ccrjk.com），有關公開招聘的資訊及相關事項，均通過上述網站進行發佈，請注意查詢。
網路技術服務電話：0431-88776874（長春市人事教育考試中心）
政策諮詢電話：詳見《附件（7號公告）》
仲裁及監督舉報電話：0431-88521577、89874575、89874507(長春市人力資源和社會保障局事業單位考核培訓處)
附件一：2017年長春市事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（7號公告）
附件二：《長春市事業單位公開招聘工作人員報名表》
長春市人力資源和社會保障局
2017年10月25日
2017年長春人造衛星觀測站招聘公告
長春人造衛星觀測站始建於1957年10月，是中科院國家天文臺直屬法人事業單位，是包括東北三省、內蒙古及俄羅斯遠東地區在內的唯一一所綜合性天文基礎研究單位,主要從事空間目標精密測定軌、衛星動力學、天文地球動力學和天體物理學、衛星鐳射測距技術、光電觀測技術、衛星導航定位技術等方面研究,是我國天文領域中不可替代的重要單元。站內現有40公分光電望遠鏡、60公分衛星鐳射測距儀、多種型號GNSS接收機、4台3.7米、1台5米轉發式測軌天線、13米VLBI、1米鐳射通信系統、1.2米大視場空間碎片探測系統和連續重力等多種觀測設備。現因工作需要，特向社會公開招聘優秀科研人員4人，技術人員2人。
衛星鐳射測距技術與應用研究 （1人）
招聘部門：衛星鐳射測距研究室
崗位職責：
1．獨立承擔並完成課題組長交給的研究課題或具有發展前景的自選課題；
2．協助課題組長或獨立申請相關研究課題；
3．承擔課題組或實驗室部分管理工作；
4．協助指導研究生開展科研工作。
崗位要求：
1． 具有電子技術、自動控制、機械、天體力學、天體測量、天文地球動力學等專業背景或工作經歷，其中電子技術、自動控制、機械專業優先考慮；
2．具有嚴謹的科學態度，工作勤奮認真，責任心強，學風正派；
3．具有較高的英語水準，可達到與國際合作交流的程度；
4．精通電腦及程式設計技術；
5. 具有博士學位的應聘人員，要求年齡不超過35周歲；
6. 具有高級職稱的應聘人員，要求年齡不超過45周歲，具有獨立承擔課題能力。
空間測距授時新技術與應用研究 （1人）
招聘部門：GNSS研究室
崗位職責：
1. 基於Labview軟硬體系統研製以及各類嵌入式系統開發等；
2. 承擔課題組或實驗室日常運維工作；
3.協助課題組長或獨立申請相關研究課題；
4. 能夠指導研究生開展科研工作。
崗位要求：
1. 電子科學與技術、自動化、通信工程等相關領域；
2. 參與過本專業的課題研究或工程研發；
3. 具有較強的電腦和英語水準；
4. 具有博士學位的應聘人員，要求年齡不超過35周歲；
5. 具有高級職稱的應聘人員，要求年齡不超過45周歲，具有獨立承擔課題能力。
光電觀測研究 （1人）
招聘部門：光電觀測研究室
崗位職責：
1. 開展光電望遠鏡系統天文定位技術、自動控制技術和實測天體物理研究及應用；
2. 開展空間安全的應用天文研究和體系建設；
3. 獨立承擔並完成課題組長交給的研究課題或具有發展前景的自選課題；
4. 協助課題組長或獨立申請相關研究課題；
5. 承擔課題組或實驗室日常運維工作；
6. 能夠指導研究生開展科研工作。
崗位要求：
1. 具有天體力學、天體測量、天體物理、光、電、機械、測控等專業背景或工作經歷；
天文理論及應用研究 （1人）
招聘部門：理論研究室
崗位職責：
1. 進行衛星軌道理論研究、衛星精密定軌及資料處理應用工作；
2. 開展天體物理方面的研究工作
3. 開展天文地球動力學研究工作；
4. 獨立承擔並完成課題組長交給的研究課題或具有發展前景的自選課題；
5. 能夠指導研究生開展科研工作。
崗位要求：
1. 具有天體力學、天體測量、天文地球動力學、天體物理等專業背景或工作經歷；
2. 參與過天文學相關領域的理論研究；
以上人員聘用待遇：
1. 被聘用人員的工資及福利待遇按照長春人衛站有關規定執行，考核期1年，博士年薪不低於12萬元；
2. 崗位按國家和中科院及長春人衛站有關規定納入項目聘用管理，博士合同期考核合格後給予正式事業編制；
3. 被聘用人員按照國家和地方相關規定參加社會保險；
4. 職務按國家規定，優秀人員可聘為副研究員；
5. 帶專案的人員住房問題雙方可具體協商。
人才派遣—技術人員（2人）
招聘部門：GNSS研究室和衛星鐳射測距研究室
崗位職責：
1.獨立承擔並完成導航定位系統、衛星鐳射測距系統運行維護任務；
2.協助課題組完成科研任務；
3.承擔課題組長交給的其他工作。
崗位要求：
1.自動化、通信工程、機電工程等相關專業；
2.具有嚴謹的科學態度，工作勤奮認真，責任心強，為人正直；
其他要求：
1. 男，年齡不超過30周歲；
2. 具有碩士學位，本科畢業院校應為985或211大學；
3. 報名需提供電子版個人簡歷及各種證書掃描件發招聘郵箱。
人才派遣崗位待遇:
1. 被聘用人員的工資及福利待遇按照國家規定的工資待遇，另有每月1000元崗位津貼;
2. 被聘用人員按照國家和地方相關規定參加社會保險（五險一金）。
3. 人才派遣合同一年，一年後考核合格納入項目聘用管理,年薪不低於10萬。
備註：
1. 報名截止日期2017年10月30日，另根據報名情況，可能提前截止報名進行面試；
2. 報名需提供電子版個人簡歷及各種證書掃描件發招聘郵箱zhaopin@cho.ac.cn。
聯繫方式：
連絡人：王老師
聯繫電話：0431-81057997
通訊位址：吉林省長春市淨月潭西山長春人造衛星觀測站