在“2017年臨沂市銀行網點服務標準化示範單位”創建活動中， 臨商銀行五家網點脫穎而出喜獲殊榮， 它們分別是臨商銀行金升支行、臨商銀行興華支行、臨商銀行市中中心支行營業部、臨商銀行東嶽支行、臨商銀行北城中心支行營業部。
它們在此次創建活動中， 充分發揮臨商銀行優勢， 展示出了臨商人的風采。
臨商銀行市中中心支行
臨商銀行市中中心支行營業部成立於2005年10月， 位於臨沂市蘭山區沂蒙路336號， 是臨商銀行市中中心支行轄內營業網點。 現有員工30人， 平均年齡35歲， 是一個充滿朝氣、開拓進取的團隊。
多年來， 該營業部堅持“以客戶為中心、優服務謀發展”的服務理念， 以質效發展為導向， 不斷夯實管理基礎， 提升服務品質， 加快社區銀行網點轉型， 全力打造臨商品牌網點。
該營業部多年來深入貫徹銀行業消費者權益保護“堅持以人為本、堅持服務至上、堅持社會責任”的理念， 進一步提高了公眾對銀行產品和服務的認識度， 積極培育良好的金融消費環境。
臨商銀行北城支行
臨商銀行北城支行成立於1998年6月， 原名為臨商銀行北郊支行， 現有在職員工27人。 自成立以來， 營業部全體員工堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大客戶”的市場定位和“創新服務、優質服務”的理念， 將規範化文明服務工作作為提升支行服務品牌的切入點， 以便民、優質、高效的服務形象贏得了廣大客戶的信任和支援， 展示了現代商業銀行良好品牌形象。
臨商銀行北城中心支行營業部從方便客戶的角度出發， 按照總行VI系統統一標準不斷完善服務軟、硬體設施；為了加強服務管理工作， 該營業部嚴格按照臨商銀行員工行為規範推行標準化服務， 按照禮儀服務標準接待每位元客戶， 做到每天從接待第一位客戶到送走最後一位元客戶，
臨商銀行東嶽支行2015年11月26日喬遷蘭山區開源路北段， 現擁有幹部職工21人,是一個朝氣蓬勃、蒸蒸日上的團體。該行是臨商銀行蘭山中心支行全力打造、裝飾一新的綜合性金融服務視窗，是一個朝氣蓬勃，奮發進取的先進網點。
該行堅持“以客戶為中心”的服務理念，以構建“文化引領，理念先行，追求卓越，不斷創新”的經營管理文化為核心目標，以網點轉型為載體，以服務中小客戶為特色，不斷追求卓越服務，全力打造精品銀行，客戶滿意度不斷提升，企業文化建設不斷深入推進，整體實力不斷增強,各項業務一直保持健康穩定的發展勢頭。
臨商銀行金升支行
臨商銀行金升支行地處北城新區成立於2000年5月，現有員工16人，2015年10月遷至新址揭牌營業。金升支行是一個奮發進取的先進集體，是一個裝飾一新的綜合性金融服務視窗，多次被授予“先進單位”“四無達標單位”“巾幗文明崗”等榮譽稱號。
近年來，該行抓創建，強素質，講文明，優服務,不斷提高優質服務水準，從人員構成到現代化的辦公設備、服務設施、內部管理等都上了一個新臺階。優質的服務理念與行動為該行贏得了大批客戶，擴大了市場佔有份額，推動了支行各項建設的協調發展。
由於地處城鄉交界處，村居集中，又與車站、醫院、農貿相鄰，人員數量較多，每到發放津貼時，老年居民紛紛來辦理業務，他們有的文化水準不高、有的年事已高、有的行動不便，該行都會細心的攙扶、耐心的溝通，為他們認真的辦理每一筆業務。
臨商銀行興華支行是一個員工隊伍年輕，文化層次合理，工作熱情高漲的團體，擁有員工24名。一直以來，堅持“每天多一點”的服務理念，以打造服務優良、社會信譽好的品牌為目標，持之以恆地開展文明規範服務，完善服務功能，提升服務品質，帶動了各項業務的穩步發展。
銀行服務工作的關鍵在於櫃面工作,支行一線員工在櫃面服務中，從最基本，最微小的事情做起，通過一點一滴的實踐積累和溝通體會，逐漸形成了屬於自己的做事風格和服務方式。
那就是“每天多一點”：服務要有激情，每天動力更足一點；服務要細緻，每天工作更認真一點；服務要主動，每天工作更自覺一點；服務要有耐心，每天更寬容一點；服務要有速度，每天更快捷一點；服務要執著，堅持的時間更久一點。
現擁有幹部職工21人,是一個朝氣蓬勃、蒸蒸日上的團體。該行是臨商銀行蘭山中心支行全力打造、裝飾一新的綜合性金融服務視窗，是一個朝氣蓬勃，奮發進取的先進網點。
該行堅持“以客戶為中心”的服務理念，以構建“文化引領，理念先行，追求卓越，不斷創新”的經營管理文化為核心目標，以網點轉型為載體，以服務中小客戶為特色，不斷追求卓越服務，全力打造精品銀行，客戶滿意度不斷提升，企業文化建設不斷深入推進，整體實力不斷增強,各項業務一直保持健康穩定的發展勢頭。
臨商銀行金升支行
臨商銀行金升支行地處北城新區成立於2000年5月，現有員工16人，2015年10月遷至新址揭牌營業。金升支行是一個奮發進取的先進集體，是一個裝飾一新的綜合性金融服務視窗，多次被授予“先進單位”“四無達標單位”“巾幗文明崗”等榮譽稱號。
近年來，該行抓創建，強素質，講文明，優服務,不斷提高優質服務水準，從人員構成到現代化的辦公設備、服務設施、內部管理等都上了一個新臺階。優質的服務理念與行動為該行贏得了大批客戶，擴大了市場佔有份額，推動了支行各項建設的協調發展。
由於地處城鄉交界處，村居集中，又與車站、醫院、農貿相鄰，人員數量較多，每到發放津貼時，老年居民紛紛來辦理業務，他們有的文化水準不高、有的年事已高、有的行動不便，該行都會細心的攙扶、耐心的溝通，為他們認真的辦理每一筆業務。
臨商銀行興華支行是一個員工隊伍年輕，文化層次合理，工作熱情高漲的團體，擁有員工24名。一直以來，堅持“每天多一點”的服務理念，以打造服務優良、社會信譽好的品牌為目標，持之以恆地開展文明規範服務，完善服務功能，提升服務品質，帶動了各項業務的穩步發展。
銀行服務工作的關鍵在於櫃面工作,支行一線員工在櫃面服務中，從最基本，最微小的事情做起，通過一點一滴的實踐積累和溝通體會，逐漸形成了屬於自己的做事風格和服務方式。
那就是“每天多一點”：服務要有激情，每天動力更足一點；服務要細緻，每天工作更認真一點；服務要主動，每天工作更自覺一點；服務要有耐心，每天更寬容一點；服務要有速度，每天更快捷一點；服務要執著，堅持的時間更久一點。