不少求職者對於這個問題很頭疼， 回答不好有可能就會被面試官當成一個藉口給pass掉， 因為這個問題本身就沒有一個標準答案。 在你說出自己的答案的時候， 你是否預想過面試官聽了之後， 內心會產生什麼樣的想法？不妨跟著小編來看一看。
職場
求職者：我想先在公司裡面好好學習這個崗位的專業知識！
面試官：當我們公司是學校， 老闆給你錢讓你來混經驗？
求職者：我要成為這個行業的頂尖高手！
面試官：下一步就跳槽到別的公司嗎？
求職者：我希望通過我的努力， 在一至兩年內走向管理崗位！
面試官：年輕人眼高手低， 不切實際， 倘若公司以後的晉升機會很少， 離職的機率大。
職場
求職者：我要從基層做起， 先成為一名好員工！
面試官：年輕人怎麼這麼不上進， 這麼容易就滿足了？
求職者：我想入職以後緊接著成家， 然後做一個長期的職業規劃！
面試官：這麼年輕就想著結婚， 有了另一半還能好好工作嗎， 加班不會早早的就開溜吧？
求職者：我沒什麼打算， 船到橋頭自然直， 走一步是一步！
面試官：小夥子連職業規劃都沒有， 怎麼看都像不是一個優秀的人才， 不能要！
求職者：跟著公司的發展走！
面試官：喲， 這回答沒毛病， 既圓滑又有深度；但真要讓他入職了， 以後大概也是個刺頭， 不好管理。
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回答面試官的問題， 很多人都會在想如何回答才能更出彩， 殊不知面試官內心是如何做考量的。 所以讓對方抓不住你的破綻才是最重要的， 面試官之所以問你這個問題，