1、管理是盯出來的， 技能是練出來的， 辦法是想出來的， 潛力是逼出來的。
2、沒做好就是沒做好， 沒有任何藉口。 隨便找藉口， 成功沒入口。
3、不是沒辦法， 而是沒有用心想辦法。 用心想辦法， 一定有辦法， 遲早而已。
4、結果不好， 就是不好。
5、取是能力， 舍是境界。
6、努力讚美別人， 讚美別人=複製別人的優點。
7、細節做好叫精緻， 細節不好叫粗糙。
8、領導絕對不會錯， 服從總是沒有錯。
9、先計畫再行動， 先策劃再溝通。
10、多考慮應該做什麼， 少考慮能夠做什麼。
11、差異化是企業競爭力的核心， 相對優勢是最大的優勢。
12、沒有執行力， 就沒有競爭力。
13、選擇重於努力， 成敗在於選擇之間。 過去的選擇決定今天的生活， 今天的選擇決定以後的日子。
14、速度第一， 完美第二；行動第一， 想法第二；結果第一， 過程第二。
15、執行力不講如果， 只講結果。
16、不看錯不錯， 只求好不好。
17、習慣於缺點是最大的缺點。
18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度決定行動的高度， 文化的高度決定企業的高度。
20、沒有想法， 就沒有結果。
21、行動不及時是因為痛苦達不到。
22、人人都喜歡的事不一定是對的， 對的事不一定人人都喜歡。
23、不需要你看到別人沒有用， 要讓別人看到你有用。
24、不要指望別人幫助你， 要指望別人需要你。
25、溝通重在換位思考。
26、不滿足讓客戶滿意， 要追求讓客戶感動， 創造客戶終身價值。
27、請示問題不要帶著問題請示， 要帶著方案請示。 彙報工作不要評論性地彙報， 而要陳述性的彙報。
28、利益是執行的源動力， 企業文化是執行的持續動力。
29、敢於負責任， 才能擔重任。
30、簡單的才是有效的。
31、做好時間管理， 做自己的主人。
32、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
33、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
34、理念變天地變， 理念不變原地轉。
35、凡成就大業者， 喜歡把小事做細做透。
36、做企業：世界上原本有路， 走的人多了也就沒了路。
37、成功者常改變方法而不改變目標， 失敗者常改變目標而不改變方法。
38、凡事都有三種以上的解決方法。
39、若要如何， 全憑自己。
40、多想一遍， 少錯一句話；多看一遍， 少錯一件事。
41、一錯再錯不是能力問題，
42、每天三件事：必須做的事， 應該做的事， 可以做的事。
43、改變是痛苦的， 不改變更痛苦。
44、員工往往出差錯， 是你的管理容易讓他出差錯。
45、以上一級的組織目標為方向：用科長的態度當科員， 以部長的立場當科長， 用老總的胸懷當部長， 以老闆的心態來打工。
46、象老闆一樣當幹部， 用老闆的標準要求自己， 象經營企業一樣經營自己的崗位。
47、舒服的， 往往就是退步的。
48、不謀全域者不足謀一域。
49、細節決定成敗。
50、境界決定世界。
一定要擁有一顆“狼一樣的野心”因為很多時候總是孤獨的， 但終究要面對， 耐得住寂寞才會不感到孤獨， 堅信自己…
