原以為“知識變現”並不能成為互聯網行業的新風口， 可誰想明星們的影響力卻能超乎所有人的想像， 當所有的明星都被尊稱為“老師”的時候， 我預感有一天或許他們真的可能會成為名義上的“老師”， 如今“知識變現”使這些“老師們”夢想成真。
羽度非凡在工作之餘喜歡聽一些脫口秀、時事評論以及相聲等需要動嘴皮的節目， 碰巧的是“脫口秀紅人”李誕、“時事評論人”梁宏達以及“相聲小學生”郭德綱在近期紛紛推出付費音訊節目， 在看過3檔節目的介紹之後， 我為李誕的《吐槽是門手藝》付費， 它與另外兩檔節目的區別在於《吐槽是門手藝》有粉絲群， 同時有機會與節目嘉賓互動， 而另外兩檔節目則是“付費聽音兒”而已。
近期還有一位草根大咖介入付費音訊領域，
這條聲明看似是對付費用戶的零風險承諾， 但羽度非凡認為這更像是對咪蒙的零風險承諾：
翻譯：按照工資3000元的標準， 50%是1500元， 相當於3年之後如果你的工資沒有達到4500元的話， 可以申請全額退款。
含義：
1.人群限定。 在事業單位和政府工作的人並不需要這套節目， 因為這類人群的工資並不是掌握在當局領導人手中；工作能力強的人並不需要這套節目， 因為這類人會被多家公司“深挖”， 而所在公司也一定會給出更好的待遇挽留；底層苦力的工資大多數會隨著物價的變動而變動， 而不是靠與老闆周旋獲得工資提升。 所以這套課程適合的人群則是對自己能力不能自我肯定的公司白領。
2.老闆沒人性。 如果你對公司的貢獻足夠大， 但老闆卻依然無動於衷， 那麼你可以選擇離開這家公司去其他公司。 但如果同行業公司中的同職位工資相近， 那麼“貢獻足夠大”可能只是你對於自己過於肯定。 我想現在社會已經很少有老闆不講道理， 員工幹多幹少都給一樣的錢？這樣的公司也不會生存到現在。
3.咪蒙不會給你漲工資。 如果你的能力能夠勝任目前的工作， 並且你還在不斷深入學習、提升自己， 羽度非凡認為可能不用等3年， 你一樣也能漲薪50%， 甚至超越50%， 而你為咪蒙音訊節目付費的錢則會成為咪蒙員工的工資。
4.三年之後， 如果你的薪資漲幅沒有達到50%以上， 你還會找咪蒙退款嗎？我想90%的人不會為99元去申請退款， 而且是在3年之後，也有一部分人會將原因歸結於自身的業務能力問題，而並不是音訊節目的原因，但既然你認為自己業務能力有問題，就不如用99元去看一些與自己業務能力有關的書籍或課程。
5.三年之後的咪蒙在哪裡？我想這個問題，連咪蒙自己都無法回答！
咪蒙的文章一直在教員工如何變“聰明”，然後“對付”自己的老闆，這是因為閱讀咪蒙文章的人大部分是“員工”，我不明白在咪蒙的眼中有多麼地恨“老闆”，我只看到咪蒙這位“老闆”很同情其他公司的員工。
而且是在3年之後，也有一部分人會將原因歸結於自身的業務能力問題，而並不是音訊節目的原因，但既然你認為自己業務能力有問題，就不如用99元去看一些與自己業務能力有關的書籍或課程。5.三年之後的咪蒙在哪裡？我想這個問題，連咪蒙自己都無法回答！
咪蒙的文章一直在教員工如何變“聰明”，然後“對付”自己的老闆，這是因為閱讀咪蒙文章的人大部分是“員工”，我不明白在咪蒙的眼中有多麼地恨“老闆”，我只看到咪蒙這位“老闆”很同情其他公司的員工。