國新辦今日舉行國務院政策例行吹風會， 人社部副部長張義珍介紹《關於進一步做好促進就業創業工作的意見》有關情況。 他表示， 《意見》明確社會組織吸納高校畢業生就業可同等享受企業吸納就業的扶持政策， 包括稅收減免、社保補貼、創業擔保貸款等；鼓勵有條件的地區建立入職定點體檢和體檢結果互認機制。 (4月7日 中國新聞網)
高校畢業生每年都在遞增， 今年高校畢業生總量795萬再創新高， 就業任務非常的繁重， 要妥善安排畢業生就業， 還需最大限度地挖潛力， 擴展多管道， 廣開就業門路。
就業是最大的民生之一， 對於剛出校門的大學生來說尤為重要， 如果高校畢業生找不到工作， 其的學識就難以發揮， 在一定程度上造成人才的浪費；再則， 沒有崗位就沒有收入， 經濟上不能獨立， 繼續呆在家中“啃老”增加了家庭的負擔；尤其是整天呆在家中無所事事， 情緒不穩定， 對社會穩定也將帶來隱患。 安置好高校畢業生不比一般的就業， 對政府來說是一大考題。
誠然， 大學生就業有多條路可走， 其中最為提倡的是自已創業， 能自己創業當然好，
企業吸納高校畢業生已經有相應的扶持政策， 企業安排是大頭， 但是畢業生人數多， 壓力大， 光靠企業還難以完全徹底消化。 從目前看， 社會組織發展速度相當快， 服務業占的比重越來越大， 別看它們小， 但數量非常多， 分散在每一個角落， 將就業管道延伸到社會組織， 將進一步開拓就業空間。
吸納就業予以政策扶持， 社會組織的負擔就將減輕， 由此就有興趣吸納， 為高校就業者挖“坑”，
解決高校畢業生就業問題， 政府採取了很多措施， 如通過牽線搭橋、培訓就業、創業優惠等等， 而對社會組織減免稅費等是最好的開源措施之一。 以減免稅費等向社會組織進行購買崗位， 既可以讓社會組織獲利帶來經濟效益， 也能收到良好社會效益， 對就業和安排就業者都有好處。
文/羅瑞明