12月12日， 由新浪財經、樂居控股、中房研協、上海證券報、中國企業家雜誌聯合主辦的“致敬致遠”2017地產新時代盛典， 在北京雁棲湖國際會展中心隆重召開。
盛典現場， 備受業界關注的“2017中國十大地產年度CEO/百強地產經理人”、“2017中國家居十大產業人物/家居品牌經理人100強”、“2017中國十大物業CEO/物業經理人百強”評選榜單最終榮耀揭曉。
無論規模還是產品， “2017中國十大地產年度CEO” 在房地產領域擁有絕對話語權， 他們在行業的現在與未來擁有更強的洞察力。 在大會現場， 這些大佬是媒體捕捉的重點對象。 在接受新浪樂居獨家專訪時，
評選初衷：致敬經理人 推廣精英事蹟
周忻：經理人為城市發展貢獻巨大
易居中國董事局主席兼CEO、樂居控股聯席董事長周忻
中國房地產發展30年來， 真正做運營的一批人， 實際上是在各個城市、各大區域， 他們每年都在為城市的建設做出巨大的貢獻， 他們需要被表彰， 需要被致敬。
把這些地產、家居物業、建材精英的事蹟推廣下去， 對未來的物業管理、老百姓的生活品質是幫助很大的。
賀寅宇：從六個維度考核職業經理人
樂居控股CEO賀寅宇
行業集中度越來越高， 房地產具有本土屬性， 職業經理人是巨大細胞裡的一個具有支撐意義的微小細胞， 但是他們起到了決定性的作用。
這次人物評選當中， 我們把業績、創新力、視野等六大維度納入到綜合考核範圍， 當選者一定是對行業的發展起到了非常重要和影響力非常大的推動作用， 同時在創新力及執行力方面有非常突出的表現。
聽房企CEO談人才、團隊、未來
夏海鈞：服務社會是恒大努力的目標
中國恒大集團董事局副主席、總裁夏海鈞
最重要的是要感謝這個時代， 感謝黨和國家給大家創造的這麼高速發展的經濟時代， 沒有這個偉大的時代就不可能有今天的恒大。 所以， 做好企業、服務社會， 永遠是我們作為職業經理人、永遠是恒大努力的目標。
莫斌：上下同運 才有今天
碧桂園集團總裁莫斌
談企業
我們的團隊成長得非常快，
談七位碧桂園人獲獎百強
碧桂園各區域職業經理人的共性是都想做一番事業， 在一個非常難得的平臺， 職業經理人這時不努力， 何時再努力呢？
汪孟德：欣賞會做好產品的經理人
融創中國執行董事兼行政總裁汪孟德
談人才
融創一直提倡內部培養， 這是這些年我們堅持做的事。 我們絕大部分高管都是從員工開始做起， 這對整個團隊的凝聚力以及企業成長非常重要。 一個員工或者職業經理人， 在團隊中有沒有發展是最重要的事。
談未來
房企的高周轉要靠好產品，
林峰：有幸扛隊旗兄弟們一起拼
旭輝控股有限公司執行董事兼行政總裁林峰
談團隊
非常感謝在我身後默默奮鬥的3000多名兄弟們。 其實旭輝就是一支球隊， 我有幸在前面扛著隊旗， 所有的成果還是兄弟們一塊幹出來的。
談精神
一個優秀的經理人， 應有一種企業家精神， 尤其是大局和團隊意識。 即便在黑夜裡行軍， 也要靠自己很微弱的光芒去照亮前方， 給團隊信心。
李從瑞：市場的認同很有價值
中國金茂首席執行官李從瑞
榮幸能夠在這樣一個企業裡面被社會所認知，
周政：高品質增長， 人才是關鍵
中糧集團副總裁、大悅城地產董事長周政
談人才
經濟發展中， 人才是關鍵。 中糧的團隊在房地產行業發展過程裡， 有一批非常年輕的、專業的、敬業的團隊。
談未來
房企未來管理還是要依靠董事長、總經理這些職業經理人的團隊， 來推動行業朝著持續健康、更生態宜居， 向更能滿足人民對美好生活的嚮往和追求方向發展。
各行業大咖談盛典及行業前景
葉檀：物業行業迎來新機遇
著名的財經作家葉檀（左）
優秀的職業經理人， 首先需要具備過硬的專業素養；其次，在本行業中要足夠的細緻；第三，要講商業道德。祝願所有獲獎的經理人，首先要業績長虹，更重要的是能夠做得長久。
今年房地產市場開始進入了一個轉型期，已經出現分化趨勢。站在普通消費者的立場來看，買房子就是買樓盤，買品牌商就是買物業。因此，物業行業也迎來新機遇，能夠實現上市的公司已經越來越多。如果將來物業做房地產信託或把其服務打包做金融產品，前景廣闊。
何剛：行業進入公平競爭時代
《財經》雜誌執行主編何剛
中國的房地產行業經過高速發展之後，已經進入到一個更加市場化的競爭時代，品牌、管理、品質、整個企業的效率都在快速提升中。這些在一線實操的、在城市中直接進行市場開拓的、對公司進行常態管理的CEO、總裁、職業經理人是中國房地產行業轉型升級的中堅力量，他們不僅僅要做決策拿地，還要做出好的房子。關注他們，代表著房地產行業真正進入市場化和公平競爭的時代開始了。
何振紅：未來握在經理人的手裡
《中國企業家》雜誌社社長何振紅（中）
今年中國房地產市場的發展趨勢是租售並舉，從老百姓的美好生活出發，希望以後建設的房子又便宜又好。地產經理人最重要的精神是敬業，中國地產的未來握在他們的手裡。
苗樂如:行業需具備時代精神的脊樑
中國房地產研究會副會長兼秘書長
產業要不斷地發展、進步，會遇到很多不同的情況，能夠永遠和時代發展保持同步的人才是行業的代表。所以，我最想把票投給那些最具有時代精神的職業經理人。
這些人戰鬥在第一線的，能從實際出發，能夠著眼於產業發展、著眼於市場發展需求，以及時代要求。是行業的脊樑也是行業發展、企業能夠屹立的基礎。
鄧慶旭：優秀經理人要有變現能力
新浪網副總裁鄧慶旭
本次活動並不僅僅是一個簡單的頒獎大會，而是對這個行業精英做了一次系統的梳理。
一個優秀的職業經理人既要有大局意識，還要有實操能力。優秀的職業經理人首先要有大局觀、有戰略意識，能夠想股東所想、想投資人所想。其次，要有變現的能力，有戰術操作方法。
馮長春：十大CEO樹立行業榜樣
北京大學不動產業研究鑒定中心主任、 北京大學環境學院城市與區域規劃系教授馮長春
談十大CEO
十大CEO所帶領的企業在行業裡有重要的影響，他們在行業裡樹立了榜樣。這些企業帶領行業規範性的發展，同時也為社會大量的需求者、城市居民，提供了高品質、高品質的居所。行業呼喚能在規模、效益及服務品質上均有提升的企業。
談百強經理人
在第一線奮鬥的百強職業經理人，他們對企業的發展起到了決策、支撐的作用，還肩負著對社會負責的重任。開發更適合人們居住，滿足不同人需求的住房，是社會責任，也是時代賦予他們的使命。
張永嶽：優秀企業家應與時代同步
易居研究院院長張永岳
一個優秀的企業家應該站在時代的經濟發展的前沿，能夠通過自己的經營管理工作，帶領整個團隊使自己的企業有效的為社會經濟發展做出貢獻。在複雜的環境下，優秀的企業家應該保持創新，跟時代發展同步，甚至引領這個時代更好的前進。
何力：評選能提升行業轉型專業性
介面創始人兼CEO何力
在整個房地產行業轉型升級的過程中，對CEO的評選、對職業經理人的評選，不僅能夠促進這個行業轉型過程中專業性、專業度的提升，同時對用戶、對公司經理人也有好處。
張小軍：看到房地產未來更多可能性
上海證券報社有限公司董事長張小軍（右）
在本次“優秀的職業經理人”評選活動中，遠遠超出我們的預期，通過對他們的深度挖掘，讓我們看到了中國房地產行業未來更多的可能性。
首先需要具備過硬的專業素養；其次，在本行業中要足夠的細緻；第三，要講商業道德。祝願所有獲獎的經理人，首先要業績長虹，更重要的是能夠做得長久。今年房地產市場開始進入了一個轉型期，已經出現分化趨勢。站在普通消費者的立場來看，買房子就是買樓盤，買品牌商就是買物業。因此，物業行業也迎來新機遇，能夠實現上市的公司已經越來越多。如果將來物業做房地產信託或把其服務打包做金融產品，前景廣闊。
何剛：行業進入公平競爭時代
《財經》雜誌執行主編何剛
中國的房地產行業經過高速發展之後，已經進入到一個更加市場化的競爭時代，品牌、管理、品質、整個企業的效率都在快速提升中。這些在一線實操的、在城市中直接進行市場開拓的、對公司進行常態管理的CEO、總裁、職業經理人是中國房地產行業轉型升級的中堅力量，他們不僅僅要做決策拿地，還要做出好的房子。關注他們，代表著房地產行業真正進入市場化和公平競爭的時代開始了。
何振紅：未來握在經理人的手裡
《中國企業家》雜誌社社長何振紅（中）
今年中國房地產市場的發展趨勢是租售並舉，從老百姓的美好生活出發，希望以後建設的房子又便宜又好。地產經理人最重要的精神是敬業，中國地產的未來握在他們的手裡。
苗樂如:行業需具備時代精神的脊樑
中國房地產研究會副會長兼秘書長
產業要不斷地發展、進步，會遇到很多不同的情況，能夠永遠和時代發展保持同步的人才是行業的代表。所以，我最想把票投給那些最具有時代精神的職業經理人。
這些人戰鬥在第一線的，能從實際出發，能夠著眼於產業發展、著眼於市場發展需求，以及時代要求。是行業的脊樑也是行業發展、企業能夠屹立的基礎。
鄧慶旭：優秀經理人要有變現能力
新浪網副總裁鄧慶旭
本次活動並不僅僅是一個簡單的頒獎大會，而是對這個行業精英做了一次系統的梳理。
一個優秀的職業經理人既要有大局意識，還要有實操能力。優秀的職業經理人首先要有大局觀、有戰略意識，能夠想股東所想、想投資人所想。其次，要有變現的能力，有戰術操作方法。
馮長春：十大CEO樹立行業榜樣
北京大學不動產業研究鑒定中心主任、 北京大學環境學院城市與區域規劃系教授馮長春
談十大CEO
十大CEO所帶領的企業在行業裡有重要的影響，他們在行業裡樹立了榜樣。這些企業帶領行業規範性的發展，同時也為社會大量的需求者、城市居民，提供了高品質、高品質的居所。行業呼喚能在規模、效益及服務品質上均有提升的企業。
談百強經理人
在第一線奮鬥的百強職業經理人，他們對企業的發展起到了決策、支撐的作用，還肩負著對社會負責的重任。開發更適合人們居住，滿足不同人需求的住房，是社會責任，也是時代賦予他們的使命。
張永嶽：優秀企業家應與時代同步
易居研究院院長張永岳
一個優秀的企業家應該站在時代的經濟發展的前沿，能夠通過自己的經營管理工作，帶領整個團隊使自己的企業有效的為社會經濟發展做出貢獻。在複雜的環境下，優秀的企業家應該保持創新，跟時代發展同步，甚至引領這個時代更好的前進。
何力：評選能提升行業轉型專業性
介面創始人兼CEO何力
在整個房地產行業轉型升級的過程中，對CEO的評選、對職業經理人的評選，不僅能夠促進這個行業轉型過程中專業性、專業度的提升，同時對用戶、對公司經理人也有好處。
張小軍：看到房地產未來更多可能性
上海證券報社有限公司董事長張小軍（右）
在本次“優秀的職業經理人”評選活動中，遠遠超出我們的預期，通過對他們的深度挖掘，讓我們看到了中國房地產行業未來更多的可能性。