長江後浪推前浪， 合夥人制這下把靠加盟生存的連鎖企業拍死在沙灘上了。 現在真正的連鎖企業到處在推行合夥人制， 因為按照大多數人的話來講， 加盟模式在中國中國太“坑爹”了， 尤其我們看到加盟騙局在中國的餐飲業方面似乎天天都在上演， 這種上演模式天天就是被加盟者的血淚騙局。
在說合夥人制受連鎖企業歡迎的優勢之前， 小編還是先把中國的加盟的很多的“坑爹”模式簡單地向想創業的人介紹一下：
1.常把自己企業的個例當作成功案例
我們經常看到被加盟者訴苦說， 公司總部騙說自己的這個店的銷售額在三四線城市會成功的忽悠，
2.加盟體系是幌子
這個是最容易忽悠加盟商的地方， 看到很多所謂的標準體系冊子， 在實際中在自己的直營店裡就無法實施的文字系統， 可以想像在加盟商毫無經驗的情況又怎麼能夠實施呢？同時在實際中， 總部的支持體系又跟不上， 顯然最後會導致加盟失敗也是必然。
3.無經驗就做加盟
小編在這裡想說的就是加盟者自己在給自己挖坑， 不去詳細進行調查和諮詢其他熟知加盟的人， 這是失敗的另一個原因。
4.低估投資風險
有人靠餐飲加盟賺了錢， 說它低門檻高回報；總部打著幌子擅長用低門檻、高收入的宣傳語，
5.考察出現假客流
我們經常看到網上報導的假消息， 加盟總部為了製造火爆景象， 一些以賺加盟錢為目的的品牌甚至不惜雇人排隊製造火爆景象， 這樣會讓很多加盟者不瞭解真相糊裡糊塗地簽訂加盟合同。
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總體來說， 如果你想要做無論是做其他行業還是餐飲行業的項目， 避開這些“坑”， 你被忽悠的概率會大大降低， 同時， 我也建議， 沒做過餐飲的別盲目去投資類似於餐飲專案， 最後會被騙得血本無歸，
那麼對於想創業的人來講， 建議還是採用合夥人制的模式來做生意， 這樣無論對自己， 還是對創始人來講都是一種捆綁式， 形成共同共擔共創的責任， 而不是像加盟總部那樣圈錢騙錢的模式， 讓加盟者大多數都是以失敗而告終， 在這裡小編通過小麥人才坊的連鎖合夥人體系圖片給大家看， 不需要用過的的文字來描述。
作者：合夥人4.0