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崗位職責
1、分管財務部、運營部、銷售部、智慧財產權部、人力資源部的管理工作;
2、協助集團總裁制定集團公司的發展戰略規劃, 並根據內外部環境的變化及時進行調整, 經董事會批准後組織、監督戰略的實施;
3、根據集團年度發展戰略規劃, 協助集團總裁制定集團公司的年度經營計畫, 報董事會審批後組織實施和監督;
4、主持集團日常運營工作,
5、協助總裁制定集團的年度預算方案, 協調各部門間的相互配合與支持, 確保年度經營各項目標的實現;
6、建立、完善集團公司的組織機構設置, 推動集團公司各項戰略規劃的落實;
7、協助集團總裁建立、完善企業現代化管理體系, 推動集團公司的現代化管理進程;
8、指導集團人力資源開發工作, 負責經營層管理人員的聘任、培訓、考核與管理, 並通過逐級負責的原則, 全面提升員工的素質, 提升集團的核心競爭力;
任職要求
1、8年以上的規模型企業CEO管理經驗, 有公司人力行政機制體系建設有實操經驗優先;
2、良好的團隊激勵、團隊管理、文化宣導、員工關係管理能力;
3、客戶意識, 高效執行力度, 目標感強;
3、認可公司文化理念;
4、福利:(占股份)。
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