事業單位在老一輩人眼中的地位是“鐵飯碗”， 事業單位的報考熱度也是逐年遞增啊， 2016年改革後， 高校和醫院取消編制， 那麼有沒有可能實行全員合同聘任？全員合同聘任， 可以說有人愁有人憂啊！
很多事情都沒有一蹴而就的， 都是一步一個腳印地走過來。 高校和醫院是改革先行隊， 實行“新人新辦法， 老人老辦法”全國公立醫院和高校在編人員高達1000多萬， 這1000多萬人的變化， 談何容易啦， 還是需要一個過程。
暫且不說全員合同聘任， 編內和編外人員待遇會不會縮減？縮減那是肯定的， 也是事業單位改革的初衷，
那麼在事業單位編內和編外員工福利待遇不斷縮減， 報考事業單位是否還有需要啦？小編我覺得還是有需要， 畢竟事業單位有著優質的資源和環境， 這應該是不少同學報考事業單位所看中的一點。
事業單位會不會全員合同聘制？我覺得路還有很遠， 好好努力吧！努力提升自己的本事，