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喪葬費是一個大家都不願意提及卻一定要知道的， 因為喪葬費和撫恤金是用於逝者的出殯火化等一切安葬事項， 是家屬應得的補貼金。 對於經濟困難的家庭而言， 甚至是兩三年的生活支柱。 特別是家裡的勞動力突然去世的話， 對整個家庭的打擊都是致命的， 沉浸在悲傷之中， 有的家屬甚至會忘記申請領取喪葬費和撫恤金；有的地方普法不到位， 甚至有欺瞞群眾少給喪葬費和撫恤金的現象！因此大家自己一定要知道相關知識， 做到心中有數！
喪葬費和撫恤金是不同的兩筆費用， 喪葬費是指對逝者進行安葬的費用進行的補貼， 而撫恤金則是對逝者生前所扶養對象的扶持資金。 比如說， 如果逝者是孤寡老人， 生前沒有扶養物件也沒有直系親屬， 那麼就該由所屬街道或集體給逝者安葬， 並領取安葬費；而撫恤金就誰都不能申請。 安葬費與撫恤金計發的標準也大有不同， 一起來看一看。
1、喪葬費
計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取， 如沒有直系親屬， 則視情況由組織安葬的人或組織領取， 需要開具相關證明。
喪葬費是統一的， 只隨時間和地區不同有所變化， 不受逝者年齡或者其他因素影響。 舉個例子， 若某地區2017年度職工月平均工資為4000元，
2、撫恤金
撫恤金是職工(事業單位工作人員和離退休人員)才有的， 發放金額就不是統一的了，
供養親屬撫恤金是把逝者生前的工資按一定比例發放給由其扶養的直系無勞動能力的親屬。 計發標準為：配偶40%， 其他親屬30%， 孤寡老人和孤兒40%， 可一次性補償。 比如， 老王在工作中去世時， 兒子才8歲， 老王每個月工資4000元， 妻子有勞動能力；那麼， 其兒子應得的一次性撫恤金為：10年*12月*4000元*30%＝144000元。
有的地區則是按逝者生前一年月平均工資×20個月的標準進行發放， 軍人、烈士家屬按照相關規定執行特別撫恤金發放標準。
另外， 工亡後單位還要發放一次性工亡補償， 與撫恤金不是同一筆錢， 需要注意！
申領喪葬費時需要攜帶的資料有以下幾種， 凡是證明材料都需要原件及影本：
1、醫院出具的死亡證明；
2、當地的派出所出具的註銷身份證明；
3、經辦殯儀館或民政處出具的火化證明或非火化區證明；
4、社保所出具的企業退休人員死亡申報表；
5、領取人的身份證正反面影本以及與逝者關係證明；
誠然，
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