“夫聖賢之所美， 莫美于聰明；聰明之所貴， 莫貴乎知人”， 這是《人物志》開篇中的一句話。 大意是， 最聰明的人， 莫過於知人。 善於知人用人， 這才是真正的大智慧。
曾國藩可以說最擅長這個了， 他正是以善於發現人才、使用人才而著稱的。
他曾說：“鄙人閱歷世變， 但覺除得人之外， 無一事可恃也。 ”他認為隨著年齡的增長閱歷的增多， 但是除了知人用人這塊， 沒有什麼可以驕傲的了。 可見他對知人用人的重視。
1、為什麼曾國藩這麼重視人才的發現和培養呢？
“千羊之裘， 非一腋可成；大廈之傾， 非一木可支”， 面對當時內憂外患的大勢， 曾國藩認為國家需要振興， 社會需要發展， 就需要大量與之相適應的大量人才， 所以， 對人才的需求曾國藩一直掛在心上， 至於需要多少人才， 當然是多多益善。 正如因此， 曾國藩一生都在孜孜不倦地搜集人才。
他在京師為官的時候，
2、曾國藩是如何發掘人才的？
在治軍以後， 曾國藩更是重視人才的發掘， 曾國藩求取人才更是到了極致的地步， 真可謂是無所不用其極， 他是什麼手段都用。
曾國藩每到一個地方， 都會四處去打聽當地的人才， 在江西、皖南、直隸等地， 他一到任就發佈求賢令。 他的幕僚中如王必達、程鴻詔、陳艾等人都是通過求賢令來到他身邊為他出謀劃策的。
淮徐一路自古多英傑之士， 山左中州亦為偉人所萃。
本部堂久曆行間， 求賢若渴， 如有救時之策， 出眾之技， 均准來營自行呈明， 察酌錄用。
如有薦舉賢才者， 除賞銀外， 酌予保獎。 借一方之人才， 平一方之寇亂， 生民或有蘇息之日。
正是曾國藩這種求賢若渴的態度，
除了這種求賢令， 曾國藩還有其他的手段尋找人才， 那就是讓別人推薦。 每當他在與人通信、交談之後， 都會非常誠懇地請求對方給他推薦人才。 方宗誠、陳艾都是吳廷棟推薦的；吳汝綸是安徽人， 是方宗誠推薦入幕的；淩煥是劉星房推薦的……容閎則是李善蘭、張斯桂、趙烈文三人推薦的。
3、曾國藩是如何吸引人才的？
人才來了也得有適合人才發揮特長的環境， 不然人才也會被庸才同化。 所以， 曾國藩十分注重革除用人唯親之弊。
不敢惡規諫之言， 不敢懷偷安之念， 不敢妨忌賢能， 不敢排斥異己， 庶幾借此微誠， 少補於拙。
在家書中， 曾國藩也不忘給弟弟講述如何對待人才、吸引人才、留住人才：
求人自輔， 時時不可忘此意。 人才至難， 往時在餘幕府者， 餘亦平等相看， 不甚欽敬。 洎今思之， 何可多得？弟當常以求才為急， 其閶冗者， 雖至親密友， 不宜久留， 恐賢者不願共事一方也。
在封家書中，曾國藩告訴他的九弟，要想成就一番大業，沒有人才輔佐是不行的，所以一定要時時記得這一點。人才是很難得的，過去在我的幕府中的人，我只是平等相待，不很欽佩，如今想起來，獲得這麼多的人才，那是多麼不容易的事啊！弟弟應當經常去求見拜訪人才，向他們請教問題，至於軍營這種那些平庸的人，關係再親密，也不能留在身邊，不然的話，真正的人才不會來你身邊共事的。
尋找人才固然重要，但是，還要先把身邊的庸才清理一遍，不然人才也不肯來了，你身邊都是一群烏合之眾，怎麼邀請人才輔助你呢？曾國藩這句話真是一針見血啊！
曾國藩正是用這樣的手段和精神去搜集人才、聚集人才、留住人才的。
容閎在《西學東漸記》中記載：“當時各處軍官聚于曾文正之大營者，不下二百人。……總督幕府中亦有百人左右。幕府外更有候補之官員、懷才之士子，凡法律、算學、天文、機器等專門家無不畢集。”
曾國藩對人才的重視，正是他日後成就“大業”基礎，縱觀曾國藩一生，推薦擔任各級官吏的各類人才有1000餘人，其中擔任巡撫一級的官員就達幾十個，著名的有李鴻章、左宗棠、沈葆楨等；而其他管局要職的更多。
俗話說，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。籬笆要想牢固不壞，需要多個結實的木樁來支撐，一個人要想有所成就，需要多個優秀的人來幫助。小事業靠單幹，大事業靠合夥，單人成不了大事，一人成不了英雄。所以，要成大事，就必須要團結一批有才幹的人才，做到群策群力，同舟共濟，共赴目標。
在封家書中，曾國藩告訴他的九弟，要想成就一番大業，沒有人才輔佐是不行的，所以一定要時時記得這一點。人才是很難得的，過去在我的幕府中的人，我只是平等相待，不很欽佩，如今想起來，獲得這麼多的人才，那是多麼不容易的事啊！弟弟應當經常去求見拜訪人才，向他們請教問題，至於軍營這種那些平庸的人，關係再親密，也不能留在身邊，不然的話，真正的人才不會來你身邊共事的。
尋找人才固然重要，但是，還要先把身邊的庸才清理一遍，不然人才也不肯來了，你身邊都是一群烏合之眾，怎麼邀請人才輔助你呢？曾國藩這句話真是一針見血啊！
曾國藩正是用這樣的手段和精神去搜集人才、聚集人才、留住人才的。
容閎在《西學東漸記》中記載：“當時各處軍官聚于曾文正之大營者，不下二百人。……總督幕府中亦有百人左右。幕府外更有候補之官員、懷才之士子，凡法律、算學、天文、機器等專門家無不畢集。”
曾國藩對人才的重視，正是他日後成就“大業”基礎，縱觀曾國藩一生，推薦擔任各級官吏的各類人才有1000餘人，其中擔任巡撫一級的官員就達幾十個，著名的有李鴻章、左宗棠、沈葆楨等；而其他管局要職的更多。
俗話說，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。籬笆要想牢固不壞，需要多個結實的木樁來支撐，一個人要想有所成就，需要多個優秀的人來幫助。小事業靠單幹，大事業靠合夥，單人成不了大事，一人成不了英雄。所以，要成大事，就必須要團結一批有才幹的人才，做到群策群力，同舟共濟，共赴目標。