年底了， 有些人在蠢蠢欲動， 開始尋求跳槽的機會， 尤其在聽說同學們這一年的發展狀況， 隔壁鄰居的兒子又有新進展， 而自己卻一直沒有什麼值得驕傲的進步， 所以有些朋友也開始想要“跳槽”了。
讀大學的時候， 學生會的學長給我們分享了一個故事：
我們就像茶葉， 被放在杯子裡。 當被子裡被倒上沸水後， 就會開始翻滾或漂在水上， 可是當被開水浸泡後， 慢慢的變的消沉， 直至沉入杯子的底部， 當茶水的密度大於茶葉的密度時候， 茶葉會不自覺的浮出， 這時候， 任什麼辦法都不會讓茶葉再沉入杯底。 所以說， 你們要想浮出來， 首先必須要沉下去！
也就是說， 剛步入到一個新的環境中， 憑藉過去的光輝， 要麼是不適應環境， 要麼是覺得自己很強， 想要與沸水爭霸， 可是卻不想被水包圍， 浸泡， 經過一番磨練後才能順利浮出水面。
其實， 大家不妨反思一下自己，
人常常對別人要求很嚴格， 對自己就會放鬆警惕。 對自己要求都不忠誠的人， 那麼如何贏得別人的信任， 人要學會忠於自己。 同自己說過的話， 就要算數。
我們有個圈子， 是打羽毛球的。 圈子裡經常有人會說， 這段時間怎麼沒見誰誰啊， 後來出現了， 完成了某項很驕傲的成績， 還要跟你抱怨當時有多辛苦有多累， 又過一段時間， 又一個朋友出現， 說他經歷了什麼， 最終獲得什麼成就， 而我們卻傻傻的看著別人， 心想， 別人是怎麼做到的。 又會想， 如果我消失了， 是不是就是不團結了？
其實大家都在過自己的生活，
說這麼多， 主要是想讓家反思自己是否有足夠的資本去跳槽， 不是你覺得自己行， 你就行。 而是要讓別人知道你行， 才可以！
原創作者：曹玉秋 ， Hr商學院專欄作者， HR管理者， 專注人力資源管理研究！