為什麼應屆生一定要通過校招進銀行?
于應屆畢業生來說， 校園招聘是你進銀行唯一的一次機會。 為什麼這樣說呢?
一、招聘對象
校園招聘
校招就是銀行在學校裡， 針對即將畢業的大學生進行招聘。 一般而言只針對當年應屆畢業生。 比如即將開始的2018年銀行春招， 招聘物件就是2018屆畢業生。 但也有部分銀行的校園招聘， 往屆生可報考。
社會招聘
社招是銀行針對社會上有工作經驗的人士進行的招聘。 一般都是要求有相關工作經驗的人員或者特定崗位的人員。
二、招聘人數
校園招聘
每年銀行都會組織全國性或全球性的校園招聘，
社會招聘
相對校招， 社會招聘的人數很少， 因為各大銀行不可能每年都舉行社會招聘， 只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。 而且社會招聘都是各分行自行組織的小型招聘。
三、用工形式
校園招聘
通過校園招聘進入銀行的， 基本都是有編制的正式員工， 有些銀行也會招聘派遣制員工， 但是都會在招聘公告中說明， 但絕大多數都是正式員工， 還享有不錯的福利待遇。
社會招聘
社會招聘一般層級越高越為正式工， 層級越低越可能是派遣員工。 社會招聘轉正比較困難，
對於在校的應屆畢業生來說， 校園招聘是你進入銀行的最好的一次機會。 所以， 小夥伴們要牢牢把握住這次機會， 錯過秋招沒關係， 春招一定要好好把握。
四、招聘門檻
校園招聘
銀行校園招聘對應屆畢業生， 根本沒有工作經驗的要求， 而且招聘條件較為統一， 本科起點應屆畢業生， 外語水準4級， 專業幾乎無限制， 符合招聘條件， 通過努力都可以進銀行。
社會招聘
社會招聘是銀行針對社會上有經驗的人士進行招聘。 招聘的門檻都比較高， 一般都要求有3-5年的相關工作經驗， 所以剛畢業的大學生基本無法通過社會招聘的管道進入銀行。