最近都在說公務員和事業單位在改革， 對於整體的發展肯定是有好處的， 但是具體會變成什麼樣呢？傳說中鐵飯碗的地位會不會被動搖， 各項福利待遇又將如何分配， 工作性質以及工作內容又會發生什麼改變呢?
小編查閱有關資料， 總結如下：
一、公務員
說公務員是最穩定的崗位一點也不過， 公務員在未來發展變化中不會出現太多變化。 更何況公務員是國家工作人員， 行一個新的制度勢必要先進行調查、試點和推行。 這是一個長期的過程， 短時間內是很難完成的。 而公務員的變化， 多是將其神秘感降低，
二、事業單位
事業單位主要作用是為了填補行政空白， 比如科研、環保、學校、醫院等等。 今年事業單位改革已經形成大潮， 行政職能突出的事業單位向行政單位靠攏， 經營型的事業單位轉製成為國有企業或者流向市場，
三、國企
國企的情況相對複雜一些， 中石化、中石油這一類的壟斷企業不太受時市場變化的影響， 這類企業的產品需求都屬於剛性需求， 所以不會出現太大的變化。 而身處市場競爭的國企， 尤其是面對著互聯網企業競爭的國企， 則必須要優化管理體系， 適應時代變化。
未來十年這些單位發展前景如何？
1、工作將不再那麼“穩定”
2、收入將長期處於社會中等水準
3、工作透明度會越來越高、監管會越來越嚴格
4、官員的晉升管道會多元化
綜上所述， 公務員、事業單位和國企未來五到十年可能會發生的變化， 其中影響比較大的就是事業單位編制的去留了，