“四舉措”抓好作風建設

“糾正‘四風’不能止步， 作風建設永遠在路上。 ”前不久， 習近平總書記就《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文作出重要指示， 再次向全黨釋放強烈信號——堅定不移全面從嚴治黨， 馳而不息改進作風。 (2017年1月10日 中國新聞網)

目前， “四風”問題仍然突出， 解決“四風”問題是一個長期的的歷史性課題。 各地各部門要響應習總書記號召， 結合當地實際多措並舉破除“四風”， 切實轉變幹部作風， 維繫黨群魚肉關係。 筆者拙見， “四舉措”抓好作風建設， 實現偉大復興中國夢指日可待。

加強黨員幹部教育。 毛澤東同志曾指出，

政治路線確定之後， 幹部就是決定的因素。 可想而知幹部在任何時代背景下都扮演著重要的角色。 在黨的群眾路線教育實踐活動背景下， 一切工作的高效開展都需要一支高素質幹部隊伍。 各地各部門可以通過中心組學習、專題學習調研、主題活動、黨校培訓、自學等方式加強黨員幹部理想信念和思想道德教育。

發揮一把手帶頭作用。 作風好不好， 關鍵看領導。 正所謂， 近朱者赤， 近墨者黑。 “一把手”積極釋放自身正能量， 充分發揮模範和表率作用， 其下屬也會上行下效， 以此為鏡， “正衣冠、洗洗澡、治治病”。 久而久之， 再頑固的“主義”、再不正的風氣， 也會被扭轉過來。

加大紀檢監察機關懲處力度。 在這場反對“四風”硬仗中， 紀檢監察幹部，

必須牢固樹立“掃‘四風’， 正黨風、促政風、帶民風”的意識， 緊緊盯住“四風”問題， 對準焦距、找准穴位、抓住要害， 著力解決領導機關、領導幹部在群眾感情、群眾立場、群眾觀念方面存在的突出問題。 建立作風不良幹部相關懲罰法律制度， 做到有法可依。 一旦查出 “四風”幹部， 嚴懲不貸。

加強群眾監督。 解決“四風”問題， 必須將評判權交給群眾， 讓群眾來監督。 要完善公開辦事制度， 推行政務公開， 建立社情民意反映制度， 增加工作的透明度；要拓寬群眾監督管道， 進一步完善信訪、舉報制度、設立專用舉報信箱和舉報電話， 做到專人管理、專人接訪， 方便群眾監督；必須建立健全有關法律制度、依法保障人民對黨和國家及其工作人民批評、建議、控告、檢舉等權利。

作者：胡清靈