早在幾年前， 就有傳聞說“延遲退休”方案將要在2017年落地。 然而， 由於種種原因， 延遲退休並沒有在2017年走進人們的生活。 不過， 儘管如此， 群眾對延遲退休的關注度依然有增無減。
2018年1月9日， 人社部部長尹蔚民在人民日報發表署名文章時再次提及“延遲退休”， 在文章中， 他明確表示由於“延遲退休”牽扯甚廣， 不可能一蹴而就， 會採取漸進式延遲退休年齡方案， 並且方案出臺後還會廣泛徵求民意， 採取“5年過渡期”模式， 到2022年才會正式實施。
“究竟哪些人會被列入首批延遲退休的名單？”這是大家普遍關注的問題， 關於這個問題， 網上也早就有了解答， 所以小編不在此贅述。 今天， 我重點要講的是， 哪幾類公務員會受到延遲退休政策的影響！
為實現男女同齡退休， 延遲退休政策將會採取“漸進式”實行。 如果在2022年落實延遲退休政策， 那麼， 以下三類公務員會受到影響。
一、正、副處級女幹部
由於目前我國男女退休年齡不同歲， 所以， 延遲退休政策實施後， 小於等於55歲的女性幹部要成為首批延遲退休的對象。 也就是說， 如果在2022年落實延遲退休政策的話， 那麼， 1967年及以後出生的女性幹部要延遲退休。
二、具有高級職稱的女性專業技術人員。
近年來， 公務員、事業單位評職稱的事情已經不再新鮮， 但是這件事情也是有利有弊的。 比如， 在延遲退休預選方案中就有明確表示：具有高級職稱的女性專業技術人員要延遲退休。 當然， 這類人群的年齡也是需要在55周歲以下。
三、1962年及以後出生的男性幹部
不同于女性公務員的延遲退休方案， 對於男性公務員而言， 不管你是不是正副處級， 也不管你有沒有高級職稱， 只要你是1962年及以後出生的男性幹部， 你就要延遲退休。
以上就是幾類受延遲退休政策影響的公務員， 你在範圍之內嗎？